為拓寬育才生態區用人渠道，優化人員結構，提高人員素質，經區工委管委決定，特委托三亞惠民人力資源開發服務有限公司(以下簡稱三亞惠民公司)公開招聘三亞市育才生態區管理委員會政府雇員共31名。現將有關事項公告如下:
一、招聘對象和條件
(一)應聘人員條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國法律法規。
3.性別不限，年齡在18周歲(含)以上，35周歲(含)以下(即1982年7月-1999年7月之間出生);
4.2017年應屆畢業生應能夠在2017年7月31日前畢業，并取得畢業證、教育部電子學歷認證。
5.具有正常履行工作職責的身體條件。
(二)崗位設置及崗位待遇
公開招聘工作人員共31名，具體要求詳見附件1。
(三)有以下情形者不予聘用
1.受過刑事處罰、勞動教養;
2.曾受過記過以上處分，或受警告處分尚未解除的;
3.曾被開除公職的;
4.因不良行為受過公安機關處理的;
5.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。
二、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、考試(計算機上機考試、面試)、考核和體檢、公示和聘用等步驟進行，具體的招聘工作由三亞惠民公司負責。
(一)發布招聘公告
《招聘公告》信息首次將在三亞市人力資源和社會保障局網站(http://www.hisylss.gov.cn/)、三亞惠民人力資源網(http://huiminhr.cn/)同時發布。發布時間：2017年7月24日—7月28日，共計5個工作日
(二)報名工作
1.本次公開招聘采取現場報名方式。
2.報名時間：2017年7月31日至 8月4日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。
3.報名地點：
(1)三亞惠民公司(三亞市河東路46號山水云天大廈11樓b02)
(2)育才生態區黨務辦公室(育才生態區管理委員會三樓黨務辦公室318室)
4.報名人員必須提供以下材料：
(1)《2017年三亞市育才生態區管理委員會招聘報名表》(附件2，必須粘貼近期正面一寸免冠相片)
(2)身份證復印件1份(須現場校驗原件);
(3)畢業證及學士學位證復印件各1份(須現場校驗原件);
(4)戶口簿復印件1份(首頁及本人信息頁，須現場校驗原件);
(5)學信檔案《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份(登陸學信網打印學信檔案http://www.chsi.com.cn/);
(6)2017年應屆畢業生需提供所在學校開具的畢業證明。
本人不能前來報名，委托他人代報的，受托人應持委托人簽名并按指印的委托書，攜帶委托人及受托人的身份證原件、復印件及報名材料的原件、復印件各一份代為報名。
5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如經查實為虛假內容或資料的，取消其報名或聘用資格。
(三)考試工作
考試分為計算機上機考試、面試，考試成績總分為100分，其中計算機上機考試成績占總分的50%，面試成績占總分的50%。
有資格參加計算機上機考試、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。
1.計算機上機考試
(1)時間和地點以《準考證》為準。
(2)形式和內容
由招聘領導小組委托有資質的專家進行命題，考核內容主要為公共基礎知識。
(3)上機考試成績公布
由招聘工作領導小組劃定上機考試合格分數線，達不到合格分數線的考生不得進入面試。上機考試成績只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。
2.面試
(1)人員確定
根據上機考試成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數1:3的比例確定參加面試人選，面試人數達不到面試比例的，由區招聘領導小組召開會議，根據上機考試成績從高分到低分的順序調整其他崗位人員補充進入面試。放棄空缺按規定遞補。
(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網發布的公告為準。
(3)形式和內容
面試命題和評分由三亞惠民公司委托有關專家負責，面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養、儀表儀態等綜合素養。
3.考試成績確定
以上機考試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，出現綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列;如面試成績相同，須進行追加復試，按復試成績高低順序排列。
4.成績公示
考試成績將只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。
5.為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負。
(四)考核與體檢
根據考生綜合成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考核和體檢。考核主要考察思想政治表現、道德品質等方面的情況，并提供相關證明材料。參加體檢的人員、時間、地點另行通知。
未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。
(五)公示和聘用
體檢、考核合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。
公布期內，接受群眾監督，對反映有問題的及時調查核定。公布無異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為3年，試用期為3個月。由三亞惠民公司與三亞市育才生態區管理委員會簽訂《崗位服務協議》，將聘用人員指派到三亞市育才生態區管理委員會工作。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。
五、紀律與監督
在規定時間內，未按有關通知、規定參加計算機上機考試、面試、體檢、考核、培訓的報考者，均視為自動放棄。
招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督。
六、其他事宜
本方案未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。
服務電話：0898— 88210051(三亞惠民公司)
監督電話：0898— 88953023(三亞市育才生態區管理委員會黨務辦公室)
1：三亞市育才生態區管理委員會2017年政府雇員招聘崗位信息表
三亞市育才生態區管理委員會
2017年7月25日
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