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海南省第五人民醫(yī)院(海南省皮膚性病防治中心)是海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬的正處級財政預(yù)算管理的事業(yè)單位。是海南省衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃的重點項目之一，也是改善海口市桂林洋地區(qū)醫(yī)療水平的重大民生項目之一，力求成為學(xué)科齊全、技術(shù)先進(jìn)、設(shè)備一流、智慧綠色、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院，項目一期規(guī)劃床位550張、二期規(guī)劃床位450張。為提升桂林洋院區(qū)醫(yī)療技術(shù)和科研水平，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，決定面向全國公開招聘一名護(hù)理部主任。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘人員基本要求

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得招聘。

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)現(xiàn)役軍人及在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(7)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

3.符合國家及海南省事業(yè)單位公開招聘的其他相關(guān)條件。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

招聘崗位：護(hù)理部主任(正科)

招聘人數(shù)：1名

招聘條件：全日制護(hù)理專業(yè)大專(含)以上學(xué)歷，具備副主任護(hù)師資格，現(xiàn)任三級醫(yī)院護(hù)理部主任、片區(qū)護(hù)士長或護(hù)理部副主任職務(wù)滿3年，年齡45周歲以下(具備主任護(hù)師資格學(xué)歷不限)。以上招聘條件時間計算截止至2017年7月30日。

三、報名

(一)報名時間：2017年7月25日至2017年8月10日上午8：00-12：00、下午14：30-17：30接受報名(周六、日休息)。

(二)報名地點：海南省海口市瓊山區(qū)龍昆南路51—2號金興來商務(wù)酒店7樓703房，郵編：570206

聯(lián)系人：王老師、馮老師;聯(lián)系電話：0898—66725537

(三)報名方式：現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名兩種方式。

1.現(xiàn)場報名

填寫《海南省第五人民醫(yī)院應(yīng)聘報名登記表》(見附件)，本人有效身份證、歷次畢業(yè)證、學(xué)位證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、副主任護(hù)師(或主任護(hù)師)資格證、職務(wù)任職工作證明或聘任文件、近期正面免冠彩色1寸照片2張，以上證件要求提供原件和復(fù)印件一份(驗原件留復(fù)印件)。

2.網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名除《海南省第五人民醫(yī)院應(yīng)聘報名登記表》外(word格式)，將其它上述現(xiàn)場報名材料掃描(pdf格式)制作一個壓縮文件，并將郵件命名為“姓名+護(hù)理部主任”發(fā)送至郵箱hn5rmyy@qq.com，不按要求發(fā)送的郵件不予以受理。網(wǎng)上報名人員在參加考試之前，需補(bǔ)交原件進(jìn)行審核，否則取消考試資格。

四、資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格審查的人員名單及具體考試時間與地點將在海南省皮膚性病防治中心予以公布。資格審查貫穿招聘工作全過程。

五、考試

考核招聘：根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)的有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)聘學(xué)科帶頭人及心胸外科臨床醫(yī)師崗位的博士研究生或高級職稱應(yīng)聘者應(yīng)采取考核招聘形式，由相關(guān)專家組成考核小組(5或7人)，其中本單位及主管部門評委不超過60%，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，考核的主要內(nèi)容是應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等，重點考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。考核應(yīng)量化計分，從高到低依次確定擬錄用人選。考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，所有應(yīng)聘者都未達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位聘用。

六、確定聘用及待遇

根據(jù)成績及實際情況確認(rèn)最終擬錄用人員名單，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的人選。體檢由我院統(tǒng)一組織。體檢不合格，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

聘用人員管理和待遇按照海南省人民政府及我中心有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。護(hù)理部主任為正科級，一經(jīng)聘用，由護(hù)理部主任提名重新組建護(hù)理部。