為有效解決駐馬店經濟開發區所屬中小學優秀教師嚴重不足的實際問題，駐馬店經濟開發區中小學擬引進一批優秀教師。根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳印發的《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)及市委組織部、市機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局《關于進一步規范市直事業單位人員招聘調配工作的意見》(駐人社〔2015〕58號)精神，現就2017年駐馬店經濟開發區學校引進優秀教師工作，制定如下簡章。
一、引進名額
共計38名，具體情況如下：
1、駐馬店市實驗中學擬引進優秀教師4名，學科分布為：語文3名、數學1名。
2、駐馬店市第八中學擬引進優秀教師2名，學科分布為：語文2名。
3、駐馬店市第十九中學擬引進優秀教師3名，學科分布為：語文2名、數學1名。
4、駐馬店市第二十四小學擬引進優秀教師4名，學科分布為：語文2名、數學2名。
5、駐馬店市第二十五小學擬引進優秀教師6名，學科分布為：語文3名、數學3名。
6、駐馬店市第二十七小學擬引進優秀教師3名，學科分布為：語文1名、數學2名。
7、駐馬店市第二十八小學擬引進優秀教師5名，學科分布為：語文3名、數學2名。
8、駐馬店市第三十三小學擬引進優秀教師11名，學科分布為：語文5名、數學6名。
二、引進對象
引進對象為從事中小學本學科教學3年以上、有擔任班主任工作經歷的在職中小學教師。
三、引進條件
(一)引進優秀教師須滿足以下條件：
1、年齡40 周歲以下(1976 年8月 1日以后出生);
2、報考小學教師崗位必須具備全日制計劃內統招中專及以上學歷;報考初中教師崗位必須具備全日制普通高校計劃內統招專科及以上學歷;
3、具有相應層次的教師資格且專業與引進學科一致;
4、具備下列條件之一：
(1)2011年(含)以來獲得縣(區)級優質課一等獎、市級優質課二等獎或省級優質課三等獎及以上者;
(2)2011年(含)以來獲得市級(含市級)以上學術技術帶頭人;
(3)2011年(含)以來獲得縣(區)級及以上教壇新秀或名師稱號;
(4)2011年(含)以來獲得市級優秀班主任稱號;
(5)2011年(含)以來獲得市級優秀教師稱號;
(二)有下列情況之一的不予引進：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4、駐馬店市經濟開發區所屬學校現在編在崗教師。
5、近5年年度考核結果中有基本合格及以下等次的;
6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、工作程序
(一)發布公告
駐馬店市人力資源和社會保障局網站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)為本次招聘發布信息專用網站，請考生隨時關注。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2017年8月16日(上午：8:30—11:30、下午3:00—5:30)。
2、報名地點：駐馬店市人力資源服務中心。
3、報名辦法：應聘人員持本人有效身份證、畢業證、教師資格證、專業技術職務任職資格證書及聘書、獲獎證書原件及復印件各一式二份;所在學校與教育主管部門出具的同意報名及中小學教學工作經歷證明一式二份;填寫《2017年駐馬店經濟開發區引進優秀教師報名表》一式二份，現場報名，同時進行資格審查。
(三)專業技能測評
根據學科報名人數確定是否進行筆試，進行筆試的按學科招聘人數1:5的比例從高分到低分確定參加專業技能測評人員。專業技能力測評方案另行制定。
(四)體檢
根據專業技能測評成績，按學科招聘人數等額進行體檢。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據專業技能測評成績，從高分到低分依次遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。
(五)考察政審辦理聘用手續
對體檢合格人員進行考察，考察合格經公示無異議后，按規定辦理聘用手續。
咨詢電話
駐馬店市經濟開發區人力資源和社會保障局：0396-2116916
駐馬店市經濟開發區教育體育文化局：0396-2227579
駐馬店市人力資源和社會保障局：0396-2812540
駐馬店市人力資源和社會保障局
駐馬店市經濟開發區管委會
2017年8月8日
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