昆明仲裁委員會2017年
公開招聘工作人員公告
根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，結合工作需要，經云南省人力資源社會保障廳批準，昆明仲裁委員會2017年面向社會公開招聘工作人員3名。
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
“辦案秘書”崗位，公開招聘工作人員3名。
三、招聘條件
（一）報考人員應具備以下條件。
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，品行端正，具有投身仲裁事業的精神。
3.具備招聘崗位所需的專業或職業資格及技能要求。具有全日制普通高等院校法學專業（二級科目）本科及以上學歷，并取得相應學歷學位；通過國家統一法律職業資格考試，取得《法律職業資格證書》。
4.具備適應崗位要求的身體條件。體檢標準參照《公務員錄用通用標準（試行）》及相關規定執行。
5.1987年1月1日以后出生。
（二）有下列情形之一的人員不得報考。
受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。
四、報名程序及資格審核
昆明仲裁委員會2017年公開招聘考試統一在云南人事考試網進行網絡報名。每個崗位的報名人數與計劃招聘數應等于或者高于3:1才能開考，未達到3:1比例的，相應遞減招聘人數。
（一）報名方式。
此次公開招聘統一在云南人事考試網進行網絡報名，不接受現場、短信或者來電報名。報考人員須登錄云南人事考試網進行報名。
登錄云南人事考試網→進入報名界面，按報名系統提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠的電子證件照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網上繳費—繳費成功后打印準考證。
網站地址：www.ynrsksw.cn\www.ynrsksw.com\www.ynrsksw.net
（二）時間安排。
網上報名時間：2017年9月19日09:00至9月25日18:00；
網上交費時間：2017年9月20日09:00至9月27日24:00；
資格審核時間：2017年9月19日10:00至9月26日18:00；
準考證打印時間：2017年10月23日09:00至10月28日09:00。
筆試時間：2017年10月28日上午
08:30—10:00 職業能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力。
（三）繳費標準及打印準考證。
1． 報考人員在資格初審通過后，須于2017年9月20日9:00至9月27日24：00時期間完成交費。筆試分兩科：職業能力傾向測驗、綜合應用能力。按照云南省發改委、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準，每科考試收費50元，合計100元/人。
2．通過資格審核并繳費成功的應聘人員須于2017年10月23日09：00至10月28日09：00，登陸云南人事考試網打印準考證。
（四）有關要求。
1.在規定時間內報名。
2.本次報名資格審核工作采取人工審核的方式進行，資格審核的相關事項由昆明仲裁委員會負責解釋。
3.報名人員填報時要認真閱讀本公告，符合條件的方可報名。所填信息必須真實，對不具備招聘條件，弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經查實取消考試資格或聘用資格；凡因考生填報信息不全或錯誤導致資格審核未通過的，后果由考生自行負責。
五、招聘程序
（一）筆試。
筆試由云南省人力資源和社會保障廳考試中心統一組織，主要測試應試人員應具備的政策理論水平和綜合素質能力。
1.時間和地點：以準考證所載通知為準。
2.類別和科目：綜合管理類（A類）考試，其中進行“職業能力傾向測驗”（考試時限90分鐘，滿分150分）和“綜合應用能力”（考試時限120分鐘，滿分150分）兩個科目的考試。
3.方式：集中考試、統一試題、閉卷。
4.成績：筆試成績在考試結束后45日內，在云南人事考試網公布，考生對考試成績有異議的可申請查疑。
（二）資格復審。
根據筆試成績從高到低，按招聘崗位數與參加面試人數1:2的比例確定進入面試的人員。
1.面試前，由昆明仲裁委員會電話或其他方式通知參加面試人員進行資格復審。未在規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄，凡自動放棄或復審不合格的取消面試資格，并按照筆試人員的成績由高到低依次遞補。
2.資格復審時須提交以下證件和材料，不按規定提交的視為自動放棄面試。
（1）本人近期大一寸免冠彩色證件照片4張。
（2）學歷、學位證書和院校畢業生就業推薦表、法律職業資格證、第二代居民身份證、公安部門出具的無犯罪記錄證明以及能夠證明個人成績、成果和特長的相關材料的原件和復印件（一式兩份）。
（3）已就職人員還需提交所在單位出具的“同意應聘”證明。
（4）所提供的材料與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，終止應聘程序。
（5）資格復審的時間、地點另行通知。
（三）面試。
面試主要考察考生專業技能及適應崗位要求的業務素質和綜合素質等。面試滿分為100分。進入面試人員與計劃招聘數達不到1:2的，相應遞減招聘人數。
1.面試內容。包括綜合素質、崗位專業知識、專業能力測試。
2.面試方式。采取答辯、結構化面試、實際操作能力測試等方式進行。
3.面試滿分為100分。評分內容、要求和標準由昆明仲裁委員會制定。
4.面試時間、地點另行通知。
（四）綜合成績的計算及公布。
綜合成績＝〔（職業能力傾向測驗成績＋綜合應用能力成績）×100÷（職業能力傾向測驗滿分成績＋綜合應用能力滿分成績）×50%〕＋面試成績×50%。
綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，以筆試成績高低確定位次。
綜合成績在面試結束時當場向考生公布。如有疑問，現場復核。
（五）體檢。
按綜合成績從高到低及招聘人數1:1的比例，由昆明仲裁委員會組織擬聘人員到制定醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢費用由參檢人員承擔。
體檢不合格者，不予聘用，并按照綜合成績從高到低的原則依次遞補。
（六）考察。
按綜合成績從高到低的順序，體檢結果和招聘人數1:1的比例確定考察對象。
考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、知識結構、專業能力等進行考察，考察不合格的，不予聘用，并按綜合成績由高到低依次遞補。
（七）公示和聘用。
擬聘人員名單在昆明仲裁委員會辦公樓公告欄內進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，報云南省人力資源社會保障廳批準后辦理聘用手續。辦理聘用手續時必須提供崗位要求的相應證件、材料原件。
公示期間有問題反映的將及時進行調查處理，確有問題的不予聘用，一時難以查實的暫緩聘用。
新聘用工作人員按規定實行試用期制度。試用期一般為6個月，初次就業的工作人員試用期為12個月。
六、招聘紀律
（一）對違反招考紀律的考生，視情節輕重處理，直至取消應聘資格。
（二）工作人員與考生有直系、旁系親屬關系的，實行回避制度。
（三）遵守應聘紀律，保守工作秘密，接受社會和上級有關部門的監督。
七、其他事項
（一）公開招聘的有關信息通過云南人力資源和社會保障網發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
（二）本次招聘考試專業目錄參照《2017年云南省公務員考試專業目錄》。
（三）本次公開招聘工作不指定考試用書，也不舉辦或委托任何機構進行考前培訓。
（四）聘用人員待遇。納入昆明仲裁委員會在編職工管理，享受國家規定的相應待遇。
（五）本公告未盡事宜由昆明仲裁委員會公開招聘工作人員領導小組負責解釋。
（六）昆明仲裁委員會辦公地點。昆明市董家灣曙光小區朝陽中路1號。
昆明仲裁委員會
咨詢電話:0871－63323769
監督電話: 0871－63364979
| 職位代碼 | 職位名稱 | 招聘單位名稱 | 筆試類型 | 招聘人數 | 學歷要求 | 學位要求 | 年齡 | 專業要求 | 其他招聘條件 | 備注 |
| 153990014001 | 辦案秘書 | 昆明仲裁委員會 | 綜合管理類(A類) | 3 | 普通招生計劃 本科及以上 |
學士及以上學位 | 16至30歲 | 法學(1001)二級專業目錄下所有專業 |
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