根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》、《市教委關于16所市屬高校補充思想政治工作人員的通知》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘思想政治工作人員(碩士)，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津城建大學始建于1978年，前身是天津大學建筑分校，1987年更名為天津城市建設學院，2013年更名為現名。學校秉承“重德重能、善學善建”的校訓精神，堅持“依托行業，強化特色，質量為本，追求卓越”的辦學理念，立足天津、面向全國、放眼世界，服務城鎮化和城市現代化建設，形成了工、理、管、經、藝、文等學科相互支撐、協調發展的學科專業體系。現有全日制在校本科生、碩士生、留學生17000余人，教職工1200余人;本科專業50個，學術碩士學位授權一級學科9個、碩士點30個，專業碩士學位授權門類3種、工程碩士領域4個。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案在天津城建大學(http://www.tcu.edu.cn/)公開招聘專欄發布。
具體招聘崗位見《天津城建大學2017年公開招聘思想政治工作人員計劃(專職組織員、專職輔導員、專職心理健康教育教師)》(詳見附件)。
三 、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.中共黨員，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.具有崗位所需要的專業和技能;
3.身體健康;
4.具有研究生學歷、碩士及以上學位的人員，且第一學歷、學位為全日制普通高校本科畢業。
5.碩士年齡要求一般應在30周歲以下，博士年齡要求一般應在35周歲以下。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
5. 在讀的2018屆應屆畢業生;
6. 現役軍人;
7.法律規定不得聘用的其他情形的人員;
8.與在編在崗教職工或報考人員之間有夫妻關系或三代以內直系親屬關系人員;
9.報考人員不得報考聘用后即構成崗位回避關系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
(一) 報名
應聘人員須進入天津城建大學人事處主頁，登錄天津城建大學人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp)，按要求填寫個人信息并提交相關材料。
報名時間：本方案發布7個工作日后接受報名，報名時間不少于5天。
(二) 資格審核
1.資格初審
應聘人員報名48小時之內人事處進行資格初審，如果簡歷狀態未退回，則表明通過資格初審。
2.資格復審
請通過資格初審的應聘人員按照以下要求進行資格復審。
(1)資格復審時間：在天津城建大學人事處網站(http://rsc.tcu.edu.cn/ )通知通告專欄以及天津城建大學人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發布。
(2)地點：天津城建大學(天津市西青區津靜路26號)現代教育中心A區912室。
(3)提交材料：
①身份證原件及復印件;
②本科畢業證、學位證，碩士畢業證、學位證原件及復印件;
③報名表(從報名系統里直接打印或復制到WORD文檔中打印);
④應屆畢業生推薦表原件及復印件;在職人員須提供單位同意報考證明
⑤大學英語四、六級證書原件及復印件。
(4)天津高校的應聘人員務必按時攜帶相關材料到校進行資格審核，外阜院校應聘人員先將上述材料掃描成電子材料上傳到報名系統附件中(紙質材料待筆試時交至監考教師)，未按時審核確認的按主動放棄處理。
通過資格審核人員名單將在天津城建大學人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp)招聘公示專欄發布。實際通過資格審核人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。
(三)筆試準考證打印
通過資格審核的應聘人員，按照以下時間從網上報名系統中下載并打印筆試準考證。
筆試準考證下載打印時間：在天津城建大學人事處網站(http://rsc.tcu.edu.cn/ )通知通告專欄以及天津城建大學人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發布。
(四)筆試
筆試主要測試應聘人員的基本素質和綜合能力，崗位必需的專業理論知識等。筆試分為公共科目、專業科目。
筆試時間：在天津城建大學人事處網站(http://rsc.tcu.edu.cn/ )通知通告專欄以及天津城建大學人才招聘系統(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發布。
報考人員應按照準考證上的時間和地點參加考試。參加考試時，同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試成績于考試后7個工作日公布，報考人員登陸天津城建大學人才招聘系統查詢筆試成績及相關信息。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
(五)面試
面試形式：半結構化面試。
面試時間：另行通知，具體時間請登錄我校人事處網站查看。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績于面試考核結束后7個工作日內在天津城建大學人才招聘系統中(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp)發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。
(六)體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)執行，費用自理。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，可依據應聘人員考核總成績由高分到低分依次遞補。
(七)考察
通過體檢人員進入考察環節。
①體檢合格者方可列入崗位考察人選。
②考察方式。由學校安排被考察人員進入擬聘崗位工作，通過頂崗工作進行崗位實踐考察，內容包括思想道德品質、團隊合作精神、學習能力、職業素養和工作實績等。
③考察時間。一般不少于10個工作日。
④考察期間對應聘人員的資格條件進行復查。
(八)公示與聘用
學校將根據面試考核、體檢和考察的結果，報請校長辦公會研究后，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員須在公示后的3個月時間內完成報到入職手續。除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其它均視為自動放棄。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，單位可根據實際需要按照成績依次遞補。若出現崗位空缺時，可由單位在網站公開招聘專欄再次發布報名時間及安排。
五、本方案由人事處負責解釋。
咨詢電話：022-23085027
監督電話：022-23085022。
天津城建大學
2017年9月25日
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