根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘專職輔導員12名、專職組織員10名，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津工業大學是教育部與天津市共建、天津市重點建設的全日制普通高等學校，下設16個學院，全日制在校生28000余名;擁有1個國家重點學科，7個天津市重點學科，3個博士后流動站，2個一級學科博士點、8個二級學科博士點，21個一級學科碩士點、73個二級學科碩士點和6個專業碩士學位類別，6個國家級特色專業。建有天津市屬高校唯一的省部共建國家重點實驗室，2個教育部重點實驗室，6個天津市重點實驗室，2個教育部工程研究中心和7個天津市工程中心、1個天津市技術推廣中心，1個天津市人文社會科學重點研究基地。建有14個國家級、15個省部級教育中心、平臺和基地。學校產學研結合走在國內高校前列，連續9年獲得11項國家科技獎，學校的工程、材料、化學、數學4個學科進入esi全球前1%，多項科研成果應用于“神舟”系列飛船、“嫦娥奔月”工程、水處理技術、新材料開發等國家戰略性新興產業和國防高科技產業。
學校高度重視思想政治教育工作，培養出了以全國道德模范為代表的一批優秀大學生和先進集體，畢業生就業率連年位居天津市屬高校前列，先后獲得“全國文明單位”、“全國畢業生就業典型經驗高校”、“全國高等學校創業教育研究與實踐先進單位”、“天津市普通高校創新創業教育與就業工作示范校”等稱號。學校”創客空間”先后被認定為首批天津市眾創空間和首批國家級眾創空間，并被納入國家級科技企業孵化器的管理服務體系。因事業發展需要，現面向海內外誠聘優秀輔導員、組織員。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案在天津工業大學門戶網站(www.tjpu.edu.cn)公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《2017年天津工業大學第三批公開招聘計劃—輔導員、組織員》(附表1)。
三 、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力，符合《天津工業大學接收國內畢業生基本業績要求》有關規定;
6.具有崗位要求的學歷學位和職稱證書，第一學歷學位原則上應為國內外知名綜合性大學(不含三本)全日制本科、學士(不含函授、專接本等);
7.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續;應屆畢業生要求2017年年底前畢業;
8.具有崗位要求的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
5. 在讀的非應屆畢業生;
6. 現役軍人;
7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
(一)報名
我校此次公開招聘方案發布七個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天。本次公開招聘報名及考試工作由我校委托權威考試機構進行，報名和繳費均在網上進行。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。
(二)資格初審
報名截止后，學校及各招聘部門根據所收應聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格初審，通過資格初審人員名單將在單位網站(www.tjpu.edu.cn)公開招聘專欄發布。實際通過資格初審人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。
應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。不符合我校招聘條件者恕不另行通知。
(三)考試與考核
學歷要求為碩士崗位的，主要采用考試的方式，包括筆試、心理健康測試、面試;學歷要求為博士崗位的，不需筆試，直接進入心理健康測試及面試環節。
(1)筆試
筆試采取閉卷考試，滿分為100分，主要考查職業技能及相關專業知識，同時進行心理健康測試。筆試報名方式、科目、大綱、時間及考試地點等相關情況屆時在我校網站(www.tjpu.edu.cn)公開招聘專欄發布。按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單，并在公開招聘專欄發布。
(2)面試
面試考核具體時間、地點及內容屆時在我校網站(www.tjpu.edu.cn)公開招聘專欄發布。
招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。在面試前規定時間內因考生確認自動放棄造成空缺的，學校可根據需要按照筆試成績由高到低依次遞補進入面試。進入面試人員名單將在學校公開招聘專欄公布。
參加面試人員須攜帶身份證、最高學歷畢業證及學位證(在讀人員提供研究生證)及其它各階段教育經歷畢業證及學位證原件到指定地點進行資格復審，并抽簽決定面試順序。資格復審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。未按規定時間、地點參加資格復審、面試的，視為自動放棄面試資格。
(3)成績計算及公布
學歷要求為博士崗位的應聘人員經面試考核后直接確定綜合成績。
學歷要求為碩士崗位的考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試考核滿分皆為100分，及格線為60分，面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數確定。面試達不到上述及格線的，取消聘用資格。
心理測試不計入總成績，但心理測試不符合崗位要求或超過兩項指標不合格者不予錄用。
綜合成績即為總成績，于面試考核結束后7個工作日內在學校網站(www.tjpu.edu.cn)公開招聘專欄發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
面試后因自動放棄造成的崗位空缺，學校可根據需要按照總成績由高到低依次遞補。
(五)體檢
進入體檢人員須在指定時間參加由學校組織的統一體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)，費用自理。通過體檢人員進入考察環節。因體檢不合格或自動放棄造成的崗位空缺，學校可根據需要按照總成績由高到低依次遞補。
(六)考察
體檢合格者，由學校組織崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作。考察由各用人部門組織實施。考察應全面、客觀、公正。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作態度和實績、學習和工作表現、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。考察不合格者不能進入下一環節。因考察不合格或自動放棄造成的崗位空缺，學校可根據需要按照總成績由高到低依次遞補。
(七)公示與聘用
根據面試考核、體檢和考察結果，經校人才工作領導小組研究確定擬聘人員，并將擬聘人員及擬聘崗位在天津工業大學網站公開招聘專欄進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
本次擬聘用人員需在公示期滿3個月之內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。
(八)紀律監督
學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位(各用人單位)負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本單位秘書、組織、人事、紀檢、監察、財務、審計崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。
除高層次人才和崗位急需外，原則上不接收本校職工直系親屬來校工作。
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話：022-83955270、83955687
監督電話：022-83955181
天津工業大學人事處
2017年9月25日
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