師宗縣2012年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生面試人員面試實施細則
根據《云南省人力資源和社會保障廳關于全省事業單位2012年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生工作的公告》要求及《師宗縣2012年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生面試工作實施方案》，為保證師宗縣定向招聘計劃面試工作公正、公平、公開，特制定本實施細則。
一、領導小組下設辦公室、監察組及考評組
辦公室：由師宗縣教育局相關人員組成，負責考評工作的各種準備、服務及后勤保障等相關工作。
監察組：由縣紀委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對面試工作全程監督。
考評組：成立2個面試考評小組，每個小組由7人組成，考評小組的7位成員由監察組于2012年7月24日上午8:00開會時從擬參與面試的考官中差額抽簽確定，同時確定主考官和命題教師。考評組對面試的人員進行評定。
二、面試對象
2012年定向招聘報考我縣事業單位崗位，經省、市、縣人力資源和社會保障部門確定通過筆試、資格復審合格進入面試的考生。
三、面試時間、地點
(一)面試時間：2012年7月24日
(二)面試地點：師宗縣教師進修學校。
四、面試原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
（二）堅持嚴肅考風考紀的原則，自覺接受紀檢部門和社會各界監督，杜絕弄虛作假、營私舞弊等行為。
五、面試形式、內容及面試題目的命制
（一）面試形式：采取答辯的形式進行，主要考察應聘人員適應實際工作崗位業務要求的綜合素質能力，由面試者抽簽決定面試順序,每一考生面試時間為l5分鐘。
（二）面試內容：由命題人員結合教育工作實際，按相關面試要素現場命制兩套面試題目。由面試1號考生代表所有面試考生抽取一套作為面試題。
（三）面試題目的命制：2012年7月24日上午8:00時，由考評組成員在40至60分鐘內分別出兩套面試題目，交由主考官現場作好抽簽準備。
六、面試程序
(一)面試考場設置：面試考場設候考室、面試室。面試室設考官席、計分席、監督席。
(二)考生進入候考室后，主動將通訊工具交候考室工作人員保管。面試完畢后考生再把自己的通訊工具帶走。
(三)候考室負責人組織考生抽簽確定面試順序。抽簽確定的面試順序由考生現場簽字。
(四)考生進入面試室后，將畢業證、就業登記證、身份證或戶口薄、定向招聘應聘人員情況審核表交監督人員審驗。證件審驗完畢面試開始，面試時間為15分鐘，考生面試完畢要向考評組報告“面試完畢”。
(五) 考生面試總成績為100分，考評組成員對該學科各考生面試結果首先進行綜合平衡評定，再按照《面試評分表》內容要求評分，記分人員對專家組評分去掉一個最高分和一個最低分后，所得平均分即為考生面試成績，計算時按四舍五入法保留兩位小數。確認后由主考官當場宣布，考生當場簽字確認后退出面試場地。
七、面試考官及工作人員職責
（一）面試考官應客觀、公正、準確、及時的開展測評工作，遵守面試紀律。面試過程中，若考生未聽清或要求重新念題，主考官應重新讀一遍題目，但不得講解題意或暗示。
（二）計分員負責收發面試評分表，認真細致計算出考生的面試成績，將面試成績單報送監督組、主考官簽字確認。
（三）監督組負責對測試工作進行全程監督，審驗考生的畢業證等證件。
（四）候考室人員負責組織考生抽簽確定面試順序及看管考生的通訊工具。
（五）場外工作人員負責帶考生進入面試室及維持場外秩序。
八、面試紀律
(一)實行封閉管理，由監察組全程監督、監察組成員相互監督、監察組長對面試工作整體監督。
(二)面試考生必須在2012年7月24日上午9：00前到達候考室，違者后果自負。進入候考室后，必須服從安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。進衛生間者，需有監督人員陪同。
(三) 考生面試時只能向工作人員報順序號，不得報告自己的姓名及其他情況。違反者，面試成績扣5分。考生在面試過程中若有弄虛作假等行為，面試成績為0分。
(四)面試工作人員到達指定地點時一律將手機等通訊工具交監督人員保管，確需要與外界聯系的，征得監督人員同意，方可在監督人員的監督下進行。
（五）面試考官與考生有血緣或親屬關系的，面試考官應提出回避；考生與面試考官有利害沖突的，考生可以提出回避要求，經調查屬實的，面試考官應當回避。
（六）面試室內禁止抽煙，面試室的工作人員在考生面試過程中，不能交頭接耳，交流意見；不能顯示漫不經心的樣子，更不能出現當面評價、情緒夸張、過分鼓勵、過分嚴肅等給考生造成誤解或不必要的心理負擔的行為。
（七）全體面試工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴格工作程序，嚴肅組織紀律。瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀檢監察機關從重從嚴處理。
本實施細則由師宗縣定向招考面試工作領導小組辦公室負責解釋。
師宗縣定向招考面試工作領導小組辦公室
二○一二年七月十八日
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