根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，河南工業技師學院2017年擬面向社會公開招聘人事代理工作人員13名。結合單位實際，制定本招聘方案。
一、學院簡介
河南工業技師學院始建于1954年，隸屬于河南省人力資源和社會保障廳，位于鄭州市中心城區，是河南省技師培訓定點單位、我省首批試辦技師學制教育班的技師學院、國家特有工種職業技能鑒定站、全國計算機應用與軟件技術專業性實訓基地，是一所培養高技能人才的國家級重點職業院校。學院始終堅持育人為本，積極實施素質教育，為社會培養和輸送了大批高素質技能型人才，贏得了廣泛的社會聲譽，并榮獲“省級文明單位”、“河南省教育系統先進集體”、“河南省全民技能振興工程先進單位”、“全國平安和諧校園”等稱號。
二、招聘對象
詳見《2017年河南工業技師學院招聘工作人員一覽表》(附件2)。
三、招聘基本條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的基本素質和身體條件;
5.年齡及所學專業、學歷符合應聘職位的要求。
(二)有下列情形之一者不接受應聘
1.曾受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職、開除學籍的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;
4.有國家助學貸款違約不良信用紀錄的;
5.其他不符合應聘資格條件的。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息。本次招聘信息在河南省人才交流中心網站(網址：http://www.zyrc.com.cn)發布。網上報名日期2017年11月3日至11月12日。
(二)報名和資格審查。報名和資格審查由學院負責組織實施。
1.報名。采取網上報名的方式。應聘人員在規定的報名時間內下載、填寫《2017年河南工業技師學院招聘工作人員報名表》(附件1)，并發送指定郵箱(hngyjsxyzp@126.com)。
2.資格審查。我院資格審查采取初審和現場復審的形式，凡通過初審的人員，于2017年11月16日至11月17日到我院進行現場復審和資格確認。現場復審時必須攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件(含專科、本科、碩士)及復印件等相關材料。報名和資格審查工作由我院人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。
(三)考試。考試分為筆試、試講、面試。
1.筆試。筆試內容為事業單位公共基礎知識和崗位所需的基礎專業知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力，滿分100分。筆試時間和地點在學院網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。筆試成績在筆試結束后一周內在學院網站公布。
2.試講、面試。試講和面試工作在省人社廳統一指導下由學院負責組織實施。根據招聘崗位筆試成績，按1:3的比例由高分至低分的順序確定進入面試、試講人員。試講和面試成績滿分為100分，試講和面試的時間、地點在學院網站公布;試講和面試成績在整場試講、面試結束后現場公布，并及時在學院網站公布成績及排名。面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
3.考試總成績。考試總成績=筆試成績×40%+試講及面試成績×60%。考試總成績及排名在面試、試講結束后1周內在學院網站進行公布。考試總成績達不到60分的，取消擬聘資格。
(四)體檢和考察。體檢和考察工作由學院負責組織實施。根據考試總成績由高分至低分的順序按相應崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。如體檢出現不合格者，由學院決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序遞補。體檢合格人員，由學院對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，并對應聘資格條件進行復查。考察不合格不再遞補。
(五)公示。擬聘用人員，按招聘程序，報省人社廳人事處審核備案，并在學院網站進行公示。公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，擬聘用人員需要提供學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)
五、聘用及待遇
(一)經公示無異議的人員，簽訂聘用合同，辦理人事代理相關手續。在受聘期間待遇按學院規定，參照國家和我省事業單位人事管理有關規定執行。
(二)公開招聘人員實行試用期制度。試用期一年，期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
六、招聘紀律
公開招聘堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則，自覺接受社會及有關部門的監督。學院成立招聘工作領導小組，成員由人事、教務、紀檢等部門人員組成，負責對本單位考試、考核及聘用的過程進行監督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
咨詢電話： 河南工業技師學院人事處 0371-67682886;
監督電話： 河南工業技師學院紀檢監察室0371-61313586。
河南工業技師學院
2017年11月3日
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