根據我校教師缺額情況，為切實解決我校今年教師不足問題，經報請上級領導批準，學校研究決定，以人事代理方式公開招聘高中教師6人，中專教師14人，合計共20人。實施方案如下：
一、 招聘原則
堅持“德才兼備、專業對口、公平競爭、擇優招聘”的原則，嚴格招聘紀律，確保人才質量。
二、 招聘對象
(一)博士、碩士、“985”“211”工程大學、國家免費師范生院校等全日制普通高校，已取得相應教師資格證的本科及以上學歷相同或相近專業的應往屆畢業生。
(二)河南大學、河南師范大學、信陽師范學院、河南科技大學、河南科技學院等省內全日制普通高校師范專業二本及以上學歷應往屆畢業生。(專業課教師個別專業不限師范類，限任教二年內自行考取相應教師資格證。)
(三)實習指導教師須為本專業專科以上學歷(普通全日制專科學校畢業)，并已取得國家承認的本科文憑。
三、招聘條件
(一)遵紀守法，品行良好，熱愛教育事業;
(二)本科畢業生年齡在30歲以下(1987年1月1日以后出生)，碩士畢業生年齡在33歲以下(1985年1月1日以后出生)，博士學位人員在35歲以下(1982年1月1日以后出生);
(三)具備崗位所需的專業知識和技能，所學專業與報考專業相同或相近，取得相應高中或中專教師資格證(專業課教師個別專業暫不限);
(四)身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體檢標準》所規定的條件。
有以下情形之一的不得報名：
(一)刑事處罰期限未滿人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(二)曾在招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且未滿5年人員;有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;
(三)國家和省另有規定不得應聘到教育事業單位的人員。
四、招聘方式和程序
(一)報名原則：按照事業單位公開招聘的有關規定，若報考人員達不到規定的比例要求，經縣人社局同意，報縣招教領導組研究后，可適當降低比例。
(二)組織形式。成立由縣政府牽頭，編制、人事、財政、教育、紀檢等部門人員組成的招聘人才工作小組，指導監督人才招聘工作的實施。學校按照實施方案要求具體組織實施，并接受相關部門的監督。公開發布招聘信息。根據報考人員的總成績，確定擬聘人員。
(三)發布公告。2017年11月23日，在河南大學、河南科技學院、河南科技大學、信陽師院等大學招生就業網上發布公告。
(四)報名與資格審查。
1.報名方式、時間及地點：報名方式為現場報名;報名時間為2017年12月1日8:00-2017年12月7日17:30(逾期不再受理);報名地點設在葉縣中等專業學校。每位應聘者限報一個崗位。
2.報名注意事項：報名時需提交身份證、畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證等原件和復印件一套，并交本人近期免冠1寸彩色照片5張。報名時填寫《葉縣中等專業學校、葉縣融通實驗高中2017年公開招聘教師報名登記表》電子表及紙質表。
3.資格審查。(1)應屆畢業生：核查有效身份證、畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證等原件。(2)往屆畢業生：核查有效身份證、畢業證、學位證、教育部學籍在線驗證報告、教師資格證、就業報到證等相關證件和信息。資格審查貫穿招聘工作全過程。如發現弄虛作假者，將取消其報名資格。報名人員經資格審查合格后，即進入考試程序。
(五)考試。考試分為筆試和面試(時間、地點另行通知)。
1.筆試。滿分100分。采用統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。考試內容為教育學、心理學及教師應該具備的相關知識等。
2.面試。面試成績滿分100分。面試采取試講方式，由學校組織實施。(1)文化課教師在現行高中教材相應學科中隨機抽課，確認本人試講內容。考生試講前備課10分鐘，然后講授一節10分鐘的微型課，滿分100分;(2)專業課教師除試講外再加動手實驗操作，其中試講占50分，動手操作50分;所有試講者均要求使用普通話。
3.成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據總成績按從高到低順序分學科等額確定擬聘人員，總成績達不到60分者不予聘用。整個過程接受紀檢監察等部門的監督。
(六)體檢。對擬聘人員進行體檢，參照《河南省教師資格申請人員體檢標準》統一進行體檢。時間另行通知。體檢不合格者依次遞補。
(七)資格復審及公示。學校將體檢合格的擬聘人員報請紀檢、人事、教育、編制等部門進行資格復審。無異議者對外公示，接受社會監督。公示時間一周。
五、聘用及待遇。對擬聘結果公示后無異議人員簽訂人事代理合同。按照國家有關政策，比照同等條件在編教師享受工資福利等待遇，并納入財政供給。
2017葉縣中等專業學校、葉縣融通實驗高中公開招聘教師崗位設置表
2017葉縣中等專業學校、葉縣融通實驗高中公開招聘教師報名登記表
2017年11月24日
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