(一)優先解決編制和崗位
引進的優秀校長和學科骨干教師按照有關規定辦理人事調動手續，納入我縣教育系統事業編制和人事管理，服務期不少于5年。調入我縣之前已獲得的教師資格、專業技術任職資格、特級教師稱號、勞動模范稱號等，按有關規定經省教育廳和省人力資源和社會保障廳審核后予以確認保留，納入我縣同類人才管理，享受同等待遇。
(二)解決住房及家屬子女問題
學校為引進優秀校長和學科骨干教師提供周轉宿舍(如無法提供周轉宿舍，可按相關政策提供一年期的租房補助)。如符合有關條件，可優先安排租賃或購買保障性住房(經濟適用房)。引進優秀校長和學科骨干教師要求將配偶工作關系調入我縣的按照相關政策規定優先辦理，并對其配偶工作予以適當安排。已調入我縣且聘期在5年及以上的引進人員，戶籍已轉入我縣的子女接受基礎教育和報考普通高校時按照我省有關政策落實。引進的優秀校長和學科骨干教師(含調入我縣工作的配偶)，調入我縣前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關規定銜接。
(三)安家費
引進的優秀校長、學科骨干教師，凡簽約5年以上(含5年)者，發給安家費，在正式調入或入編后一次性發放。其標準不低于瓊府辦〔2015〕60號文件規定的待遇，即
1.初級中學或九年一貫制學校校長不低于40萬元;
2.小學校長不低于30萬元;
3.高中階段學科骨干教師不低于25萬元;
4.初中階段學科骨干教師不低于20萬元;
5.小學階段學科骨干教師不低于15萬元。
具體發放標準待正式入圍考察名單時由縣教育人才引進領導小組與應聘者面談確定。
引進的優秀校長和學科骨干教師為特級教師的在上述標準上另外獎勵10萬元安家費。
如服務少于5年而解除或終止合同(如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等)的，已發放的安家費按每少服務1年退還1/5計算金額退還給發放部門。若購買的保障性住房未裝修，縣政府可按原價回購;若已進行裝修或改動，縣政府不再進行回購，申購者按照離職當時房屋市場估價補交差價款給縣政府。
(四)引進優秀校長、學科骨干教師補貼
引進的優秀校長、學科骨干教師前5年發給引進教育人才補貼，按每個學年度考核結果分等次發放，考核結果未達到合格的不發放。其標準不低于瓊府辦〔2015〕60號文件規定的待遇，即
1.初級中學和九年一貫制學校校長考核為優秀的不低于8萬元，合格的不低于6萬元;
2.小學校長考核為優秀的不低于6萬元，合格的不低于4萬元;
3.高中階段學科骨干教師考核為優秀的不低于5萬元，合格的不低于4萬元;
4.初中階段學科骨干教師考核為優秀的不低于4萬元，合格的不低于3萬元;
5.小學階段學科骨干教師考核為優秀的不低于3萬元，合格的不低于2萬元。
具體發放標準待正式入圍考察名單時由縣教育人才引進領導小組與應聘者面談確定。
前5年內解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發給引進教育人才補貼。
二、學科骨干教師(不含高中階段音樂舞蹈骨干教師)引進按照引進信息發布、組織報名、資格審查、筆試、面試、業績材料評審、考察和體檢、錄用公示、辦理聘用手續等程序進行。
(一)信息發布
引進公告在瓊中縣人民政府門戶網站和海南省教育廳門戶網站發布。
(二)組織報名
1.報名時間：2018年7月2日—2018年7月20日
2.報名方式
(1)現場報名(地點)：海南省瓊中黎族苗族自治縣教育局辦公樓三樓人事崗。
(2)網絡報名：先將《海南省瓊中黎族苗族自治縣2018年面向全國公開引進中小學優秀校長和學科骨干教師報名登記表》和個人信息材料原件一起掃描打包發送至郵箱wj5496@163.com和fuyongdong1969@163.com。并于2018年7月20日前(以當地郵戳日期為準)將報名登記表和個人信息材料復印件以特快專遞方式郵寄至：海南省瓊中黎族苗族自治縣教育局人事崗，郵編：572900，聯系人：王東輝、王覺，聯系電話：0898—86222401，0898—86225634。
3.報名要求
(1)每人限報1個崗位。
(2)應聘者應對照應聘崗位資格條件，提交個人信息材料，主要內容包括：《海南省瓊中黎族苗族自治縣2018年面向全國公開引進優秀校長和學科骨干教師報名登記表》(見附件2，務必簽名承諾，未簽名者報名無效)，本人近期一寸免冠照片2張，有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、學科骨干教師證書、各類業績證明材料復印件各1份。
(3)提交材料格式要求：文字材料及相關證件復印件一律使用a4紙打印或復印。
(三)資格審查
1.由縣教育局組織專家對應聘者的資格進行審查。同學段同學科招聘崗位數與應聘該類崗位符合資格條件人數達不到1:3比例的，則相應減少或取消招聘崗位。
2.資格審查合格者，直接入圍筆試，并在瓊中縣人民政府門戶網站公布。
(四)筆試
1.筆試方式：采取閉卷形式，筆試滿分為100分。
2.筆試內容：包括公共基礎知識、教育基礎理論知識(含教育學、心理學)，任教學科的專業知識等。
3.筆試時間及地點：另行通知。
4.注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
5.成績運用：由專家組按學段學科報縣教育人才引進領導小組同意后設立筆試最低控制分數線，達到最低控制分數線的入圍面試，其筆試成績按30%計入綜合成績。筆試結束后即進入面試環節。
(五)面試
1.由縣教育局組織專家組對入圍面試應聘者進行面試。對學科骨干教師的面試采取現場陳述、答辯及微格教學等方式進行，具體時間和地點另行通知。面試滿分為100分。
2.面試將按學段學科由專家組報縣教育人才引進領導小組同意后設立最低控制分數線，達到最低控制分數線的入圍業績材料評審，其面試成績按50%計入綜合成績。
3.應聘者面試前須提供與報名提交材料一致的報名登記表、有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、學科骨干教師證書、各類業績證明材料原件和復印件，經審查屬實后退回原件，應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責，如發現弄虛作假將取消面試資格。
(六)業績材料評審
面試成績達到最低控制分數線者入圍業績材料評審，由縣教育局組織專家組進行，業績材料評分最高不超過100分，并按20%計入綜合成績。
(七)考察及體檢
1.縣教育人才引進領導小組以應聘者綜合成績為依據(綜合成績折算按照“四舍五入”法精確到小數點后兩位)，按相關程序進行調劑后，按1:1確定考察和體檢人選，并在瓊中縣人民政府門戶網站公布。
2.對學科骨干教師人選的考察注重師德表現、工作業績、專業引領等。
3.對學科骨干教師人選考察可通過函調或實地考察等方式進行，考察中發現檔案或應聘材料存在弄虛作假情況者將取消錄用資格。
4.考察和體檢后如出現崗位空缺的，可根據綜合成績依次遞補考察人選，并在瓊中縣人民政府門戶網站公布。
5.體檢必須在縣級及以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢標準執行。
(八)進行錄用公示
根據考察和體檢結果經縣委縣政府同意后確定預錄名單，在瓊中縣人民政府門戶網站公示，公示期為7個工作日。公示期間，如有異議，經核實后取消錄用資格。
(九)辦理聘用手續
擬引進人員公示期滿按有關程序辦理相關聘用手續。
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