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云南林業職業技術學院關于

2019年公開招聘勞務派遣人員（專職輔導員）公告

根據學校工作需要，我校擬面向社會公開招聘勞務派遣人員（專職輔導員）10名，其中男生輔導員（男性）7名，女生輔導員（女性）3名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開報名，統一考試（考核），綜合評定、擇優聘用。

二、招聘人員條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備適應崗位要求的身體條件；

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感，無違法違紀的情況；

3、政治立場堅定，奉獻精神強，熱愛學生和學生工作；具備較強的管理能力，工作責任心強，在校期間擔任過學生干部或者具有學生工作經驗者優先；

4、溝通協調能力較強，能吃苦耐勞，做事認真，善于學習，語言、文字表達能力強，具備基本公文寫作能力；

5、符合應聘崗位所要求的學歷、學位及專業條件；

6、年齡不超過30周歲，年齡計算截止2019年7月23日，身心健康，具有適應崗位要求的身體條件。

7、需服從學校工作安排，否則不予聘用。

三、招聘崗位

招聘崗位及人數見附表。

四、報名程序及資格審核

（一）報名

1.報名時間

2019年7月17日09時至2019年7月23日17時。

2.報名方式

應聘人員登錄云南林業職業技術學院網站（www.ynftc.cn）,從“公共服務”菜單中的“2019公開招聘”點擊進入云南林業職業技術學院公開招聘人員報名系統”中按要求進行報名。

（二）報名注意事項

1.不接收任何形式的紙質報名。

2.應聘者在報名系統中詳細填寫個人相關信息、上傳本人電子照片、附上個人應聘電子簡歷（若有多個附件，請以壓縮包形式上傳，但不能超過3M），信息不全者按照審查不合格處理。

3.個人應聘電子簡歷包括以下內容：

（1）在該報名系統的文檔下載欄內下載《云南林業職業技術學院求職信息登記表》，并如實填寫；

（2）個人身份證掃描件；

（3）應屆畢業生提供《就業推薦表》掃描件；

（4）往屆畢業生提供最高學歷畢業證、學位證掃描件；

（5）留學回國人員提供教育部有關部門的學歷認證掃描件；

（6）中國共產黨員證明材料掃描件；

（7）在職人員需提供單位同意報考證明掃描件；

（8）待業人員需提供相關證明（辭職證明、失業證等）掃描件；

（9）個人學習經歷、工作經歷、學生干部或兼職輔導員任職證明等證明材料掃描件。

（三）資格審查

應聘人員應按要求如實填寫個人信息，由學校人事處及相關部門嚴格按照招聘條件對報名應聘者進行資格初審、復審。若填寫的個人資料與實際情況不符，有虛假信息及隱瞞實際情況者，一經查實，一切后果由本人承擔。資格審查合格人員方能參加下一階段招聘程序。

通過報名資格審核的人員，其報名信息不再允許修改。請考生務必在提交報名信息前將相關信息核對無誤。

應聘者可登錄網絡報名系統查詢本人資格審核結果，資格審核結果不再另行通知。

報名人數與計劃招聘數的比例不低于3：1方可組織初試和面試，未達到3：1比例的相應遞減招聘人數。

五、招聘程序

1、資格現場復審

參加初試人員須查核資格初審時提供的相應證書原件。

2、初試

初試由所屬部門負責組織。初試方式采用與崗位所需的能力測試等方式進行，初試成績按百分制計算，滿分100分。按成績高低順序按照招聘崗位人數與進入面試人數1:3的比例確定進入面試人選。

初試時間和地點以公告通知為準，資格審核通過人員需憑身份證原件按規定時間到指定地點參加初試。

3、心理測試

參加初試的人員需同時參加心理測試，心理測試不計成績。由學校心理咨詢中心組織完成，心理測試結果作為人員聘用提供參考。未按規定時間到指定地點參加心理測試的，視為自動放棄，取消面試資格，按照初試分數由高至低順序依次遞補。

4、面試

面試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合能力、應變能力、溝通協調能力等要素進行測試，面試成績按百分制計算。面試時間15—20分鐘左右，滿分100分。

面試方式采用答辯等方式，面試結果按成績高低順序聘用。

面試設置最低合格分數線，最低合格分數線為60分，低于60分不予聘用。

5、考察和體檢

根據面試成績按從高到低順序，參考心理測試結果，與崗位擬招聘人數等額確定考察人選進入考察。考察依據公開招聘工作人員相關規定及內容進行，即主要考察應聘人員的思想、政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。考察通過者確定為擬聘用人員，考察不合格者不予聘用。

確定考察人選需到指定醫院體檢，體檢標準參照執行人社部、衛生部聯發的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費用由參檢人員自行承擔。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3個工作日內申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。自動放棄者、體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。

6、擬聘公示

考察、體檢合格擬聘用人員在云南林業職業技術學院網站進行公示，公示期為7個工作日。

7、聘用

公示期滿無異議的，按相關規定辦理聘用手續，簽訂勞務派遣聘用合同。

六、待遇

1、本次招聘勞務派遣人員為非事業編制人員，采用勞務派遣方式用工，享受與學校勞務派遣同類同級人員相應的工資待遇。試用期3個月，試用期工資為正式聘用后工資的75%，試用期滿考核不合格者，解除聘用;試用期滿考核合格者，簽定勞務派遣合同，見習期1年。

2、按國家相關規定享受社會基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險。

3、按國家相關規定享受公休假日、女職工保護及孕產假等待遇。

4、在政策允許的情況下，享受與在編人員同等的推優評優權利。

七、紀律監督及相關要求

考生須服從國家和云南省的公開招聘政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的考生，視情節輕重，取消考試資格；所有畢業生報到時必須提供畢業證、學位證、相應崗位要求的其它證書原件，畢業證的專業必須與崗位要求一致，否則不予聘用。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。

學校紀檢監察審計處對此次招聘工作實行全程監督。

招聘電話：0871-65010573、0871—65017646

監督電話：0871-65010122

附件：1.云南林業職業技術學院2019年公開招聘勞務派遣人員（專職輔導員）計劃表

2.云南林業職業技術學院求職信息登記表

云南林業職業技術學院

2019年7月12日