天津市人民政府辦公廳選調(diào)公務(wù)員公告
為進一步拓寬選人視野，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，充實人員力量，天津市人民政府辦公廳決定開展選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、職位及人數(shù)
市政府辦公廳四級調(diào)研員職位1名，一級主任科員及以下職級職位4名。
二、工作崗位
市政府辦公廳內(nèi)設(shè)機構(gòu)文字綜合崗位。
三、選調(diào)范圍及資格條件
選調(diào)對象應(yīng)為本市已進行公務(wù)員（參公）登記且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員（含駐津中央垂直管理機關(guān)工作人員）。同時，還應(yīng)具備以下資格條件：
（一）政治素質(zhì)好，公道正派，堅持原則。事業(yè)心、責(zé)任感強，工作實績突出。遵紀(jì)守法，廉潔自律。
（二）中共黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
（三）基層工作經(jīng)歷不少于兩年，工作經(jīng)歷年限截止時間為2019年12月31日。
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員和服務(wù)期內(nèi)的艱苦邊遠職位公務(wù)員應(yīng)在服務(wù)崗位工作5年以上。
（五）四級調(diào)研員年齡一般不超過40歲（1979年1月之后出生），一級主任科員及以下干部年齡一般不超過35歲（1984年1月之后出生）。
（六）具有較強的文字綜合能力和政策理論水平，現(xiàn)擔(dān)任與選調(diào)職位相當(dāng)層次的職務(wù)或相應(yīng)職級。
（七）上一年年度考核結(jié)果為稱職以上等次。
（八）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不得報名參加選調(diào)：
（一）受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（三）未滿任職試用期的。
（四）選調(diào)后可能形成回避關(guān)系的。
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、方法步驟
（一）人員報名
報考人員可登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試板塊（網(wǎng)址：www.tjkpzx.com）“社會化委托考試”欄目進入，或登錄http://124.128.225.21/wb_tianjinrs/webregister/index.aspx，按照填報說明要求填寫并提交《市政府辦公廳選調(diào)公務(wù)員報名表》，待審核通過后下載報名表報所在單位組織人事部門審核蓋章，資格復(fù)審階段需要進行審核。報名時間為2019年12月17日9:00至12月21日16:00。
（二）資格審查
市政府辦公廳統(tǒng)一對報名人員進行資格審查，考生提交報名表48小時內(nèi)，通過選調(diào)報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。
資格審查貫穿選調(diào)全過程，報名人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選調(diào)資格。
（三）筆試
參加筆試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例不低于5:1，若低于5:1，按比例減少選調(diào)人數(shù)。筆試采取閉卷方式，滿分100分，注重測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力以及文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試時間定于2019年12月28日9:00—11:30，地點詳見準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證可于12月26日9:00開始下載），報名人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。2020年1月4日，報名人員可登陸專題網(wǎng)站查看筆試成績及下一階段工作安排。
（四）資格復(fù)審
2020年1月5日至7日，由市政府辦公廳組織開展資格復(fù)審工作，復(fù)審材料包括所在單位組織人事部門蓋章的報名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和認證報告。資格復(fù)審合格的，由市政府辦公廳通知面試；不合格的，取消面試資格。面試人員未按規(guī)定時間、地點參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（五）面試
根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次確定面試人選，參加面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例為3:1。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，由市政府辦公廳組織實施，滿分100分。注重對參加人員能力素質(zhì)、職位適應(yīng)程度等方面的測察了解。面試時間初步定于2020年1月11日，地點另行通知。
（六）確定考察對象
考試總成績按筆試、面試成績4:6的比例核算，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)考試總成績從高至低按2:1比例差額確定考察對象（其中四級調(diào)研員職位考察對象2名，差額1名；一級主任科員以下職級考察對象8名，差額4名）。總成績相同按面試成績高者確定為考察對象，如仍出現(xiàn)并列情況，則一并確定為考察對象。
（七）組織考察
市政府辦公廳組建考察組，到考察對象所在單位進行深入考察。采取個別談話、查閱考察對象工作資料、審核考察對象人事檔案、同考察對象面談等方法，全面考察考察對象德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。
若出現(xiàn)考察不合格或自愿放棄的情況，由市政府辦公廳根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。
（八）公示
市政府辦公廳根據(jù)考察情況，綜合分析筆試、面試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬調(diào)入人選，并分別在調(diào)入人選所在單位和市政府辦公廳進行公示，公示期為5個工作日。
（九）辦理試用手續(xù)
對公示期間沒有問題反映或反映問題調(diào)查核實后不影響調(diào)入的，辦理試用手續(xù)，試用期為三個月，試用期間擬調(diào)入干部的人事關(guān)系仍保留在原工作單位。
（十）辦理調(diào)入手續(xù)
試用期滿后，市政府辦公廳對試用人員進行了解考核，考核合格者，辦理正式調(diào)動任職手續(xù)，考核不合格者，返回原單位工作。
政策咨詢電話：83608748
考務(wù)咨詢電話：12333
監(jiān)督舉報電話：83609867
市政府辦公廳
2019年12月16日
文章來源：http://www.tj.gov.cn/xw/tztg/201912/t20191216_3665973.html
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