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金陵科技學(xué)院2020年下半年招聘工作人員公告

寧事招公告（R）﹝2020﹞60號

為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，金陵科技學(xué)院2020年下半年面向社會公開招聘35名編制外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、金陵科技學(xué)院網(wǎng)（https://www.jit.edu.cn）發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《金陵科技學(xué)院2020年下半年公開招聘工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

二、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2．品行端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3．已取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位。國（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需在資格復(fù)審前，取得國（境）內(nèi)學(xué)歷學(xué)位證書。留學(xué)回國人員需在資格復(fù)審前，取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位，并完成教育部中國留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

4．年齡在18周歲以上，35周歲以下（1984年11月1日以后至2002年11月30日出生），具有博士學(xué)位或相應(yīng)專業(yè)中級職稱的可放寬至40周歲，具有相應(yīng)專業(yè)高級職稱的可再適當(dāng)放寬。對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變；

5．具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）；

6．取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：

1．現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3．與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

4．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名程序及要求

1．網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：金陵科技學(xué)院人事招聘網(wǎng)（http://zp.jit.edu.cn）。報(bào)名資料上傳時(shí)間：2020年11月13日9:00-11月18日16:00。

2．資格初審

招聘單位對網(wǎng)上報(bào)名的考生，進(jìn)行報(bào)考資格初審。資格初審時(shí)間：2020年11月13日9:00-11月19日11:00。

審查結(jié)論采取網(wǎng)上審查網(wǎng)上告知，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，請?jiān)趫?bào)名期間及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站資格審查結(jié)果，逾期責(zé)任自負(fù)。

3．資格初審異議及處理

應(yīng)聘人員對初審意見有異議，請及時(shí)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢電話”。在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2020年11月13日-11月19日9:00-11:00，14:00-16:00（法定節(jié)假日除外）。

對資格初審異議的處理時(shí)間：2020年11月13日-11月19日9:00-11:00，14:00-18:00（法定節(jié)假日除外）。

4．準(zhǔn)考證打印

通過初審的考生可于2020年11月23日12:00前登錄金陵科技學(xué)院人事招聘網(wǎng)（http://zp.jit.edu.cn），自行在報(bào)名系統(tǒng)中確認(rèn)參加考試并打印準(zhǔn)考證。規(guī)定時(shí)間未在報(bào)名系統(tǒng)中確認(rèn)參加考試的視為放棄報(bào)考。

5．核減（取消）計(jì)劃

筆試開考比例1:3，報(bào)名人數(shù)（以報(bào)名系統(tǒng)中確認(rèn)參加筆試的人數(shù)為準(zhǔn)）未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且已通過審核的考生，可于2020年11月24日上午11：00前改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。

6．應(yīng)聘人員有關(guān)要求

（1）仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，嚴(yán)格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個人信息，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

（2）照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在5MB以下）。

（3）報(bào)名只能選擇一個崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。需使用本人常用手機(jī)號碼進(jìn)行注冊，使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（4）報(bào)名上傳材料：研究生學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆生，須提供畢業(yè)生雙向推薦表掃描件）、崗位信息表對本科專業(yè)或資質(zhì)證書有要求的需同時(shí)提供本科學(xué)歷學(xué)位證書或資質(zhì)證書掃描件、崗位要求中共黨員或中共預(yù)備黨員的提交政治面貌證明材料掃描件等（jpg格式，單個掃描件大小在5MB以下）。

（二）考試方式和實(shí)施辦法

本次招聘考試采取筆試（含其他測試）和面試相結(jié)合的方式，均為百分制，總成績計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。

1．筆試（含其他測試）

筆試不指定考試教材或輔導(dǎo)用書。根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作要求，考生須提前申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，筆試當(dāng)天另須提供7日內(nèi)核酸檢測證明。

筆試為全程封閉考試，須佩戴口罩，考試期間不得提前交卷、退場。

（1）筆試內(nèi)容：崗位基本知識、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識，綜合知識和能力素質(zhì)等。

（2）筆試時(shí)間地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2020年11月28日14：00-16：30。

筆試地點(diǎn)：金陵科技學(xué)院江寧校區(qū)。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證，憑“蘇康碼”按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試（中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生另須提供7日內(nèi)核酸檢測證明）。未按指定考試時(shí)間地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

（3）部分崗位需參加其他測試，成績計(jì)算方法詳見崗位信息表。其他測試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。

（4）筆試（含其他測試）成績將以百分制的形式在學(xué)校網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

2．面試

筆試閱卷結(jié)束后，由有關(guān)部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便學(xué)院通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（1）資格復(fù)審

面試前，學(xué)院負(fù)責(zé)對取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由學(xué)院通知應(yīng)聘人員，或通過金陵科技學(xué)院網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求持筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書、工作經(jīng)歷的證明等，近期2寸免冠照片1張；國(境)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表；在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；以及根據(jù)疫情防控要求需提供的其他相關(guān)材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試，復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)將在金陵科技學(xué)院網(wǎng)站公布。

（2）面試主要考察考生師德師風(fēng)、專業(yè)知識、專業(yè)技能等，面試成績以百分制計(jì)算，合格線為60分。面試成績現(xiàn)場告知考生。

（三）體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤瑢Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。

體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位（主管部門）對體檢合格人員組織考察，考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（四）公示與聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、金陵科技學(xué)院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，學(xué)院在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

經(jīng)公示無異議的人員，學(xué)院按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在學(xué)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與學(xué)院訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。招聘崗位有其他服務(wù)期限要求的，詳見《崗位信息表》。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考評、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、招聘咨詢

金陵科技學(xué)院人力資源處 ： 025-86188109，025-86188380

六、招聘工作監(jiān)督

金陵科技學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-86188861。

附件：金陵科技學(xué)院2020年下半年公開招聘工作人員崗位信息表

金陵科技學(xué)院 

2020年11月5日

信息來源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202011/t20201105_2704378.html