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南京市公安局2023年第七批公開招聘警務輔助人員公告

根據工作需要，南京市公安局現面向社會公開招聘警務輔助人員562名（警務輔助人員是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，簡稱“輔警”），特公告如下：

一、報考條件

1.擁護憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限，面向全國；

3.年滿十八周歲的公民；

4.報考勤務輔警崗位應具有高中及以上文化程度，報考文職輔警崗位應具有大專及以上文化程度;

5.具有良好的政治素質和道德品行；

6.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力；

7.國家和省規定的應當具備的其他條件;

8.有下列情形之一的，不得報考：

（1）曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；

（2）曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因賭博、賣淫嫖娼、吸毒等行為被行政處罰的；

（3）曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）本人或家庭成員、主要社會關系人曾參加非法組織、邪教組織或者從事危害國家安全活動的；

（6）家庭成員、主要社會關系人被判處刑罰、正在服刑或正在接受調查的；

（7）截止本次報名結束之日，在我市各級公安機關從事警務輔助工作，因個人原因離職（不含因違法違紀等情形被開除或者辭退的情形）不滿3年的；

（8）根據國家和省有關規定,不適合從事警務輔助工作的其他情形。

9.應聘人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的公安機關民警、職工所在的部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位工作。

二、報名

（一）崗位查詢

具體招聘單位、崗位及詳細資格條件等信息可登陸南京市輔警門戶網站（http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/index.html）或關注“南京公安”微信公眾號查詢。

（二）報名時間

2023年12月8日—2023年12月15日

（三）報名方式

本次報名可以通過互聯網或微信端報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名成功后，無法修改報名崗位。重復報名的，視為報名無效。

1.網絡報名：請使用谷歌瀏覽器登陸南京市輔警門戶網站，點擊【個人中心】注冊登錄后，按要求填寫個人相關信息，找到【招聘公告】，點擊相應公開招聘公告，然后選擇適合崗位，進行報名。報名成功后請及時下載打印《報名登記表》（個人簡歷）。

2.微信報名：關注“南京公安”微信公眾號，點擊下方菜單欄【微應用】——【輔警招聘】進行報名。實名認證后，按提示填寫個人相關信息，然后選擇適合崗位，報名成功后請及時下載打印《報名登記表》（個人簡歷）。

三、考試

考試按照應聘人員報考的崗位類別分為文職輔警崗位考試和勤務輔警崗位考試。報考文職輔警崗位的，需參加上機筆試和專業能力測試。報考勤務輔警崗位的，需參加體能測試。

(一）文職輔警崗位上機筆試和專業能力測試

1.上機筆試。主要考察應聘人員的基本素質和能力素養。考試題型均為客觀題，不設及格線，滿分為100分。招聘單位在上機筆試結束后，根據應聘人員比例劃定參加專業能力測試的分數線（各崗位分數線不一致）。

具體考試時間、地點和相關要求將在報名截止后，七個工作日內發布在南京市輔警門戶網站【招聘說明】和“南京公安”微信公眾號【微應用】—【輔警招聘】—【招聘說明】。

2.專業能力測試。專業能力測試實行百分制，60分及格，滿分為100分。主要考察該崗位所需的專業知識、業務知識、技能知識等。

專業能力測試時間地點和要求，由招聘單位在上機筆試結束后七個工作日內另行通知。

應聘特殊崗位的，由招聘單位根據需要聘請專業人才組成評審團，對應聘人員的專業技能進行認定、評審。具體時間、地點和要求，由招聘單位在報名結束后七個工作日內另行通知。

（二）勤務輔警崗位體能測試

體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》開展，項目包括縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米（男子）或800米（女子）長跑三項。三項測試項目須均合格，60分及格，滿分100分。

體能測試具體時間、地點和要求，由招聘單位在報名結束后七個工作日內另行通知。

四、面試

招聘單位從應聘人員中，按照與崗位擬聘用人數5∶1的比例，根據考試成績從高到低的順序確定參加面試人選。達不到5∶1比例的，按實際合格的人數確定參加面試人選。其中專業能力測試、體能測試、專業技能測試低于60分的，不進入面試環節。面試工作根據南京市公安局警務輔助人員主管部門統一要求，由招聘單位在考試結束五個工作日內另行通知時間、地點和要求。

面試成績合格線為60分，應聘人員面試成績合格的，方可進入下一程序。面試結束后，按照百分制合成報考者總成績，具體方法為：文職輔警崗位上機筆試成績占20%、專業能力測試成績占30%、面試成績占50%;勤務輔警崗位體能測試成績、面試成績各占50%；特殊崗位輔警專業技能測試成績、面試成績各占50%。考試成績、專業能力測試成績、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。

五、體檢

招聘單位根據應聘人員總成績從高到低的順序，按照崗位擬聘用人數1∶1的比例，確定參加體檢人選。總成績相同的，依次按上機筆試、專業能力測試、體能測試、專業技能測試成績由高到低排序。

參加體檢人員由招聘單位在面試結束后五個工作日內另行通知。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢應當在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘者自行承擔。

六、考察

體檢合格后，由招聘單位在五個工作日內對應聘人員組織開展考察工作，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

考察工作參考《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》相關規定。

七、公示聘用

招聘單位根據應聘人員的考試成績、體檢、考察等提出擬錄用人員名單，經南京市公安局警務輔助人員主管部門審定后在南京市輔警門戶網站【招聘公告】—【公示】向社會公示。公示內容包括擬聘用單位名稱、崗位，擬聘用人員姓名、性別、各科成績、合成總成績、監督電話。公示期不少于5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

在體檢、考察、公示等環節，因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現人選缺額時，將從該崗位考試成績合格人員中，按照考試總成績從高到低的順序進行一次性遞補，每個崗位只遞補一次。辦理聘用手續后，不再遞補。

經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位依法建立勞動關系，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期內被證明不符合聘用條件的，依法解除勞動關系。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國家有關法律、法規和規章執行。

新入職輔警需參加并通過招聘單位統一組織的崗前培訓。警務輔助人員薪酬待遇由政府財政保障，正式錄用后，依法享受國家規定的社會保險等待遇，并實行工資穩步增長機制。

八、注意事項

1.南京公安輔警官方信息發布渠道為南京市輔警門戶網站（http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/index.html）和“南京公安”微信公眾號，不委托其他任何機構代辦代招。敬請應聘人員不要相信任何非官方網站發布的考務信息，切勿上當受騙。

2.報名應聘南京公安輔警不收取任何費用。南京公安文職輔警考試不指定考試輔導用書，南京市公安局不組織任何考前培訓，也不委托社會上任何機構和個人舉辦考試、面試輔導培訓班。

3.應聘人員應當按照網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。對提供虛假報名材料，一經查實，立即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試、聘用資格的，將按照有關規定嚴肅處理。已簽訂勞動合同的，依法解除勞動合同。

4.應聘人員學歷以實際取得的畢業證書記載為準，專業以畢業證書或學位證書記載為準，資格證書以實際取得的有效證書為準。學歷須能夠在學信網進行驗證，任何在讀學歷和證書均視為未取得相應學歷和證書。正式聘用前不能提供崗位要求的畢業證書等材料，視為虛假報名。

5.凡在規定時間內，未按要求查看官方網站信息、打印報名材料，以及聯系方式不暢通、聯系方式變更后未及時告知招聘單位、未按時達到考點等個人原因導致錯過考試、面試、體檢、考察等環節的，視為自動放棄應聘資格，不再進行補考，相關責任由本人承擔。

應聘人員如對招聘崗位的專業要求、學歷職稱、資格條件、薪酬待遇、招聘進度等信息需要詳細了解的，可與招聘單位進行聯系。

6.南京公安輔警招聘工作已經建立運行“南京公安輔警招聘考試違紀違規與誠信檔案庫”。對在考試、面試、體檢、考察、崗前培訓等環節無故放棄的應聘人員以及招聘過程中發生的不誠信行為，均納入該檔案庫。入庫人員將在3年內不能報名應聘南京公安輔警。

應聘人員納入“南京公安輔警招聘考試違紀違規與誠信檔案庫”的行為，主要有：

（1）報名時弄虛作假，故意隱瞞個人真實信息以騙取報名、考試資格；惡意注冊報名信息，冒用他人身份證報名，擾亂報名秩序；一人同時投遞多個崗位。

（2）在考試過程中攜帶違禁物品進入考場；持偽造證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或具有計算、存儲功能的電子設備；代替他人或讓他人代替自己參加考試；串通作弊或有組織作弊；抄襲或協助抄襲；惡意操作計算機，安裝、卸載程序，隨意插拔設備。

（3）在考察過程中弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行的行為。

（4）在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史，或者串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為。

（5）在崗前培訓中拒絕服從命令和指揮，嚴重擾亂訓練管理秩序被予以退訓的。

（6）招聘過程中不遵守工作人員的安排，對工作人員進行謾罵或毆打，擾亂招聘秩序。

（7）曾經報名應聘南京公安輔警，無故放棄考試、面試、考察、體檢、崗前培訓等環節。

（8）其他不適合從事輔警工作的情形。

九、紀律監督

警務輔助人員招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督，確保新錄用人員的政治素質和業務素質。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：025—84425307（周一至周五，9：30—11：30、15：00—17：00）。

來源：http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/zpggdetail.html?zjbh=ZG00ZG32010043000020231208003754