南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2024年公開招聘教師公告
寧建事招公告（R）〔2023〕2 號
根據南京市建鄴區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設的需要，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）精神，建鄴區(qū)教育局所屬學校面向社會公開招聘21名編制內教師，現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市教育局網（http://edu.nanjing.gov.cn）和南京市建鄴區(qū)人民政府網(www.njjy.gov.cn)發(fā)布。
具體的招聘單位、招聘崗位及招聘條件等詳見《南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2024年公開招聘教師崗位信息表1》（附件1，以下簡稱《崗位信息表1》）和《南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2024年公開招聘教師崗位信息表2》（附件2，以下簡稱《崗位信息表2》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
2．具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質和教育教學能力；
3.報考《崗位信息表1》中相應崗位的人員須符合下述條件：
（1）滿足以下條件之一：普通高校2024年應屆師范類本科畢業(yè)生；普通高校2024年應屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生；尚未初次就業(yè)的2023屆師范類本科畢業(yè)生；已取得碩士研究生及以上學歷的國（境）外留學人員（須已取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）；
（2）年齡在30周歲以下（1993年12月31日后出生），其中博士研究生年齡在35周歲以下（1988年12月31日后出生）；
4.報考《崗位信息表2》中相應崗位的人員，年齡不超過35周歲（1988年12月31日后出生），對年齡有具體要求的，以《崗位信息表2》中注明的為準，年齡計算方法不變。對工作經歷有具體要求的，以《崗位信息表2》中注明的為準，計算截止日期為2023年12月31日，其他條件須符合《崗位信息表2》中所列條件，證書須在有效期內。
曾以留學人員身份報名參加過南京市教育局直屬學校和四城區(qū)（玄武區(qū)、秦淮區(qū)、建鄴區(qū)、鼓樓區(qū)）中小學教師公開招聘的不再參加本次招聘。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1．現役軍人、普通高校在讀非2024年應屆畢業(yè)生；
2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3．應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
4. 根據 2020 年3月13 日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在 2024年6月22 日前未滿 3 年服務期的在編 (在冊)人員;
5．其他有規(guī)定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名程序及要求
1．網上報名
本次招聘實行網上報名（須用臺式電腦或筆記本電腦）。
報名平臺：登錄南京市教育局官網（http://edu.nanjing.gov.cn/）中“教師招聘”模塊。報名、材料及照片上傳時間： 2023年12月20日8：00至12月22日17：00。報名時間截止（2023年12月22日17:00）后，不再接受考生改報或補充材料。為避免網絡擁堵，請考生盡早報名。
說明：因小學合并崗位招聘，此次網上報名不到具體單位，只到分組學科。
有關要求：
（1）請應聘人員仔細閱讀“網上報名誠信協議”，須按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告（畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證書）一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
（2）報考《崗位信息表1》的應聘人員所學專業(yè)必須符合招聘崗位需求，招聘崗位對應的專業(yè)需求表詳見《南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2024年公開招聘教師學科（專業(yè)）對應專業(yè)目錄》（附件3）。
（3）南京市教育局直屬學校及四城區(qū)（玄武區(qū)、秦淮區(qū)、建鄴區(qū)、鼓樓區(qū)）中小學的教師招聘，在同一時間段、同一報名平臺進行網上報名，符合招聘條件的應聘人員只能選擇其中一個崗位進行報名。
（4）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
（5）應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（6）材料上傳具體要求：所有上傳材料均需提供原件的掃描件（jpg格式，大小不超過1MB）。
①普通高校2024年應屆畢業(yè)生（本科、碩士研究生、博士研究生）：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需加蓋學校就業(yè)主管部門公章）、最高學歷的學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網下載）及崗位要求的其他證書。其中，研究生還需提供本科階段及以上畢業(yè)證書。
此外，課程與教學論及小學教育專業(yè)的學生，需提供研究生在讀期間的成績單（加蓋高校教務處公章）佐證具體學科方向。2024年應屆外省院校師范專業(yè)的本科生如所提供的學籍在線報告無法體現師范類的，另需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業(yè)為師范類的證明。
②尚未初次就業(yè)的2023屆師范類本科畢業(yè)生：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需加蓋學校就業(yè)主管部門公章）、畢業(yè)生就業(yè)協議書、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證及崗位要求的其他證書。2023屆外省院校師范專業(yè)的本科生還需提供學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載），如所提供的學歷證書電子注冊備案表無法體現師范類的，另需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業(yè)為師范類的證明。
③獲得碩士研究生及以上學歷的國（境）外留學人員：身份證、本科畢業(yè)證書和教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書及崗位要求的其他證書。
④報考《崗位信息表2》中崗位的應聘人員：
1）在有效期內的第二代居民身份證（正反兩面）；
2）學歷、學位證書；學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載）或高等教育學歷認證報告（省及以上教育主管部門出具），國（境）外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
3）專業(yè)技術職務資格證書（最高）；符合應聘崗位學段學科要求的教師資格證書。
4）崗位要求的教學工作經歷證明（聘用合同、社保繳費憑證）。
5）本人所獲榮譽及代表個人業(yè)績的材料（限報十項，重點是《崗位信息表》中要求的表彰、競賽獲獎、骨干稱號等證明材料，此類證明材料均應提供證書或文件的原件，其他網上名單截圖、公示截圖或學校出具的證明材料均無效）。
6）打印后本人手寫簽字確認的《南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2024年公開招聘教師應聘人員承諾書》（附件4）。
2．資格初審
南京市建鄴區(qū)教育局是資格審查的主體，根據設置的崗位條件，負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。
資格初審時間：2023年12月20日8：00至12月23日17：00 。
3．信息查詢
應聘人員網上提交報名信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。在報名結束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位（初審一旦通過，不得改報）。
4．繳費確認
通過資格初審的應聘人員，在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元（蘇價費函〔2003〕91號）。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。
繳費確認時間：2023年12月20日8：00至12月24日12：00。
5．核減（取消）計劃
同一崗位符合條件的報考人數原則上應在招聘人數的3倍以上，對部分職業(yè)學校專業(yè)緊缺、急需用人又確實難以形成競爭的，經區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。
報名結束后，報考被取消崗位且成功繳費的應聘人員，可于2023年12月25日14：00-16：00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。
6．準考證打印
通過資格初審且網上繳費成功者請于筆試前3日內登錄報名平臺，自行下載打印準考證。
網上報名技術咨詢及準考證打印問題，請電話咨詢：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
（二）考試方式和實施辦法
本次招聘分為筆試和面試兩部分。
1．筆試
（1）筆試組織：由南京市教育局統一組織，通過資格初審且網上繳費成功者參加筆試。應聘人員應攜帶準考證、身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
（2）筆試科目和內容：公共知識60分（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業(yè)知識100分，總分為160分。其中，職業(yè)學校專業(yè)課只考公共知識60分。
（3）筆試時間和地點：筆試時間初定于2024年1月13日，具體時間、地點詳見準考證。
（4）成績查詢及打印：本次筆試成績的合格線為總成績的50%。應聘人員可于筆試后5個工作日，憑本人報名時使用的賬號和密碼，登錄報名平臺查詢成績并打印。
本次招聘教師考試沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。
2．資格復審
面試前，建鄴區(qū)教育局將對取得面試資格的應聘人員進行資格復審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定資格復審人員。參加資格復審的人員名單，由招聘單位或其主管部門通知應聘人員，或通過南京市建鄴區(qū)人民政府網公布。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。應聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
資格復審需應聘人員本人到場，并攜帶網上報名時上傳的所有報名材料原件（校驗）、復印件（留存）。其中，就業(yè)推薦表原件需提交 。
3．面試
資格復審合格者進入面試，進入面試的人員名單將在南京市建鄴區(qū)人民政府網發(fā)布。面試由南京市建鄴區(qū)教育局按照公開招聘的有關規(guī)定組織實施。面試時間、地點詳見面試通知書。面試當天考生須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現場抽簽的方式確定面試順序。
報考《崗位信息表1》中的崗位，面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，采用結構化面試（含專業(yè)技能測試）、課堂教學（或模擬課堂教學）考核相結合的方式進行。各項測試合格線均為60分，結構化面試與課堂教學（或模擬課堂教學）考核成績分別占面試成績的40%和60%。
報考《崗位信息表2》中的崗位，面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。主要采用結構化面試（含專業(yè)技能測試）和課堂教學（或模擬課堂教學）考核相結合的方式，各項測試成績均為百分制，合格分數線均為70分，成績占比詳見《崗位信息表2》。
面試成績當場告知考生并于面試結束后次工作日在南京市建鄴區(qū)人民政府網公布。
（三）總成績計算方法
總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%。
（四）體檢、考察
1．體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2．考察：體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。
（五）公示、聘用
招聘單位或其主管部門根據考試、體檢和考察結果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市教育局網和南京市建鄴區(qū)人民政府網等網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議者，招聘單位依據相關規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或其主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在用人單位最低服務3年（含試用期）（招聘崗位另行約定其他服務期限要求的除外）。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。對于合并招聘的崗位，由區(qū)教育局根據考試成績、各學校實際需求、師資均衡配置等要求，結合教師流動，進行選崗。
普通高校2024年應屆畢業(yè)生及國（境）外留學人員須于2024年8月1日前獲得相應的教師資格證（有特殊要求的以崗位信息表為準），普通高校2024年應屆畢業(yè)生同時還需取得畢業(yè)證和學位證，否則取消聘用資格。
四、招聘紀律與有關要求
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、本公告由南京市建鄴區(qū)教育局負責解釋。
六、招聘咨詢與監(jiān)督
（一）招聘咨詢
南京市建鄴區(qū)教育局人事科：025-87778244
（二）招聘監(jiān)督
南京市建鄴區(qū)教育局工委辦：025-87778270
附件：
1.南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2024年公開招聘教師崗位信息表1
2.南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2024年公開招聘教師崗位信息表2
3.南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2024年公開招聘教師學科（專業(yè)）對應專業(yè)目錄
4.南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2024年公開招聘教師應聘人員承諾書
南京市建鄴區(qū)教育局
2023年12月13日
附件：1.南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2024年公開招聘教師崗位信息表1.xlsx
2.南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2024年公開招聘教師崗位信息表2.xlsx
3.南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2024年公開招聘教師學科（專業(yè)）對應專業(yè)目錄.xlsx
4.南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2024年公開招聘教師應聘人員承諾書.docx
來源：https://edu.nanjing.gov.cn/bsfw/zpzk/202312/t20231213_4121054.html
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