普洱市教育體育局直屬學校
普洱衛生學校2021年第二輪緊缺人才招聘公告
為做好普洱衛生學校2021年緊缺人才招聘工作，根據事業單位招聘工作人員的有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究同意，普洱市教育體育局直屬學校普洱衛生學校2021年第二輪公開招聘工作人員2名。現將招聘的有關事項公告如下：
一、普洱衛生學校簡介
云南省普洱衛生學校創建于1958年12月，是國家中等職業教育改革發展示范學校、國家級重點中等職業學校，是普洱市培養衛生技術人才的中心，被歷屆大中專畢業生譽為“醫生的搖籃”。
學校占地73.2畝。有寬敞明亮的教學樓、實訓樓、學生公寓、學生食堂、附屬門診部等；有設施設備先進的醫學實訓及考試中心、計算機網絡管理中心、多媒體教室；建立了與因特網連接的校園網絡；形成了陽光品德、陽光心靈、陽光體質深度融合的校園陽光文化特色。中專先后開設有社區醫學、農村醫學、中醫、護理、助產、藥劑、醫學檢驗技術等16個專業，合作辦學專科開設有臨床醫學、護理、藥學、中醫學、中醫康復技術、醫學檢驗技術、助產、中藥學等專業，本科開設有臨床醫學、護理、中醫學等專業。現有本科、專科、中專等不同層次的在校生10010人（其中全日制中專生4523人，合作辦學成人學歷教育專科、本科生5487人）。學校有一支綜合素質高、業務精湛、愛崗敬業、樂于奉獻的師資隊伍和勤政廉潔、開拓創新的領導班子，現有在崗教職工223人，另有特聘教師58人。
自1988年起，學校先后與北京醫科大學、昆明醫科大學、大理大學、云南中醫藥大學等院校合作辦學，現已培養中專、專科及本科畢業生49000余人，近三年畢業生就業率達96%以上。畢業生分布在普洱市各縣（區）、西雙版納、玉溪、臨滄、保山、德宏、大理等地，成為各族人民防病治病的重要力量。普洱衛校畢業生占普洱市現有衛技人員的85%。其中大部分畢業生已成為我市醫療衛生等單位的領導、業務骨干和學科帶頭人、醫學專家、衛生系統全國勞動模范……在社會各界中享有較高的聲譽，為普洱市及鄰近州（市）醫療衛生事業做出了積極貢獻。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
近三年應屆畢業生：臨床醫學專業為本科及以上學歷，檔案學或文秘專業為碩士研究生及以上學歷（鑒于發布第一輪公告后無符合條件的考生報名，故此輪放寬條件至本科學歷所學專業是檔案學或文秘專業的其他專業碩士及以上研究生）。其中2021年普洱市黨政儲備人才專項招引進入面談考核和試講人員在同等條件下優先。
（二）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法和法律。
3．具有良好的品行。
4．具有崗位所需的專業或技能條件。
5．適應崗位要求的身體條件和心理素質。
6．崗位所需要的其他條件。
（三）戶籍要求不限。
（四）不符合報名條件的情況
1.全日制在讀碩士研究生、本科生。
2.非應屆畢業生。
3.試講、面談考核時間前已被普洱市組織、人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員（無論是否辦理辭職手續）。
4.法律規定不符合報名人員。
三、招聘崗位
普洱衛生學校2021年第二輪緊缺人才招聘工作人員2名，具體崗位如下：
（一）臨床醫學教師崗位1人，專業為：臨床醫學專業;
（二）檔案管理兼教師崗位1人，專業為：檔案學或文秘相近及相關專業（含本科學歷是檔案學或文秘專業的其他專業碩士研究生）。
四、報名方式及審核
（一）采取網絡和現場兩種報名方式
1.網絡報名
（1）報考人員將推薦材料及簡歷投到普洱衛生學校的報名郵箱（pewxrsk@126.com），經學校初審后按招聘方式和程序另行通知相關人員參加應聘。網絡報名不進行相關證書、證件等原件的審核，報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關簡歷。因個人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關規定予以處理。
（2）網絡報名時間
公告發布之日起至2021年4月30日17:30。
2.現場報名
（1）時間及地點
時間：公告發布之日起至2021年4月30日17:30。
地點：普洱衛生學校人事科。
（2）由學校安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關信息。
（二）采用人工審核的方式進行審核
采取資格審核確定試講、面談考核人員的方式由審核小組采用人工審核，應聘人員在規定時間內（試講、面談考核前）提供自薦表、身份證、畢業證、學位證和獲獎證書等材料進行審核，2021年畢業生持學校開具證明材料參加試講、面談考核，待正式畢業后，必須在規定的時間內按崗位要求提供相應證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業后應聘者不能提供相關證書原件的，則不得進入后續招聘環節。
（三）資格審核解釋權：由普洱市教育體育局負責解釋。
五、公開招聘的方法和程序
（一）試講、面談考核對象
不進行筆試。資格審核合格人員按崗位招聘人數與進入試講、面談考核人數不低于1:3的比例擇優確定進入試講、面談考核的人員，如崗位招聘人數與進入試講、面談考核人數達不到1:3比例的崗位，原則上取消崗位試講、面談考核，經招聘工作領導小組研究同意，也可按該崗位審核合格的實際人數進行試講、面談考核。
（二）試講、面談考核方式
臨床醫學教師崗位采取試講及面談方式。
檔案管理兼教師崗位采取面談綜合考核方式。
（三）試講、面談考核時間
待定（電話另行通知）。
（四）試講、面談考核地點
普洱衛生學校（詳細地點電話另行通知）。
（五）試講、面談綜合考核內容
考核小組按保密等有關規定準備題目，提供試講、面談考核考場使用，應聘者根據自己報考的科目進行模擬課堂教學前的教學稿等各項準備工作。試講、面談考核的重點是考核考生的教育教學能力、教育管理能力、職業素養、職業道德修養等方面，考官根據考生試講、面談綜合考核表現進行評分。
（六）試講、面談考核流程
1.臨床醫學教師崗位采取試講及面談方式，試講、面談考核時間20分鐘。
2.檔案管理兼教師崗位、財會崗位采取面談綜合考核方式,面談綜合考核時間20分鐘。
面談考核內容包括教師職業道德、專業知識、職業能力等相關內容。
3.試講和面談總成績為100分。所有評委評分相加取平均值（四舍五入保留兩位小數）,計算出面試成績。
如出現面試成績相同且招考人數與進入面試后續招聘程序人數比例超過1:1的崗位，面試成績取三位小數確定排名先后，以此類推。
若有同崗位面試成績并列無法確定簽訂就業協議書人員的，報請市教育體育系統緊缺人才招聘工作領導小組同意后，即時對并列人員加設第二輪面試，面試成績以第二輪面試成績為最終成績。
面試成績為最終成績，實際到場參加面試人數與招聘人數比例達到3:1及以上的崗位，面試成績最低合格分數線為60分；實際到場參加面試人數與招聘人數比例低于3:1的崗位，面試成績最低合格分數線為70分。面試成績未達最低合格分數線的，不得參加后續招聘程序。在面試成績最低合格分數線及以上人員中，根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入后續招考程序人數1:1的比例確定參加體檢考察等后續程序的人員。
（七）確定人選，簽訂協議
在各崗位面試成績最低合格分數線及以上人員中，根據面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入后續招考程序人數1:1的比例確定擬簽訂就業協議候選人，按規定簽訂三方協議（含普洱衛生學校補充協議）。候選人棄權的，由招聘工作領導小組研究是否在本崗位應聘人員中符合簽訂就業協議人員中按面試成績從高到低依次遞補。
六、考察和體檢
簽訂三方協議（含普洱衛生學校補充協議）人員畢業后，等額確定進入考察和體檢的人選，考察、體檢時間另行通知。
（一）考察
報考人員提供畢業證、學位證等證件原件再次進行復審，由用人單位及市教育體育局負責審核報考人員相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考察，無異議后進入體檢。
（二）體檢
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
體檢醫院為普洱市人民醫院，對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢需在一周內完成，復檢醫院為市中醫醫院；體檢費用自理。
七、遞補事項
招聘過程中，因應聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現崗位空缺的，由招聘工作領導小組確定是否按照試講、面談考核成績由高到低的原則進行遞補。
八、公示和聘用
（一）根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“普洱市人民政府網”進行公示；公示期為7個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題和反映有問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護應聘者權益，反映問題必須實名反映。
九、其他事項
（一）近三年畢業生指2019年、2020年、2021年畢業的學生。
（二）聯系電話
普洱市教育體育局 0879—2138573
普洱衛生學校 0879—2132236
羅老師 15987998866
（三）查詢網站
普洱市人民政府網（http://www.pes.gov.cn）
（四）其他要求
1.應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
2.三方協議（含補充協議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
3.聘用人員上崗后，享受在職在編教師待遇。
4.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事宜；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。
5.有下列情形的，視為自動放棄
（1）應聘人員自愿放棄試講、面談考核或簽訂三方協議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。
（2）公示期7個工作日滿后，聯系不上應聘人員本人的。
十、組織紀律
（一）對違反招聘考試紀律的相關人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，普洱市教育體育局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）參加本次招聘活動的所有工作人員涉及履職回避情形的，按照《事業單位人事管理回避規定》進行回避。
普洱市教育體育局 普洱衛生學校
2021年4月15日
來源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/109338.htm
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