2021年普洱市教育體育局
所屬事業站（所）電化教育館緊缺人才招聘公告
普洱市電化教育館承擔著統籌規劃、推進全市教育信息化應用及設備配備工作。根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究同意，2021年普洱市教育體育局所屬電化教育館緊缺人才招聘1名專業技術人員，現將招聘的有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
招聘對象為應屆碩士及以上畢業生（其中2021年普洱市黨政儲備人才專項招引進入面談考核和實際操作人員在同等條件下優先）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.遵紀守法，具有良好的品行。
4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。
5.具有符合崗位要求的文化程度、專業技能和工作能力。
6.具備報考崗位所需的其他條件。
（三）戶籍要求不限。
（四）不符合報名條件的情況
1.全日制在讀碩士研究生、本科生。
2.非應屆畢業生。
3.面談考核和實際操作前已被普洱市委組織、人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員（無論是否辦理辭職手續）；
4.法律規定不符合報名人員。
二、招聘崗位
普洱市電化教育館計劃公開招聘專業技術人員1人，專業要求為教育技術學、計算機網絡教育、計算機科學與技術、現代教育技術學等相同相近專業。
三、報名方式及審核
（一）招聘采取現場和網絡報名的方式進行
1. 網絡報名
(1)請報考人員將相關信息及簡歷投到普洱市教育體育局電化教育館的報名郵箱（simdjg@126.com）。網絡報名不進行相關證書、證件等原件的審核，報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關簡歷。因個人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關規定予以處理。
(2)網絡報名時間：公告發布之日起至2021年4月30日18:00。
2. 現場報名
時間：公告發布之日起至2021年4月30日18:00。
地點：普洱市電化教育館（普洱市思茅區月光路1號行署大院內）。
由普洱市電化教育館安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關信息。
（二）審核方式采用人工審核的方式進行
考生必須在規定的時間內按崗位要求提供相應證書、證件原件到用人單位進行審核，（其中2021年畢業的考生須持學校開具證明材料參加現場面談考核和實際操作，待正式畢業后必須在規定的時間內按崗位要求提供相應證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業后應聘者不能在規定時間內提供相關證書、證明材料原件的，則不得進入后續招聘環節），審核通過人員按程序進入后續招聘環節。
（三）資格審核解釋權：由普洱市教育體育局負責解釋。
四、公開招聘的方法和程序
（一）公開招聘采取面談考核和實際操作的方式進行。
1.專家考核小組根據報名人員的推薦材料進行資格審核，經資格審核合格人員以不低于1:3比例進入面談和實際操作。面談內容提前1小時現場抽取。
2.面談考核和實際操作時間：15分鐘以內，實際操作視具體情況定。
3.具體面談考核和實際操作時間、地點屆時由普洱市電化教育館通知通過資格審核后進入面談和實際操作的人員。
4. 成績計算
面談考核和實際操作成績各100分。面談考核和實際操作成績計算方法為每個要素取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出成績。
綜合成績＝面談考核成績×40%＋實際操作成績×60%
各項成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。
如出現綜合成績相同且招考人數與進入面試后續招聘程序人數比例超過1:1的崗位，具有“同等條件下優先”情形的人員優先確定為參加體檢和考察人選，然后按照實際操作成績高者排前。
綜合成績為最終成績，實際到場參加面試人數與招聘人數比例達到3:1及以上的崗位，綜合成績最低合格分數線為60分；實際到場參加面試人數與招聘人數比例低于3:1的崗位，綜合成績最低合格分數線為70分。綜合成績未達最低合格分數線的，不得參加后續招聘程序。在綜合成績最低合格分數線及以上人員中，根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入后續招考程序人數1:1的比例確定參加體檢考察等后續程序的人員。
5.確定人選，簽訂協議
在綜合成績最低合格分數線及以上人員中，根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入后續招考程序人數1:1的比例確定擬簽訂就業協議候選人，按規定簽訂三方協議（含補充協議）。候選人棄權的，由招聘工作領導小組研究是否在本崗位應聘人員中符合簽訂就業協議人員中按綜合成績從高到低依次遞補。
（二）通過網絡和現場報名的人員經審核后符合報名條件的，考核方法和程序按照與現場報名的方法和程序統一進行，具體面談考核和實際操作時間由普洱市電化教育館電話通知。
五、考察和體檢
簽訂三方協議（含補充協議）人員畢業后，等額確定進入考察和體檢的人選，考察、體檢時間另行通知。
（一）考察
報考人員提供畢業證、學位證等證件原件，由用人單位及市教育體育局負責審核報考人員相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考察，無異議后進入體檢。
（二）體檢
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，按有關規定處理。
由用人單位組織到普洱市人民醫院進行體檢，對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢需在一周內完成，復檢醫院為普洱市中醫醫院，體檢費用自理。
六、公示和聘用
（一）根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“普洱市人民政府網”進行公示；公示期為7個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題和反映有問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護應聘者權益，反映問題必須實名反映。
七、遞補事項
招聘過程中，因應聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現崗位空缺的，由招聘工作領導小組確定是否按照綜合成績由高到低的原則進行遞補。
八、其他事項
（一）聯系電話
普洱市教育體育局 0879—2138573
普洱市電化教育館 0879—2122624
羅老師 17708796837
（二）查詢網站
普洱市人民政府網（http://www.pes.gov.cn）
（三）其他要求
1.應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
2.三方協議書（含補充協議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
3.聘用人員上崗后，為普洱市事業單位在職在編人員。
4.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。
5.有下列情形的，視為自動放棄：
應聘人員自愿放棄面談考核、實際操作或簽訂三方協議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。
九、組織紀律
（一）對違反招聘考試紀律的相關人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，普洱市教育體育局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）參加本次招聘活動的所有工作人員涉及履職回避情形的，按照《事業單位人事管理回避規定》進行回避。
十、疫情防控要求
（一）參加招聘工作人員需身體健康，14天內無疫情中高風險地區旅居史，無發熱等呼吸道感染癥狀。提前準備好“云南健康碼”、“通信大數據行程卡”掃碼結果。
（二）報名材料經學校初審后另行通知參加應聘者，需14天內無疫情中高風險地區旅居史，無發熱等呼吸道感染癥狀，“云南健康碼”、“通信大數據行程卡”為綠碼，現場測量體溫正常（<37.3℃），可正常參加面談考核和實際操作應聘。
（三）面談考核和實際操作工作人員核對考生身份時，考生應摘下口罩；面談考核和實際操作過程中，應聘者不得佩戴口罩。
附件：普洱市教育體育局所屬事業站（所）電化教育館應聘人員報名登記表
普洱市教育體育局 普洱市電化教育館
2021年4月15日
來源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/109337.htm
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