2021年普洱市教育體育局教育科學研究所緊缺人才招聘公告
為加強普洱市教研隊伍建設(shè)，改善教研隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2021年普洱市教育科學研究所招聘緊缺人才1名。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下：
一、普洱市教育科學研究所簡介
普洱市教育體育局所屬教育科學研究所為基礎(chǔ)教育教學提供服務(wù)。主要承擔著全市中小學、職業(yè)中學、學前教育的教育教學研究、教學指導和教師培訓工作。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
招聘對象為應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生（其中2021年普洱市黨政儲備人才專項招引進入面談考核和實際操作人員在同等條件下優(yōu)先）
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.遵紀守法，具有良好的品行。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；
6.具有相應(yīng)的教師資格證書。
（三）戶籍要求不限。
（四）不符合報名條件的情況
1.全日制在讀碩士研究生。
2.非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.面談考核和實際操作前已被普洱市委組織、人社部門批準錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；
4.法律規(guī)定不符合報名人員。
三、招聘崗位
普洱市教育科學研究所計劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1人，專業(yè)要求為計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機科學與技術(shù)、計算機軟件與理論類等相同相近專業(yè)。
四、報名方式及審核
（一）招聘采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。
1.網(wǎng)絡(luò)報名
(1)請報考人員將相關(guān)信息及簡歷投到普洱市教育科學研究所的報名郵箱（pesjks66@126.com）。網(wǎng)絡(luò)報名不進行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關(guān)簡歷。因個人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。
2.現(xiàn)場報名
時間：公告發(fā)布之日起至2021年4月30日18:00。
地點：普洱市教育科學研究所（普洱市思茅區(qū)月光路1號，行署大院內(nèi)）。
由普洱市教育科學研究所安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關(guān)信息。
（二）審核方式采用人工審核的方式進行
考生必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件到用人單位進行審核，（其中2021年畢業(yè)的考生須持學校開具證明材料參加現(xiàn)場面談考核和實際操作，待正式畢業(yè)后必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證書、證明材料原件的，則不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)），審核通過人員按程序進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（三）資格審核
1.資格審核由審核小組采用人工審核的方式進行，資格審核解釋權(quán)由普洱市教育體育局負責解釋。
2.證件審核
（1）網(wǎng)絡(luò)報名人員在面談考核前，必須在規(guī)定時間內(nèi)提供自薦表、身份證、教師資格證、畢業(yè)證和學位證（2021年畢業(yè)生持院校證明材料）、獲獎證書等材料進行審核。所有證書、證件均為原件，審核通過人員按程序進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（2）2021年畢業(yè)生持學校開具證明材料參加面談考核，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能提供相關(guān)證書原件的，則不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（3）報名人員經(jīng)審核小組審核通過后，按不低于1：3的比例擇優(yōu)確定人員參加面談考核和實際操作；報名人數(shù)低于1:3的，報招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，可降低比例進行面談考核和實際操作。
五、公開招聘的方法和程序
（一）公開招聘采取面談考核和實際操作的方式進行。
1.專家考核小組根據(jù)報名人員的推薦材料進行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員以不低于1:3比例進入面談考核和實際操作。
2.面談考核、實際操作時間：面談考核時間為10分鐘以內(nèi)，實際操作時間為25分鐘，操作內(nèi)容現(xiàn)場抽取。
3.具體面談、實際操作時間、地點屆時由普洱市教育科學研究所通知，通過資格審核后進入面談、實際操作的人員。
4.面談考核和實際操作成績計算
面談考核和實際操作成績各占100分。面談考核和實際操作成績計算方法為每個要素取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出總成績。
綜合成績＝面談考核成績×40%＋實際操作成績×60%
各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算，綜合成績適時公布。
如出現(xiàn)綜合成績相同且招考人數(shù)與進入后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的崗位，具有“同等條件下優(yōu)先”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，然后按照實際操作成績高者排前。
綜合成績?yōu)樽罱K成績，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3:1及以上的崗位，綜合成績最低合格分數(shù)線為60分；實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，綜合成績最低合格分數(shù)線為70分。綜合成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在綜合成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。
5.確定人選，簽訂協(xié)議
在綜合成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議候選人，按規(guī)定簽訂三方協(xié)議（含補充協(xié)議）。候選人棄權(quán)的，由招聘工作領(lǐng)導小組研究是否在本崗位應(yīng)聘人員中符合簽訂就業(yè)協(xié)議人員中按綜合成績從高到低依次遞補。
（二）通過網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場報名的人員經(jīng)審核后符合報名條件的，考核方法和程序按照與現(xiàn)場報名的方法和程序統(tǒng)一進行，具體面談考核和實際操作時間由普洱市電化教育館電話通知。
六、考察和體檢
簽訂三方協(xié)議（含補充協(xié)議）人員畢業(yè)后，等額確定進入考察和體檢的人選，考察、體檢時間另行通知。
（一）考察
報考人員提供畢業(yè)證、教師資格證等證件原件，由用人單位及市教育體育局負責審核報考人員相關(guān)證件及學籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。
（二）體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
由用人單位組織到普洱市人民醫(yī)院進行體檢，對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢需在一周內(nèi)完成，復檢醫(yī)院為普洱市中醫(yī)醫(yī)院，體檢費用自理。
七、公示和聘用
（一）根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“普洱市人民政府網(wǎng)”進行公示；公示期為7個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題和反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護應(yīng)聘者權(quán)益，反映問題必須實名反映。
八、遞補事項
招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導小組確定是否按照綜合成績由高到低的原則進行遞補。
九、其他事項
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2019年、2020年、2021年畢業(yè)的學生。
（二）聯(lián)系電話
普洱市教育體育局 0879—2138573
普洱市教育科學研究所 0879—2136130
王老師 18987922215
（三）查詢網(wǎng)站
普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pes.gov.cn）
（四）其他要求
1.應(yīng)聘人員所學專業(yè)必須與所招聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
2.三方協(xié)議書（含補充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。
3.聘用人員上崗后，享受在職在編事業(yè)單位人員待遇。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負責。
5.有下列情形的，視為自動放棄：
應(yīng)聘人員自愿放棄面談考核和實際操作的，由雙方簽訂協(xié)議（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。
十、組織紀律
（一）對違反招聘考試紀律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市教育體育局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）參加本次招聘活動的所有工作人員涉及履職回避情形的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避。
十一、疫情防控要求
（一）參加招聘工作人員需身體健康，14天內(nèi)無疫情中高風險地區(qū)旅居史，無發(fā)熱等呼吸道感染癥狀。提前準備好“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”掃碼結(jié)果。
（二）報名材料經(jīng)學校初審后另行通知參加應(yīng)聘者，需14天內(nèi)無疫情中高風險地區(qū)旅居史，無發(fā)熱等呼吸道感染癥狀，“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），可正常參加面談考核和實際操作。
（三）面談考核和實際操作工作人員核對考生身份時，考生應(yīng)摘下口罩；面談考核和實際操作過程中，應(yīng)聘者不得佩戴口罩。
普洱市教育體育局 普洱市教育科學研究所
2021年4月15日
來源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/109335.htm
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