大理州中級人民法院2022年公開招聘合同制法警公告
大理州中級人民法院因工作需要經招標，委托大理睿濟人力資源服務有限公司面向復退轉軍人招聘合同制法警8名。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取統一考試、綜合評定、擇優聘用的程序進行招聘。
二、招聘單位、對象和崗位要求
（一）招聘單位
大理州中級人民法院。
（二）招聘對象
符合招聘崗位條件的復退轉軍人。
（三）招聘崗位
本次計劃招聘合同制法警8名，具體招聘崗位如下。
大理州中級人民法院2022年公開定向招聘合同制法警招聘崗位、人數、及薪酬
三、招聘條件
（一)報考人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.符合崗位要求的28周歲以下(1994年1月13日以后出生)或30周歲以下(1992年1月13日以后出生)的男性復退轉軍人。
3.遵守憲法和法律，品行端正；
4.具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，具有符合職位要求的工作能力；
5.持有崗位所需要的相關資格證書；
6.大理州內戶籍。
（二）有下列情況之一者不得參加報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；
2.曾被開除公職或被機關事業單位、國有企業等單位辭退的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；
4.吸毒人員；
5.現役軍人；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.其他不適宜擔任聘用制司法警察情形的。
四、報名及資格審查
（一）報名時間
2022年1月13日08:00至1月17日18:00。本次招聘不收取報名費用。
（二）報名方式
本次定向招聘采取網絡報名的方式進行，不接受現場、短信或來電及其他方式報名。符合本公告報名條件及崗位要求的報名人員，認真填寫《報名資格審查表》（附件1）和準備好《部隊業績及黨員身份證明材料清單》（附件2）中的相關證明材料及身份證正反面、崗位要求的資格證書、戶口冊戶主頁+本人頁、復退轉證件，將所有材料掃描為PDF格式連同近期清晰的免冠證件照電子版打包以電子郵件方式發送至大理睿濟人力資源服務有限公司郵箱：dlrjrlzy@163.com（郵件標題固定格式為：報考崗位代碼+姓名）未按要求發送的均視為報名無效。待辦理聘用手續時復核相關證明材料及資格證書等，屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。
（三）報名資格審查
報名結束后，由大理睿濟人力資源服務有限公司人員對報名人員進行資格審查。資格審查通過人員名單將在大理州中級人民法院微信公眾號、大理融媒各網絡平臺進行公示，通過報名資格審核僅意味著報考人員在網上所提交的報名信息符合報考崗位所設置的資格條件。
已報名但未進入公示名單中的人員，即未通過資格審查，不再另行通知。
（四）有關要求
1.報考人員每人只能報考一個崗位，報考多崗位的視無效報名。
2.報名、考試、資格審核時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員按要求提交有關信息和材料，報考人員因提交報名信息不準確、不真實，造成的一切后果由報考人員自行承擔；報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復審，一經發現弄虛造假，取消參加考試和聘用的資格，并將記入個人誠信檔案庫。
五、考試程序
（一）考試方式
根據報名人數采用不同的考試方式進行：
考試方式一：招聘人數與報名人數小于或等于1:5的崗位采用體能及指揮技能測試和面試方式進行綜合測評。
體能及指揮技能測試滿分100分，主要測試（1）1000米跑;（2)4×10米折返跑;(3 )俯臥撐或引體向上;（4）立定跳遠;（5）指揮技能。評分標準參照最高人民法院《人民法院司法警察基本體能評分標準》進行評分；
面試主要對報考人員的專業能力、綜合素質進行考核測評。
體能及指揮技能測試結束后，按照體能及指揮技能測試成績從高到低的順序和招聘人數按3:1的比例確定每個崗位面試人員。面試成績按百分制計算，最低合格分數線為70分。
面試成績未達面試最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。
考試方式二：招聘人數與報名人數比超過1：5的崗位采用經歷業績考核、體能及指揮技能測試和面試進行綜合測評。
經歷業績考核成績滿分100分，主要對資格審查通過人員報名時提供的《部隊業績及黨員身份證明材料清單》中的證明材料進行綜合量化評分，評分項目包括部隊服役兵齡、是否黨員、服役期間個人獎勵項目（嘉獎、優秀士兵、三等功、二等功）及次數、服役期間是否擔任班排長的情況。經歷業績考核結束后，按每個崗位報考人員的經歷業績考核成績從高到低的順序和招聘人數按5:1的比例確定每個崗位參加體能及指揮技能測試人員；
經歷業績考核成績只作為確定進入體能及指揮技能測試人員的劃分，考核成績不計入綜合成績。
體能及指揮技能測試結束后，按照體能及指揮技能測試成績從高到低的順序和招聘人數按3:1的比例確定每個崗位面試人員。
面試成績按百分制計算，面試最低合格分數線為60分，面試成績未達面試最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。
考試綜合成績=體能及指揮技能測試成績×60%+面試成績×40%；
報考人員按綜合成績從高到低的順序與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。在計算成績時，體能及指揮技能測試成績、面試成績通過折算四舍五入保留兩位小數。綜合成績出現并列時，以報考人員體能及指揮技能測試成績高者勝出。
（二）體檢
由大理睿濟人力資源服務有限公司統一組織進入體檢的人員到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢費用由參檢人員自行承擔。體檢不合格者，不得參與后續招聘過程。
體檢時，體檢醫生與報考人員有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
（三）考察
由招聘單位對擬聘用人員報名時提交的材料以及政治素養、能力素質、法紀意識、自律意識、學習或工作表現等情況進行查驗和考察?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；填報信息不實或提供虛假證明材料，不予聘用。
（四）公示
考察合格人員作為擬聘用人員，在大理州中級人民法院微信公眾號、“大理融媒”各網絡平臺上進行公示，公示期不少于3日。
（五）聘用
公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，按相關規定和程序辦理聘用手續;對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。
（六）待遇
本次招聘的合同制法警，待遇和保障參照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經費保障辦法（試行）》相關規定執行。
（七）遞補
按照招聘崗位將進入面試未被聘用且面試成績在合格分數線以上的人員確定為該崗位的遞補候選人。在報考人員體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示的結果影響聘用、擬聘用人選放棄聘用情形時，可從遞補候選人中按考試綜合成績排名順序遞補；在崗位出現空缺時從當次招聘到下次招聘前，可從遞補候選人中按考試綜合成績排名順序遞補；再通過體檢、考察、公示程序審定后聘用。
六、考生注意事項
（一）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
（二）按照疫情防控要求，報考人員參加聘用考試各環節時，須全程佩戴口罩并主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人“云南健康碼”和行程碼，招聘所有環節均須持健康碼（綠碼）進場?？忌鷧⒓涌荚嚂r須配合考點做好疫情防控工作，所有考生須持考試前48小時內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場參加考試?？忌鷳龊米晕曳雷o，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借本次考試命題組、考試教材編委會、授權等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（四）因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考者，按有關規定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。
（五）在招聘過程中對申報材料信息填報不真實或出現弄虛作假的，一經發現，取消資格；在任何環節發現不符合報考資格條件時，均可取消招聘資格。以上產生的一切后果，由考生本人承擔。
（六）擬聘用人員如有未與其他單位解除勞動關系情形的，須在與擬聘用單位簽訂聘用合同前的規定時間內，提供解除勞動關系證明;無法提供的，取消聘用資格，由此產生的一切后果，由考生本人承擔。
（七）招聘工作期間，報考人員應及時關注招聘工作信息，保持聯絡電話暢通，因通訊不暢導致相關后果由報考人員本人承擔。
（八）大理州中級人民法院微信公眾號、“大理融媒”各網絡平臺為此次公開招聘考試招考信息發布的平臺，請考生注意瀏覽發布的相關通知。
（九）本公告如有變動，以發布的后續公告為準。
（十）本公告由大理州中級人民法院負責解釋。
七、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
八、咨詢電話
大理州中級人民法院：0872-2209220
大理睿濟人力資源服務有限公司：0872-3078550
舉報監督電話：
大理州中級人民法院督察室：0872-2209355
附件：
1.報名資格審查表
2.部隊業績及黨員身份證明材料清單
大理睿濟人力資源服務有限公司
2022年1月12日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZvDenEJoIUxtETdJevNf5Q
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