為進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才強(qiáng)館戰(zhàn)略步伐，為中央與地方共建國(guó)家級(jí)博物館提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘博士研究生2名。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘中國(guó)古代史專業(yè)博士研究生1名、中國(guó)近代史專業(yè)博士研究生1名。
三、招聘范圍及條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
3.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
4.熱愛(ài)文博事業(yè)，有志于從事文博研究等相關(guān)工作；
5.35周歲及以下；
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；（4）被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；（5）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；（6）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；（7）現(xiàn)役軍人；（8）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員,不屬于招聘范圍。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公開(kāi)招聘信息、報(bào)名及資格審查、專業(yè)科目筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2012年10月8日至12日，上午9:00至11:30、 下午14:00至17:00；
2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶中國(guó)三峽博物館人力資源部502室，聯(lián)系人：田樂(lè)，聯(lián)系電話：023—63679226。
3.報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)名時(shí)須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證明原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，還須持所在單位同意報(bào)考的證明。
本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話報(bào)名、傳真報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
（二）專業(yè)科目筆試、面試
1.專業(yè)科目筆試人選確定。按照招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加專業(yè)科目筆試人選。
2.專業(yè)科目筆試方式及分值。專業(yè)科目筆試工作由重慶市文化廣播電視局和本館共同組織實(shí)施。專業(yè)筆試采取閉卷筆試方式進(jìn)行，滿分為100分。
3.專業(yè)科目筆試地點(diǎn)：重慶中國(guó)三峽博物館；時(shí)間：2012年10月17日（星期三） 上午9:30至11：30（120分鐘）。
4.面試總分100分。面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：語(yǔ)言表達(dá)能力（20%）、
邏輯思維能力（20%）、責(zé)任感與進(jìn)取心（20%）、組織協(xié)調(diào)能力（20%）、應(yīng)變能力與情緒控制能力（20%）等綜合素質(zhì)；面試地點(diǎn)：重慶中國(guó)三峽博物館；面試時(shí)間：2012年10月19日（星期五）；面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
5.總成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。
（三）體檢。
按照總成績(jī)從高分到低分按擬招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），結(jié)合本崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，缺額根據(jù)該專業(yè)報(bào)名者專業(yè)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
招聘單位和受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）考察
由市文化廣電局及用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察和資格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考本崗位人員的總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示。
體檢工作結(jié)束后，確定擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶中國(guó)三峽博物館網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
（六）聘用及待遇。
專業(yè)科目筆試、面試、體檢、考察、公示合格，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)考核招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過(guò)程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由重慶中國(guó)三峽博物館負(fù)責(zé)解釋。
附件：重慶中國(guó)三峽博物館2012年考核招聘博士研究生崗位及條件一覽表
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