重慶兩江新區(qū)2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強兩江新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘基層衛(wèi)生人才。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩⒅剡x拔臨床實用型人才，采取考試考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶兩江新區(qū)2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
4.符合崗位所需的其他條件；
5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘），已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經(jīng)歷。
本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年4月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。
（四）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年4月30日，如“35周歲及以下”指不滿36周歲，在1987年5月1日及以后出生，以次類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。
報考人員應(yīng)憑已取得的醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)生，須在資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證。
專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（附件3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（附件5）、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄》（附件6）進行。考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。
（六）特別說明。
本公告所指“以上” “以下” “以前” “以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以報名截止之日計算。
本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。
本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過兩江新區(qū)官網(wǎng)（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務(wù)•審批”頻道及時通知，請報考人員關(guān)注。
四、報名和資格審查
本次公開招聘實行網(wǎng)上報名。考生應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式，20kb以下）。招聘方按照崗位報考要求，對考生填報的信息進行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。
1.提交報考申請。網(wǎng)上報名時間為2023年4月24日9：00至4月28日17：00。報名人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”—“區(qū)縣委托、社會化服務(wù)考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“重慶兩江新區(qū)2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員”進入報名系統(tǒng)。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求誠信、準確、規(guī)范填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）后提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，報名通過后，不得更改報考單位及崗位。
2.查詢資格初審結(jié)果。由招聘方對考生的報考資格進行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)。考生可在網(wǎng)上報名1個工作日后登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果（如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門）。如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2023年4月29日17:00前修改相關(guān)信息，重新提交資格初審信息。考生應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報考單位及崗位。
3.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1；達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。
4.打印準考證。筆試崗位及筆試時間、地點等事宜在兩江新區(qū)官網(wǎng)（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務(wù)•審批”頻道通知。報名資格初審合格且需參加筆試的考生，可按通知的時間登錄重慶人力資源和社會保障網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
五、考試考核
本次公開招聘由兩江新區(qū)組織人事部會同兩江新區(qū)社會發(fā)展局組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督，主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到4:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。
（一）筆試。
1.筆試崗位及筆試時間、地點等事宜將在兩江新區(qū)官網(wǎng)兩江新區(qū)官網(wǎng)（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務(wù)•審批”頻道通知。
2.筆試分值100分，筆試科目為包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，詳見《崗位一覽表》（附件1）。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
（1）筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）筆試成績合格線由兩江新區(qū)組織人事部會同兩江新區(qū)社會發(fā)展局根據(jù)應(yīng)聘人員報名、專業(yè)分布等情況進行設(shè)置。并按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入面試環(huán)節(jié)人選。
（3）若最后一名進入綜合面試人選成績相同，則并列進入。若因應(yīng)聘人員棄考等，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘人員屬急需緊缺崗位的，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。
（4）報考人員的筆試成績和進入面試人選于筆試結(jié)束后在兩江新區(qū)官網(wǎng)（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務(wù)•審批”頻道公布。
（二）資格復(fù)審。
進入面試人員應(yīng)按通知的時間、地點，持以下文件材料原件和復(fù)印件接受報名資格復(fù)審：①《報名登記表》（附件2）；②本人有效身份證；③招聘崗位要求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證及其認證資料（《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位認證報告），留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認證書；④招聘崗位要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證書及其印證材料等。
考生屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，應(yīng)在資格復(fù)審時出具所在單位、主管部門及人事管理權(quán)限部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件7）；未按規(guī)定提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生筆試折合總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由用人單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其面試缺額不再遞補。
（三）面試。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘者的適崗能力，包括綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等，分值為100分，面試時間不少于10分鐘，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績不得低于65分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。對招聘崗位人數(shù)與實際參加考核人數(shù)形成有效競爭的崗位，考生面試成績須達到60分，方能進入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試考核總成績計算。
考試考核各類成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（1）未組織筆試的崗位：
考核總成績=面試成績。
（2）組織筆試的崗位：
考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績（小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當考試考核總成績相同時，依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷，高者優(yōu)先；若仍相同則加試，以加試成績高者優(yōu)先）。
體檢由新區(qū)組織人事部、社會發(fā)展局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者視為自動放棄體檢資格。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)縣有關(guān)部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由新區(qū)組織人事部會同社會發(fā)展局結(jié)合考生考試成績研究確定；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
對體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)的人員缺額，可結(jié)合考生考試考核情況、綜合素質(zhì)及人崗匹配度等情況，確定是否遞補。實施遞補的，按考試考核總成績高低依次進行遞補。體檢環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位主管部門報區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶兩江新區(qū)官網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。擬聘用人員由用人單位聘用，并按《重慶市事業(yè)單位試行聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確違約責任，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，按規(guī)定實行試用期。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)正式聘用，須在兩江新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)最低服務(wù)滿3年，方可申請向外調(diào)動或辭聘；最低服務(wù)期內(nèi)其他單位不得借調(diào)、借用；未滿3年辭聘的，終止人事關(guān)系，承擔相應(yīng)違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責任。
凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
（一）報考人員應(yīng)及時關(guān)注官方網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的要求，并遵照執(zhí)行。
（二）本公告由招聘單位及主管部門會同事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。報名及資格審查、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件1中的聯(lián)系電話咨詢相關(guān)單位或部門。網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：86868837。
（三）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶兩江新區(qū)2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
2.重慶兩江新區(qū)2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名登記表
3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
5.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）
6.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）
7.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書
附件下載：
1.附件1：重慶兩江新區(qū)2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2：重慶兩江新區(qū)2023年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.docx
3.附件3：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf
4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
5.附件5：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
6.附件6：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx
7.附件７：事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書.doc
來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202304/t20230418_11890227.html
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