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2024年大理州校園招聘衛生專業技術人員公告

來源：大理州人民政府網閱讀：1675 次日期：2023-09-27 09:01:59

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2024年大理州校園招聘衛生專業技術人員崗位表

大理州2024年校園招聘衛生專業技術人員公告

為貫徹落實《大理白族自治州人民政府辦公室關于進一步優化全州校園招聘工作的通知》（大政辦通〔2022〕23號）精神，根據《事業單位人事管理條例》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等相關規定，決定對大理州衛生醫療系統急需緊缺衛生專業技術人員進行“校園招聘”，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優聘用的方式進行。

二、招聘崗位及人數

本次“校園招聘”擬招聘衛生專業技術人員135名。具體崗位、資格條件等詳見《大理州2024年校園招聘衛生專業技術人員崗位表》(附件1)。

三、招聘對象及條件

（一）對象

省內外醫學高等院校畢業生、綜合大學醫學類專業畢業生；住院醫師規范化培訓基地在培生。

（二）報考人員應具備以下條件

1．具有中華人民共和國國籍;

2．擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正;

3．具有應聘崗位所需的學歷、專業、技能以及其他條件;

4．具有正常履行崗位職責的身體條件;

5．年齡要求為18周歲-35周歲。其中，碩士學位研究生(非在職)或具有副高級職稱的專業技術人員年齡可放寬至40周歲，博士學位研究生(非在職)或具有正高級職稱的專業技術人員年齡可放寬至45周歲。年齡計算截止2023年10月31日。

（三）有下列情況之一者不得參加報考

1．受到黨紀、政務處分期限未滿或正在接受紀律審查和監察調查尚未做出結論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況人員；

3.普通高校全日制在讀學生（2024年應屆畢業生除外）；

4.現役軍人；

5.2019年以來被取消錄用資格的公務員、事業單位在職在編工作人員以及被認定在各級機關公務員、事業單位工作人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員；

6.2023年10月31日前未辦結辭職手續或解除聘用合同的事業單位在職在編工作人員；

7.參加校園招聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的職位。

四、招聘方式和程序

本次校園招聘在州人力資源和社會保障局、州衛生健康委指導下，招聘工作州級崗位由州招聘單位自行組織，縣市及鄉鎮崗位由縣市人社局和縣市衛生健康局統一組織，全程在同級紀檢監察部門監督下進行。具體招聘時間和地點由招聘單位或縣市衛生健康局根據實際情況確定。

（一）報名時間

2023年11月1日8:00至2023年11月17日18:00。

（二）報名方式

本次校園招聘采取“線上+線下”的招聘形式，即根據各招聘單位意向，可網絡報名或組織相關單位到省內外醫學高等院校、綜合大學（面向醫學類專業畢業生）或住院醫師規范化培訓基地開展校園招聘的方式進行宣傳報名，不收取報名費用。符合招聘崗位報名條件及要求的報名人員，填寫《大理州2024年校園招聘衛生專業技術人員報名資格審查表》（附件2）連同身份證、畢業證、學位證(2024年應屆生畢業生提供就業推薦表)及崗位要求的職業資格要求、誠信承諾書（附件3）、以及近期免冠正面半寸彩色證件電子照片（白底，jpg格式）電子版等相關證明材料電子版(掃描成PDF格式)打包后(郵件標題固定格式為：報考單位+報考崗位代碼+姓名)以電子郵件方式發送至報考崗位對應的報名郵箱，并主動聯系告知招聘單位(聯系方式附后或見附件1)，或到現場招聘地點將相關材料交由招聘單位。報考同一招聘單位的只能選擇一個崗位，未在規定報名時間并按要求提交相關資料的均視為報名無效。其中，報考者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式，認真填寫《資格審查表》，若聯系不上而影響校園招聘的視為自動放棄。

報考崗位要求提交的執業資格證或相關專業住院醫師規范化培訓合格證（含合格證明）須于2024年8月31日前取得，凡不能在規定時間內取得執業資格證或相關專業住院醫師規范化培訓合格證（含合格證明），取消聘用資格。

報考人員對《大理州2024年校園招聘衛生專業技術人員崗位表》(附件1)中有關崗位的專業、學歷、學位等資格條件有疑問需要咨詢的，請在報名前與招聘單位聯系。

（三）資格審查

報名結束后，將對報考人員提交的報名信息進行資格審查。資格審查合格者，方可參與后續考核階段。資格審查貫穿招聘活動全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求及弄虛作假的情形，均取消聘用資格。其中，報考州級單位的，由州級招聘單位組織審查；報考縣市及以下醫療衛生機構的，由各縣市衛生健康局負責組織審查。

（四）考核方式

根據報名人數采取直接面試考核或筆試和面試（或實作）考核兩種方式進行。直接面試考核或筆試和面試（或實作）考核實行量化計分，采取百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對象。

方式一：招聘人數與報名人數小于或等于1:3的崗位直接采用面試考核對考生的專業能力、綜合素質進行考核測評，面試考核成績按百分制計算，最低合格分數線為70分。按照考生面試（或實作）考核成績由高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。

方式二：招聘人數與報名人數超過1∶3的崗位應組織筆試和面試（或實作）考核兩個程序。筆試主要對考生履行崗位職責應具備的專業素質、基本能力進行測評。筆試成績按百分制計算。筆試結束，招聘人數和每個崗位報考人員的筆試成績從高到低的順序1:3的比例確定擬進入面試人選。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數線為60分。面試成績未達面試最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。綜合成績=筆試成績50%+面試考核成績50%，考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。在計算成績時，筆試成績、面試考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數。綜合成績出現并列時，以考生面試成績高者勝出。

若進入面試（實作）人員自行放棄面試資格，則根據缺額數，從報考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補最多進行兩次〔自行放棄面試（實作）人員需向同級人力資源和社會保障部門和衛生健康局提交書面申請〕。

考核時間和地點由各招聘單位結合實際情況另行確定，以電話等方式通知考生本人。

（五）體檢

州級醫療衛生單位招聘人員由招聘單位組織進入體檢人員到指定醫院進行體檢，縣市招聘人員由縣市衛健局組織體檢人員進行體檢。體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）及相關規定執行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續的招聘過程。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的崗位，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。

考生未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理后續手續。

招聘單位或受檢人對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出，各招聘單位應在收到復檢要求10個工作日內組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（六）考察

體檢合格人員作為考察對象。考察采取嚴格審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習和工作實績、遵紀守法、征信以及是否需要回避等情況進行考察。同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）公示

州級招聘單位擬聘用人員由州衛生健康委、縣市擬聘用人員由縣市衛生健康局分別在同級政府網站上進行公示，公示期不少于7個工作日。

若在公示期間或期滿后考生本人自動放棄，不再安排遞補。

（八）聘用

公示期滿無異議，按相關規定和程序辦理聘用手續。

1．屬于往屆生的，由各級人力資源和社會保障局和招聘主管部門按規定辦理聘用審批手續。

2．屬2024年應屆畢業生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協議，待畢業后再次對其進行考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用審批手續。用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協議。凡未按校園招聘程序與畢業生簽訂聘用協議并備案的，人社部門一律不辦理相關手續。

特別提醒：參加此次“校園招聘”已與用人單位簽訂聘用協議的擬聘用人員不得再參加大理州后續事業單位各類招聘考試。

（九）崗位待遇

本次招聘的衛生專業技術人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，待遇按照國家和省、州事業單位相關規定執行。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，一律實行1年試用期。

五、其他要求

（一）報考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規定、遵守考試紀律、保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督，如有違反，按照《公務員回避規定（試行）》、《事業單位人事管理回避規定》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等進行處理。