重慶市酉陽自治縣事業單位2023年第四季度公開招聘工作人員公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員32名，具體招聘單位及崗位條件詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員、我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報考。
（二）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年10月17日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年10月18日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業（學位）證書及專業。
考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考。境內高校畢業的考生，須在現場資格復審時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業的考生，須在現場資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
（四）專業方向。
《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，在現場資格審查時，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明或畢業成績單。如內科學（呼吸方向），內科學專業報名考生應為“呼吸方向”，持有“內科學”專業畢業證考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“呼吸方向”的證明或提供畢業成績單認定。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如管理九級以上或以下，均含管理九級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。
本次公開招聘各環節時間安排有調整的，將通過重慶市酉陽自治縣人力社保網（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）及時公告，請考生關注。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網上報名方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請。
考生在2023年10月18日9:00至10月22日9:00期間，登錄“酉陽縣人事招考網上報名系統”（網址：http://221.178.107.40:8081）注冊并提交報考申請。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料。
本次網上報名只審核考生上傳的電子照片（電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，分辨率為320*240像素，圖片大小在100KB以內）是否符合報考要求，對考生網上填報或上傳的其他信息不進行資格審查。照片審核通過即視為報名通過。電子照片已上傳但審核未通過的，可在2023年10月22日15:00前進行修改，重新等待審核。考生在填報報名信息后應及時登錄報名系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。酉陽縣事業單位人事綜合管理部門將在后續現場資格復審環節進行資格復審，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。報名通過的人員，應及時在報名網站下載留存并打印《報名信息表》，以備現場資格復審時使用。
（二）網上繳費。
考生網上報名通過后，須在2023年10月23日15:00前網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
（三）未達到開考比例情形的處理。
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到3:1的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經酉陽縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其考務費。
（四）打印準考證。
網上報名通過并繳納了報名考務費的考生，應于2023年10月25日9:00至10月28日9:00，登錄網上報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
各崗位報名人數、最終繳費人數、各招聘崗位指標調減或取消招聘等情況于報名截止后3個工作日內，在重慶市酉陽自治縣人力社保網（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。
五、考試考核
本次公開招聘考試考核包括筆試和面試。各崗位具體考試科目（項目）詳見附件1。
（一）筆試。
1.筆試為公共科目筆試，包含《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分均為150分，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行。各崗位具體筆試科目詳見附件1。
2.筆試時間暫定為2023年10月28日（星期六），具體時間及考試地點詳見準考證。
3.筆試后進入面試環節規則。
（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環節。
（2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選的筆試成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經酉陽縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
筆試成績請考生登錄報名系統自行查詢。進入現場資格復審人員名單、現場資格復審時間及地點等事宜將在重慶市酉陽自治縣人力社保網（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。請考生及時關注。
（二）現場資格復審。
面試人員按重慶市酉陽自治縣人力社保網（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格、工作經歷證明等材料原件和復印件，由招聘方現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。現場資格復審所需材料詳見附件7。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次遞補一次。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經酉陽自治縣事業單位人事綜合管理部門報市事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例。
考生屬市內機關事業單位工作人員，須在現場資格復審時主動提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件8）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消本次招聘進入后續環節及聘用的資格。
（三）面試。
面試由重慶市酉陽自治縣人力社保局組織實施。進入面試人員名單、面試時間及地點等事項將通過重慶市酉陽自治縣人力社保網（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。
根據《崗位一覽表》（附件1）中“崗位類型”的不同，各崗位面試項目分別為：
甲類崗位：面試分為專業技能測試和綜合面試，面試總時間不少于20分鐘（其中結構化面試不少于10分鐘），各項目分值均為100分。其中，專業技能測試采取實操方式，主要考查考生的基本技能和實際工作能力。綜合面試采取結構化面試方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、應變能力等方面進行綜合考量。
乙類崗位：面試為綜合面試，面試時間10分鐘，分值為100分。主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、應變能力等方面進行綜合考量。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。
凡在進入面試任一環節中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）考試考核總成績計算規則。
甲類崗位：總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
乙類崗位：總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在重慶市酉陽自治縣人力社保網（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位條件的學歷層次、《職業能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應用能力》筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績高者優先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由重慶市酉陽自治縣人力社保局會同招聘單位按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市酉陽自治縣縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位研究后確定。需遞補的，按體檢人選確定規則確定遞補人選，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。
七、公示
筆試、面試、體檢等有關事宜，在重慶市酉陽自治縣人力社保網（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示時間均為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定服務期，全部聘用人員須在酉陽自治縣服務滿3年，方能交流、調動到縣外。在3年服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招（選）聘為我市事業單位工作人員。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。
十、其他
（一）考試考務咨詢電話：023-81536008。
（二）本公告由招聘單位會同縣人事綜合管理部門負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.重慶市酉陽自治縣事業單位2023年第四季度公開招聘工作人員崗位一覽表
2.研究生教育學科專業目錄（2022年）
3.普通高等學校本科專業目錄（2022年）
4.高等職業教育專業目錄（2021年）
5.全國技工院校專業目錄（2018年修訂）
6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
7.現場資格審查所需材料
8.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾
9.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
附件下載：
1.附件1：重慶市酉陽自治縣事業單位2023年第四季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
3.附件3：普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx
5.附件5：全國技工院校專業目錄（2018年修訂）.docx
6.附件6：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
9.附件9：《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）.pdf
來源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202310/t20231011_12418216.html
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