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人文學院2023年公開招聘編制外合同制人員公告

按照《紅河學院編制外合同制人員聘用與管理暫行辦法》規定的程序和要求，根據工作需要，人文學院計劃面向社會公開招聘編制外合同制人員1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及要求

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《人文學院2023年公開招聘編制外合同制人員計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名,報名人員年齡在18周歲以上、35周歲以下。年齡計算截止日期2023年12月5日。

四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.現役軍人；

2.在讀的非應屆畢業生。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。

3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、報名程序及資格初審

（一）報名方式

1.報名時間

報名時間自2023年12月5日起至12月13日24:00時截止，超過報名時間的不予受理。

2.報名程序及所需材料

應聘人員需將以下材料的電子版、證件掃描件（圖像清晰、文檔大小控制在5M以內）發送至應聘單位聯系人郵箱（詳見附件1），郵件主題命名為：“ZP2023+招聘單位名稱+姓名”。

①《人文學院2023年公開招聘編制外合同制人員報名表》（附件2）、《應聘者個人情況表》（附件3）；

②本人有效居民身份證；

③學歷證書、學位證書；

④國（境）外畢業生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》，《教育部國（境）外學歷學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向，學歷學位由教育部留學服務中心認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序；

⑤崗位要求政治面貌為“中共黨員”的，須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料。

（二）資格初審

資格初審由人文學院負責,審核結果將在人文學院網站（https://humanity.uoh.edu.cn/index.jsp）進行公布。

（三）有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位；

2.報名與考試時使用的身份證必須一致；

3.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫；

4.應聘人員填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責；

5.應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（四）招聘計劃裁減

報名成功人數與計劃招聘人數比例不低于3:1方能開考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。招聘計劃裁減公告將及時在人文學院網站（https://humanity.uoh.edu.cn/index.jsp）進行公布。

六、招聘程序

（一）筆試

筆試采取閉卷的方式進行，由人文學院組織，筆試滿分100分。筆試成績在人文學院網站（https://humanity.uoh.edu.cn/index.jsp）公布。

（二）資格復審

根據筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復審人數與計劃招聘人數3:1的比例確定進入資格復審的人員。由人文學院組織對應聘人員進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格并按照筆試分數由高至低順序依次遞補。

資格復審時間和地點由人文學院通知，請應聘人員保持電話暢通。

（三）面試

1.時間及地點

面試時間和地點由人文學院通知，請應聘人員保持電話暢通。

2.面試要求

資格復審合格的應聘人員進入面試。參加面試人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，不再進行遞補，降低比例或等額進行面試。面試滿分為100分，設置面試最低合格分數線60分，面試成績低于最低合格分數線者不予聘用。等額面試的崗位設最低合格分數80分，參加等額面試的應聘人員成績低于最低合格分數線者，不得進入下一環節。

（四）綜合成績計算

1.綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績。

2.筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數點后2位。如出現綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。

（五）考察

根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由人文學院組織開展考察工作，了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、專業成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的重要依據。

（六）體檢

考察合格的應聘人員到指定醫院進行體檢。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行，體檢費用由參加體檢人員自理。

（七）公示與聘用

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

若出現應聘人員體檢或者考察不符合要求的、擬聘人選公示的結果影響聘用的、擬聘人選放棄聘用的、未在規定的報到時間內報到的以及導致擬聘崗位空缺的其他情形，從本崗位應聘人員中按照綜合成績從高到低順序遞補，只遞補一次。

七、工資待遇

本次公開招聘的編制外合同制人員薪酬按照《紅河學院編制外合同制人員聘用與管理暫行辦法》標準執行，試用期1個月，試用期滿考核不合格者，解除聘用。

編制外合同制人員參加基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險，保險繳費辦法按國家、蒙自市及學校有關規定執行。

假期工資待遇（病假、事假、產假、婚喪假）按照《云南省機關事業單位工作人員假期工資待遇》和《紅河學院教職工考勤辦法》等相關規定執行。

八、招聘紀律

在事業單位公開招聘過程中，嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人須主動申請回避。

在事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

九、重要提示

公開招聘公告在人文學院網站（網址：https://humanity.uoh.edu.cn/index.jsp）面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注人文學院門戶網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

未盡事宜由人文學院負責解釋。

十、聯系方式

咨詢電話：閔老師15126232200；

監督電話：0873—3694846（紀檢處）；

招聘單位門戶網站：人文學院門戶網站（網址：https://humanity.uoh.edu.cn/index.jsp）。

附件1人文學院2023年公開招聘編制外合同制人員計劃表.xlsx

附件2人文學院2023年公開招聘編制外合同制人員報名表.doc

附件3 應聘者個人情況表.xls

來源：https://humanity.uoh.edu.cn/info/1023/1782.htm