招聘15人！期待您的加入
根據(jù)人力資源配置需要，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)祥云縣人民醫(yī)院研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)性護(hù)理工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合考核，擇優(yōu)聘用。
招聘崗位和薪酬待遇
（一）本次招聘臨時(shí)性護(hù)理專(zhuān)業(yè)工作人員15名，具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)《祥云縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘臨時(shí)性工作人員崗位表》（附件一）。
（二）與醫(yī)院簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，實(shí)施固定薪酬制，具體人員經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以醫(yī)院人力資源管理辦公室解釋為準(zhǔn)。
招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
符合崗位招聘要求和相關(guān)資格條件的人員。
（二）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)；
2.遵守憲法和法律，品行端正；
3.具備招聘崗位要求的資格條件；
4.年齡一般在18周歲—35周歲，碩士學(xué)位研究生（非在職）或具有副高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡放寬至40周歲，年齡時(shí)間認(rèn)定計(jì)算截止2023年11月30日；
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備崗位所需的其他條件。
（三）有下列情況之一者不得報(bào)名
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
3.普通高校全日制在讀學(xué)生（包括2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2023年12月13日至2023年12月19日（周末除外），上午8:30—11:30，下午14:00—17:30，逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)
祥云縣人民醫(yī)院醫(yī)技樓11樓1107室 人力資源管理辦公室
3.相關(guān)要求
報(bào)名時(shí)要求攜帶畢業(yè)證、護(hù)士資格證（護(hù)考合格證明）、身份證原件及復(fù)印件各1份，并提供附件2《報(bào)名資格審查表》、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（登陸學(xué)信網(wǎng)自行查詢(xún)打?。└?份。
4.報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者本人不能到現(xiàn)場(chǎng)的，可由家長(zhǎng)或親友提交報(bào)名材料代為報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（二）資格審查
在報(bào)名階段同時(shí)進(jìn)行資格審查，結(jié)合報(bào)名資料、崗位條件判斷報(bào)考者是否符合報(bào)名條件。在進(jìn)行學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)驗(yàn)證時(shí)，按照?qǐng)?bào)考者畢業(yè)證原件上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行審核，材料不齊全或未在報(bào)名時(shí)限內(nèi)提供完整報(bào)名資料的，視為自動(dòng)放棄此次招聘考試。
考核
（一）考核方式
考核實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序。
面試人員的確定按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序和招聘人數(shù)按2:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試人員。若進(jìn)入面試人員自行放棄面試資格，則根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位筆試人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
最終綜合成績(jī)由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試、面試成績(jī)通過(guò)四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。最后根據(jù)綜合成績(jī)等額確定體檢人員名單。
（二）考核安排
2023年12月21日上午8:30—12:00在縣人民醫(yī)院人資辦（醫(yī)技樓11樓1107室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)請(qǐng)攜帶一張一寸照片（底版顏色不限），逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。
筆試及面試時(shí)間結(jié)合考試報(bào)名情況另行通知，具體安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)綜合成績(jī)按本崗位考生的綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
考察
考察主要對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予錄用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予錄用。
公示
醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)：
1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘用人員公示的結(jié)果影響錄用的；
3.擬聘用人員放棄錄用的。
錄用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
到崗時(shí)間
確定為聘用人員的按照醫(yī)院要求的時(shí)間到崗入職，逾期未到崗的視為自動(dòng)放棄工作崗位。
其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若聯(lián)系不上而影響考核的視為自動(dòng)放棄。
（二）應(yīng)聘者參加公開(kāi)招聘報(bào)名、考試期間食宿、交通等費(fèi)用自理，并注意來(lái)往途中安全。
（三）本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
（四）招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、錄用資格。
（五）其他未盡事宜，請(qǐng)與縣人民醫(yī)院人力資源管理辦公室聯(lián)系。
聯(lián)系電話(huà)：0872-3990418
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