2023年第二批云南省省直機關工會聯合會社工人才招聘公告
昆明惠工社會服務中心(以下簡稱“惠工中心”)根據云南省省直機關工會聯合會的工作需要，啟動云南省省直機關工會聯合會2023年第二批社工人才招聘，面向社會公開招聘5名社工人才，現將相關事宜公告如下：
01
招聘原則
遵循“公開、公平、競爭、擇優”的原則，面向社會、公開報名、統一考試、綜合評定、擇優錄用。
02
招聘崗位及職責
公開招聘5名社工人才，具體招聘崗位詳見
《云南省省直機關工會聯合會2023年第二批社工人才招聘計劃表》
03
招聘對象及報名條件
（一）報考人員身份要求
1.年齡在25至40周歲之間（出生日期在1983年12月18日之后、1998年12月18日之前）。
2.全日制大學本科及以上學歷，專業不限。
3.具備承擔繁重工會工作的必要身體條件和心理抗壓能力。
4.具備2年及以上在機關、企事業單位、社會組織從事過黨群服務或財務工作經驗。
5.同等條件下，參與組織服務保障大型活動，具備較強的語言表達能力和組織協調能力者優先考慮。
（二）報考條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質和道德品行。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.具有符合職位要求的工作能力。
5.具有符合職位要求的文化程度。
6.熱愛工會工作和公益事業，有較強的責任心和服務意識，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神。
7.具有一定的政策水平，能熟練運用計算機及Word、Excel等辦公軟件，具備較強的溝通協調能力和文字表達能力。
（三）以下人員不得報考
1.違反國家法律法規、黨紀黨規，受到黨紀、政務處分影響期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.被人民法院納入失信的被執行人，以及國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
3.在各級各類招考中被認定舞弊等嚴重違反招考紀律的人員。
4.具有法律法規規定不得錄用的其他情形。
04
報考程序
（一）報名方式
1.采用微信線上報名、現場資格審核的方式，報名人員須關注以下微信公眾號，上傳電子版資料進行報名。
2.報名時間：2023年12月18日至12月22日，上午9:00—11:30；下午13:00—17:00。
3.考務費用：根據云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規定，報考人員每人收取考務費50元。有以下情形的人員考務費不予退還。
（1）因本人原因誤報、錯報崗位的。
（2）因本人原因放棄考試及放棄后續程序的。
（3）自身有不符合報考情況，仍然報名的。
（4）不按要求遞交資料，未完成報名流程的。
（二）資格審核
1.報名成功后需攜帶以下材料到現場資格審核：
（1）近期一寸免冠白底彩色照片2張（背面寫明報考人姓名、身份證號）。
（2）《畢業證》《學位證》《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網打印）《身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復印件各一份。
（3）工作經歷證明。
（4）個人征信記錄。
（5）所有報名資料不予退還。
2.現場資格審核時間及地點：
時間：2023年12月18日至12月22日，上午9:00—11:30；下午13:00—17:00
地點：昆明市官渡區怡安路367號云南(昆明官渡)國際人力資源服務產業園4樓4-29號
（三）報名要求
在規定的時間內報名，一人限報一個崗位（填寫一個崗位代碼），所填報的報名信息要真實、有效并對其負責。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經查實取消報名資格，由此帶來的一切后果由報考人自行承擔。
（四）準考證領取
準考證領取時間另行通知，請考生持續關注“昆明惠工中心”微信公眾號發布的相關信息。
微信公眾號二維碼：
05
考試方法、內容及綜合成績
（一）考試方法
本次考試按照先筆試，后面試的方式進行。
（二）考試內容
包括筆試和面試兩個部分。
1.筆試
（1）筆試形式：閉卷考試。
（2）筆試內容：《工會法》《工會章程》《安全生產法》《勞動法》《勞動合同法》《工會基層組織選舉工作條例》《基層工會經費審查委員會工作條例》《云南省企業工會條例》《云南省企業工資集體協商條例》等工會工作相關政策（以上資料均可從網上下載學習），以及社會工作、黨群服務工作、時事政治、綜合能力測試等相關知識。
（3）筆試分值：滿分100分。
（4）開考比例：報考人數與職位招考計劃數的比例為2:1。
（5）準考證領取時間另行通知。
（6）筆試時間及地點：以《準考證》和“昆明惠工中心”微信公眾號公布的信息為準。
（7）公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數，于筆試結束后5天內，在“昆明惠工中心”微信公眾號上發布公告。筆試合格分數線為60分（含）。
2.面試
（1）面試著重考察報考人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維與團隊協作、誠信履約等綜合素質。
（2）確定面試人員：根據筆試成績，按照面試人數與計劃招聘人數2:1的比例，從高分至低分依次確定參加面試人員，公布進入面試人員名單。若出現進入面試環節筆試成績最后一名成績并列的，則并列進入面試。若達不到2:1的比例時，招考計劃錄用人數將進行調劑，調劑辦法及相關事宜通過“昆明惠工中心”微信公眾號面向社會統一公布。
（3）面試遞補：自愿放棄面試資格的（需提交本人親筆簽名的放棄申請），空缺名額按該崗位的筆試成績，從高分到低分依次遞補。
（4）面試分值：滿分100分。
（5）面試時間、地點：關注“昆明惠工中心”微信公眾號公布的招考相關信息。
3.綜合成績
（1）綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（四舍五入保留兩位小數）。
（2）綜合成績合格分數線為60分(含)，按照考生所報崗位的綜合成績，從高到低依次錄取。
（3）綜合成績在“昆明惠工中心”微信公眾號上公布。
06
體檢
（一）以綜合成績從高到低按照1:1的比例確定體檢人員名單。
（二）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行，體檢費用由報考人員自行承擔。
（三）體檢由中心統一組織到指定的縣級及以上公立醫院進行。
（四）考生不按規定時間和項目參加體檢的視為自動放棄，責任由考生本人承擔，考生自行到非指定醫院體檢的，體檢結果不予認可。
07
遞補
（一）體檢中不合格或自動放棄的人員，取消擬聘用資格，產生的空缺崗位按照綜合成績從高到低進行遞補，遞補人員綜合成績必須在60分及以上。
（二）遞補順序：首先，從報考同一崗位的考生中按綜合成績從高到低確定遞補人選；其次，同一崗位考生人數不足的，按照其余考生綜合成績從高到低確定遞補人選。
（三）若出現考試綜合成績并列時，有組織參與大型工會活動經驗且具備較為突出的組織協調能力者優先考慮。
08
聘用及管理
（一）根據考核、體檢情況確定擬聘用人員，經公示無異議的，中心與受聘人員協商簽訂勞動合同，崗位為社工人才。勞動合同期滿后，根據具體情況和需要，經考核合格的可續簽勞動合同，不合格的不再繼續簽訂。
（二）按照法律法規及中心各項規章制度對聘用人員進行管理和績效考核，對違反法律法規或違反中心規章制度或考核不合格的可依法解除勞動合同。
（三）受聘人員聘用期間，中心有權根據工作要求對聘用人員進行調崗、調整工作地點。
09
薪酬待遇
（一）薪酬標準：
薪酬由基準工資+績效獎勵組成，其中基準工資4600元，績效獎勵按季度考核后視考核檔次決定具體獎勵數額。前述薪酬金額均含五險一金個人應交納部分。
（二）購買五項社會保險及住房公積金。
10
招聘紀律
招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受各級主管部門及社會群眾的監督，并按管理權限及時處理。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消其報考資格和錄用資格，并追究相關工作人員責任。
11
其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄：
1.公示期滿5個工作日內，撥打報名電話5次內聯系不上擬聘人員本人的；
2.已聘用人員自通知之日起3個工作日未到工作單位報到上崗的。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考前輔導培訓。
（三）報考人員應注意及時了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持聯系電話暢通。因報考人員不及時查看公告或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。
（四）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。
（五）報考人員必須嚴格遵守公告的相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。
（六）報考人員往返交通、食宿自理。
咨詢電話：石老師18313897306
本公告最終解釋權歸昆明惠工社會服務中心所有，后續招聘相關信息敬請關注“昆明惠工中心”微信公眾號。
昆明惠工社會服務中心
2023年12月
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/XQ2NPvMcdgUfaKuJXYuNSA
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