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祥云縣中醫(yī)醫(yī)院2024年第二批校園招聘公告

結(jié)合云南中醫(yī)藥大學(xué)2024屆畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”“路路通達(dá)啟新程”校園招聘，根據(jù)醫(yī)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃及三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院晉級(jí)定等戰(zhàn)略目標(biāo)，為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足醫(yī)院學(xué)科發(fā)展人才需求，提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，經(jīng)醫(yī)院研究決定，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門審批同意，擬組織開展2024年第二批校園招聘編外合同制人員招聘工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

校園公開招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的考核招聘原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。在校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組和監(jiān)督組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求，認(rèn)真組織實(shí)施，堅(jiān)決杜絕招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為。

二、招聘崗位和要求

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能以及其他條件；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求（18-35周歲）。招聘本科學(xué)歷的年齡35周歲以下，研究生學(xué)歷的年齡40周歲以下，年齡時(shí)間認(rèn)定計(jì)算截止2024年5月31日。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.普通高校全日制在讀學(xué)生（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人；

4.2020年以來，在公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘中被取消錄用或招聘資格的人員以及被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；

5.2024年6月1日前未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用合同的事業(yè)單位在職在編工作人員；

6.參加大理州2024年事業(yè)單位“校園招聘”、“公開考核招聘”已簽訂就業(yè)（聘用）協(xié)議或考察合格擬聘用公示期滿的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。

（二）崗位設(shè)置及要求

1.編外合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位

三、招聘時(shí)間及地點(diǎn)安排

時(shí)間：2024年6月21日9:00-13:00

地點(diǎn)：云南中醫(yī)藥大學(xué)呈貢校區(qū)五行廣場（昆明市呈貢區(qū)雨花路1076號(hào)）

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．組織報(bào)名

符合招聘條件的人員請(qǐng)按招聘的時(shí)間提交報(bào)名資料到醫(yī)院招聘展位點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名所需材料

（1）本人身份證原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證及學(xué)位證（往屆生）原件及復(fù)印件、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆生）原件及復(fù)印件、畢業(yè)成績單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（個(gè)人登錄學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)下載）；

（3）在校期間獲取的榮譽(yù)（校級(jí)以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”、“三好學(xué)生”）原件及復(fù)印件；

（4）錄取批次證明（云南省內(nèi)生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺(tái)—在線辦理）；

注：因網(wǎng)上辦理程序在考生申請(qǐng)后1-3個(gè)工作日內(nèi)反饋錄取批次結(jié)果，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備。

（5）所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件（如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾在正式錄用前提交原件）；

（6）研究生學(xué)歷證書（畢業(yè)證及學(xué)位證）、醫(yī)師資格證或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的原件及復(fù)印件（如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書的，提交相關(guān)證明并由考生本人書面承諾在正式錄用前提交原件可予以進(jìn)行個(gè)人資質(zhì)加分統(tǒng)計(jì)）。

3.報(bào)名資格審核

由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。考生對(duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）組織考核

1.考核方式：各場次均不設(shè)開考比例，凡資格審核通過人員均進(jìn)入考核，采取在校情況考核、現(xiàn)場面試考核和個(gè)人資質(zhì)加分的方式進(jìn)行考核。

（1）在校情況考核

在校情況考核占考試總成績的50%，考核組根據(jù)報(bào)名考生提供的材料，結(jié)合其在校期間學(xué)習(xí)成績單及綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核。

學(xué)習(xí)成績以畢業(yè)成績單所有科目平均成績計(jì)算；綜合表現(xiàn)結(jié)合在校期間榮譽(yù)情況考核，被評(píng)為校級(jí)以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”的，該考核項(xiàng)目加5分；在校期間被評(píng)為校級(jí)以上“三好學(xué)生”的，該考核項(xiàng)目加5分/次，可累計(jì)加分，累計(jì)加分不得超過10分。

參加在校情況考核的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）現(xiàn)場面試考核

現(xiàn)場面試成績占考試總成績的50%。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等，考核測評(píng)成績按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分的，則不再進(jìn)入后續(xù)的招聘程序。

（3）個(gè)人資質(zhì)加分

達(dá)到以下條件者，實(shí)施考核總成績加分：

①研究生畢業(yè)的加10分（招聘崗位要求研究生學(xué)歷的除外）；

②持有醫(yī)師資格證或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的加10分；

③持有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的加10分。

2.總成績計(jì)算：

考試總成績包含在校情況考核成績、現(xiàn)場面試成績、個(gè)人資質(zhì)加分。

考試總成績=在校情況考核成績（100分）×50%+面試成績（100分）×50%+個(gè)人資質(zhì)加分。綜合考核成績和面試成績分別按平均分計(jì)算（四舍五入保留兩位小數(shù)），總成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。總成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

在最低合格分?jǐn)?shù)線上，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

（四）成績公示

考核工作結(jié)束后，考核成績?cè)谛@招聘考核現(xiàn)場進(jìn)行公示。

（五）體檢

在監(jiān)督組監(jiān)督下，由醫(yī)院牽頭組織體檢，體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》開展，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)，參檢人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目，體檢合格者即為擬聘用人員，體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。

（六）考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》開展。醫(yī)院按規(guī)定組織考察，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門可以從本崗位最后招聘場次參加面試考核人員中，按考試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，并向同級(jí)人社部門備案。

1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的。

（八）辦理聘用手續(xù)

考核、體檢、考察合格的往屆生，由單位統(tǒng)一辦理聘用備案手續(xù)；考核、體檢、考察合格的應(yīng)屆生，先與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，在2024年7月份畢業(yè)后統(tǒng)一辦理聘用備案手續(xù)。

（九）崗位待遇

分別按醫(yī)院對(duì)應(yīng)人員類別的工資管理辦法執(zhí)行，如有疑問請(qǐng)到校園招聘展位點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場詢問。

五、紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）本次校園招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

六、重要提示

（一）招聘公告發(fā)布在“云中就業(yè)”公眾號(hào)，請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通。

（二）報(bào)考人員參加校園招聘期間食宿、交通等費(fèi)用自理，并注意來往途中安全。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)提交的資料負(fù)責(zé)。如果報(bào)名提交的資料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致或無法兌現(xiàn)個(gè)人承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消個(gè)人資質(zhì)加分及其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任。

（五）嚴(yán)格遵守校方招聘工作紀(jì)律，做好應(yīng)聘準(zhǔn)備工作。

七、其他事宜

其他未盡事宜，請(qǐng)與祥云縣中醫(yī)醫(yī)院人力資源管理辦公室聯(lián)系。

聯(lián)系方式：0872-3121073

通訊地址：祥云縣中醫(yī)醫(yī)院行政綜合樓三樓人力資源管理辦公室

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/jkuneyHbw5ef-n7wsb3Nbw