中共普洱市委政策研究室
關(guān)于招聘公益性崗位人員的公告
中共普洱市委政策研究室因工作需要，面向全市公開招聘1名公益性崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關(guān)于印發(fā)云南省城鎮(zhèn)公益性崗位管理暫行規(guī)定的通知》（云人社通〔2024〕25號），按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘，接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。
二、招聘人數(shù)及崗位
招聘人數(shù)：1人。
招聘崗位：輔助性公共管理類崗位。
崗位職責(zé)：協(xié)助綜合科完成日常事務(wù)，服從單位安排的臨時性工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
具有云南省行政區(qū)域內(nèi)戶籍，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，并在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)的法定勞動年齡內(nèi)人員，具體包括：
1.零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員。
2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員。
3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的登記失業(yè)人員。
4.有勞動能力的殘疾人。
5.連續(xù)失業(yè)1年以上人員。
6.離校1年內(nèi)持續(xù)6個月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生。
7.被征地農(nóng)民。
（二）綜合素質(zhì)要求
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無違法犯罪記錄。
2.具有較好的語言表達、協(xié)調(diào)溝通能力，工作責(zé)任心強、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從組織安排。
3.具有大專及以上學(xué)歷，具有一定的財會知識和計算機操作能力，能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件。具有會計從業(yè)經(jīng)歷或相關(guān)資格證者優(yōu)先。
（三）有下列情形之一的人員不予招聘
1.受過治安或刑事處罰的。
2.處于黨紀、政紀處分期間的。
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國家安全行為的。
5.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。
四、報名方式
凡符合報名條件的人員，由本人攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或電子《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、二代身份證、戶口本、學(xué)歷證書等相關(guān)個人證件原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠彩色照片1張，于規(guī)定報名時間內(nèi)前往市委政研室報名，報名時提供《中共普洱市委政策研究室公益性崗位招聘申請表》（見附件）。
五、報名時間、地點及聯(lián)系人
報名時間：2024年12月9日至12月27日（上午8:00-12:00，下午14:30-18:00，周末及法定節(jié)假日除外）。
報名地點：中共普洱市委政策研究室綜合科（普洱市思茅區(qū)北部行政中心1號樓2樓2—09室）。
聯(lián) 系 人：鄧蓉芳
咨詢電話：0879—2189401、15987965855
六、工資待遇
一經(jīng)錄用，按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理執(zhí)行，繳納五險，工資每月3500元（包含個人五險繳納部分），由市委政研室按月足額發(fā)放。單位不安排食宿。
七、招聘程序
（一）資格初審。報名結(jié)束后，由中共普洱市委政策研究室對報名者進行資格初審。
（二）資格復(fù)核。資格初審?fù)ㄟ^人員，普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心對人員進行資格審核。
（三）面試。普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核通過的人員，由用人單位對考核對象的職業(yè)道德、工作能力、理論知識、法律法規(guī)等方面進行面試，擇優(yōu)錄取。
（四）體檢。審核通過錄入人員進行健康體檢，并將體檢報告交用人單位。
（五）確定人選。根據(jù)面試、體檢和崗位要求，確定擬聘用人員并向社會進行公示，公示期為5個工作日。
（六）聘用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照《普洱市公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法》規(guī)定辦理錄用手續(xù)。試用期為1個月。
報名人員須認真閱讀招聘簡章，對所提供信息及資料的真實完整性負責(zé)，經(jīng)審查不符合《普洱市公益性崗位開發(fā)管理實施細則》條件的，直接取消其資格，不再另行通知。本公告由中共普洱市委政策研究室負責(zé)解釋。
中共普洱市委政策研究室
2024年12月4日
來源：http://www.pejczx.gov.cn/contents/35/4012.html
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