紅河縣后勤服務管理有限公司社會公開招聘公告
因業務需要，紅河縣后勤服務管理有限公司面向社會公開招聘非執法類輔助性服務工作人員4名，派駐到需求單位工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持按需設崗、按崗選人的原則；
2.堅持市場化配置、契約化管理的原則；
3.堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
4.堅持公開、公正、平等、競爭、擇優錄用的原則。
二、招聘崗位、人數及范圍
（一）招聘崗位、人數：非執法類輔助性服務：4名；
（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質，品行端正，作風正派，熱愛工作；
2.具備較強的服務意識和語言表達能力、具備高效的工作能力和協調能力，能夠快速響應需求，提供及時有效的服務。
3.具備可持續發展的意識，能夠持續改進服務質量和效率，提高服務水平；
4.非執法類輔助性服務人員應有良好的身體健康狀況。
(二)崗位條件
詳見附件2《紅河縣后勤服務管理有限公司公開招聘崗位要求表》中崗位具體要求。
（三）有下列情形之一的，不得報名：
1.受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；
2.曾被開除公職或者被機關、國有事業單位辭退的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；
4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
5.有經商辦企業，包括個人或者借他人名義獨資經商、辦企業，與他人合資、合股、合作、合伙經商辦企業或進行其他經營活動；私自以承包、租賃、受聘等方式從事商業或其他經營活動；從事個體經營活動；進行有償社會中介活動；在國 （境）外注冊公司或者投資入股；違反規定擁有非上市公司（企業）的股份或者證券等；在企業、經營性事業單位兼職（任職）或取得報酬。
（四）優先聘用情形
具有納稅服務工作經歷的人員可優先考慮且條件可適當放寬。
四、招聘程序
本次招聘按如下流程進行：發布招聘公告→應聘人員報名→篩選→資格審核→考核（面試）→確定初步錄用范圍→公示→體檢→辦理聘用手續。
（一）發布公告
本次招聘通過“紅河人才網”發布招聘公告，招聘公告發布信息以“紅河人才網”發布為準。
（二）報名時間、方式、費用
1.報名時間：招聘公告發布之日起至2025年1月6日下午17：30截止，逾期不再受理；
2.報名方式：本次招聘采取網上報名。報名者在招聘網頁上自行下載《紅河縣后勤服務管理有限公司社會公開招聘報名表》，認真填寫個人基本信息（表格中必須插入電子證件照），報名郵件請以“姓名+專業”命名，聯系人及電話：李老師：19539606790，報名受理郵箱：hhxhqfw8888@163.com，逾期不再受理。（注：每人僅限提交一次報名材料，不得重復提交。提交報名材料時，將提交的所有材料掃描成一個PDF文件，以PDF形式發送至郵箱）；
3.報名費用：50元/人，在領取面試通知書時一并繳納報名費，報名費以現金形式提交；
4.應聘人員根據自身情況跟擬報考崗位的資格條件和要求進行報名，報名時需提交以下材料：
（1）紅河縣后勤服務管理有限公司社會公開招聘報名表；
（2）紅河縣后勤服務管理有限公司社會公開招聘誠信承諾書；
（3）身份證（正反兩面拼接在一頁上）、畢業證復印件；
（4）如有其他證書也可提供（包括技術職稱證書、獲獎證書等）。
5.用人單位保證資料不外泄，對應聘者個人信息進行保密，報名資料概不退還。
（三）資格審核
1.資格審核:
（1）報名結束后于2025年1月7日—2025年1月8日進行資格審核；審核完成后符合崗位標準的發放面試通知書，請通過資格審核的人員按時參加。
2.資質審核將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位招聘錄用任何環節，一經發現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應的法律責任。
（四）考核面試
1.面試時間：2025年1月9日（面試按照1:3設置開考比例）；
2.地點：紅河縣后勤服務管理有限公司（云南省紅河州紅河縣迤薩鎮紅河中心商業廣場AS3幢三層胡鮮生超市樓下）；
3.方式：結構化面試；
4.面試時需提供身份證、面試通知書原件；
5.擬錄用候選人確定：面試成績60分為及格，60分以下人員不給予錄取，60分及60分以上人員按照面試成績由高到低排名確定擬聘用人選；如面試成績出現相同情況，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選；
6.面試成績、擬聘用初步人選人員名單在面試結束后，在“紅河人才網”微信公眾號進行公示。
五、政審、體檢和審議
1.政審
對擬聘用人員進行政審，擬聘用人員需按要求提供個人無犯罪記錄證明原件。
2.體檢
（1）擬聘用人選體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢人員需到縣級及以上醫院進行體檢，費用自理。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（2）擬聘用人員體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應責任。
3.審議
擬聘用人選經政審、體檢合格后，確定聘用人選。
4.遞補
體檢、考察政審階段出現考生放棄或不合格情形的，按照面試成績從高到低順序進行遞補。
六、公示和聘任
(一)公示
1.對擬聘用人選在“紅河人才網”微信公眾號上進行公示，公示時間為3個工作日，公示內容包括擬聘用人選姓名、報考崗位。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，將對應聘人員按照相關法律法規辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權益，反映問題時須實名反映，反映電話：0873-3036306。
(二)聘用
1.聘用人員與紅河縣后勤服務管理有限公司簽訂合同，再由紅河縣后勤服務管理有限公司派駐到需求單位工作。聘用人員需服從紅河縣后勤服務管理有限公司的安排分配，履行各項規章制度。
2.聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。
3.聘用人員實行2個月試用期，若試用期不合格，按照相關規定解除合同。
4.聘用后，被聘人員若違反合同或有關法律法規，本單位有權單方面終止合同、解除聘用關系。
七、薪酬及福利
聘用人員試用期為2個月，試用期間應發工資為3500元/月（含單位和個人應繳納的五險費用）。試用期結束后應發工資為4100元/月（含單位和個人應繳納的五險費用）。
聘期中，所聘任人員不得在紅河縣后勤服務管理有限公司派駐單位之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經發現，按相關規章制度執行。
八、相關紀律
本次公開招聘工作相關信息進行公示公告，接受社會公眾監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。對本次招聘中各環節的公示公告有異議者，可在招聘期間向相關部門提出。
九、其他事項
1.對本次招聘中各環節的公示公告有異議者，可在3個工作日內提出。
2.聘用人員需要服從紅河縣后勤服務管理有限公司對崗位及工作地點的安排。
3.本次公開的聘用工作接受相關部門及社會全程監督。
十、本公告未盡事宜由紅河縣后勤服務管理有限公司負責解釋。
附件1：紅河縣后勤服務管理有限公司社會公開招聘報名表.docx
附件2：紅河縣后勤服務管理有限公司社會公開招聘崗位要求表.docx
紅河縣后勤服務管理有限公司
2024年12月27日
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15359
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