云南文旅交通發展有限公司2025年（第一次）公開招聘工作人員公告
一、公司簡介
云南文旅交通發展有限公司在云投集團與中城工業集團有限公司的戰略部署下，由云南省旅游投資有限公司與中城捷運控股集團有限公司于2021年4月共同出資組建，是制造型央企與省屬企業合作混改的新嘗試。云南文旅交通發展有限公司致力于將中國中車集團體系中的先進裝備產品與云投集團文化旅游優質資源有機融合，將移動新基建融合到云南省全域旅游中，提高旅游產品品質，提升游客體驗感，擴大景區吸引力。公司成立以來始終圍繞“共謀云南文旅產業發展，助力中車交通各項產業進入云南”的發展目標，踐行“一核引領、兩輪驅動”的發展戰略，即以圍繞綜合交通運輸領域、打造融合文化+旅游交通線路的核心為引領，以構建先進裝備供應鏈業務體系和依托景區的移動商業項目為驅動，為云南文旅產業高質量發展注入動力。
二、招聘原則
招聘工作遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則。
三、招聘人數及崗位
云南文旅交通發展有限公司計劃招聘綜合管理部業務主管1名，具體工作崗位信息及條件要求如下：
崗位職責:
1.負責工商營業執照、組織機構代碼證的變更登記、年檢、使用和管理工作；
2.負責公司日常文件、函電的收發、擬辦、傳閱、呈批、整理、歸檔；
3.負責檔案的收集、歸檔、整理、保管、統計、借閱服務等；
4.負責公司信息傳遞工作，做好上情下達、下情上報和各類信息的收集與傳遞；
5.負責公司辦公費、接待費、會務費、差旅費、部分福利費等管理費用的承辦、審批和報銷工作；
6.負責公司信息系統的資源分配、用戶管理；負責審核下屬控股單位的信息化規劃，并監督執行。
7.完成公司交辦的其他工作。
四、招聘范圍
面向社會招聘，符合招聘基本條件和崗位具體招聘條件的人員均可自愿報名。
五、應聘人員條件
應聘人員條件如下：
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規，具有良好的品行；
2.年齡40歲以下，大學本科學歷及以上；
3.熟練操作Word、Excel、ppt等辦公軟件;
4.有行政管理、人力資源管理、工商管理等且有政府、國企相關工作經驗者優先。
5.具有良好的溝通能力、表達能力和服務意識;
6.抗壓能力強，能接受出差。
7.具有崗位所需要的其他招聘條件。
（二）其他條件有下列情形之一的人員不得應聘：
1.受過黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；
2.受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；3.近三年在機關、企事業單位考核中被確定為“不稱職”或“不合格”的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被各級公務員和參照公務員法管理的機關（單位）辭退的人員。
六、招聘流程
（一）報名:
1.報名方式應聘人員將個人簡歷及填寫完整、手寫簽名的《應聘登記表》掃描為.pdf格式后按“應聘崗位名稱+身份證號碼+手機號碼+姓名”進行命名，發送至：ynwljt@crrcsh.cc。
2.報名時間：報名截止時間為2025年01月15日下午17：00。
3.報名相關要求:
(1)報名及面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。
(2)以下情況（包括但不限于）視為報名失敗。應聘人員填報信息不全、錯誤；未使用此次招聘規定的《應聘登記表》；報名表未命名為“應聘崗位名稱+身份證號碼+手機號碼+姓名”，或填寫不正確、未處理為“.pdf”格式、未手寫簽字等。相關后果由應聘人員自行承擔。
（二）資格初審:
1.公司根據應聘者提供的《應聘登記表》及本招聘公告載明的崗位資格要求等，對應聘者的資格條件進行符合性審查。
2.資格初審合格的應聘者進入面試環節。
（三）面試：
主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力和職業能力等，面試滿分100分。面試采用結構化或非結構化方式面試。
（四）資格復審：
資格復審時應聘人員需提供下列原件查驗并留存復印件（或掃描件）：學歷、學位證書或學歷證明材料；職稱證書、執（職）業資格證書；公民身份證或其他有效身份證明；業績證明材料。應聘人員未在規定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消應聘人員的體檢及錄用資格，并按照筆試、面試綜合成績由高至低順序依次遞補（遞補最多不超過1次）。每個崗位根據資格復審結果，按1:1的比例確定進入體檢環節人員。
（五）體檢：
由公司組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，具體參照執行人社部、衛生部聯發的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格者，不予聘用（不再更換體檢機構進行復檢），并在同一崗位應聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補資格復審及體檢（遞補最多不超過1次）。應聘人員未在規定時間地點參加體檢的，取消應聘人員的體檢及錄用資格。
（六）聘用：
以上程序結束后，由公司研究審定擬聘人員范圍，將擬聘用人員進行擬錄用公示，公示期不少于5個工作日，公示期滿無異議，經公司按程序報批后，辦理聘用手續。擬錄用公示及后續環節放棄應聘的，相應裁減（或取消）招聘崗位，不進行遞補。擬錄用公示期結束后30日內，未到公司報到上崗者視為自愿放棄此次應聘崗位，公司不再予以錄用。
（七）時間安排：
到崗時間:2025年01月31日前。面試、資格復審、體檢等時間另行通知。崗位待遇本次招聘錄用人員將與公司簽訂正式勞動合同。錄用人員的薪酬福利按照國家法律法規及公司相關制度執行。
七、崗位待遇
本次招聘錄用人員將與公司簽訂正式勞動合同。錄用人員的薪酬福利按照國家法律法規及公司相關制度執行。
八、招聘紀律
（一）招聘單位遵守招聘紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
（二）工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規進行回避。
（三）在本次招聘程序的任一環節，應聘人員有以下情形之一的，取消進入下一環節的資格：1.填報不實信息；2.偽造、涂改證件、證明；3.弄虛作假或以其它不正當手段獲取應聘資格；4.面試過程中作弊的；5.其它違反招聘有關規定的行為。
九、重要提示
（一）應聘人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業須按照畢業證上專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。凡因應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。
（二）本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報名、筆試、面試等失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘紀律的應聘人員，按有關規定處理。
（三）鄭重提醒：招聘單位對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請應聘人員務必誠信應聘，否則成績無效。
（四）相關報名資料將由公司妥善處理，恕不退還。
（五）招聘期間，公司將通過公告（或公示）發布信息，請應聘者注意查看相關信息，因不及時查看造成的后果由應聘人員自行承擔。
（六）本招聘公告中的工作部門及主要工作地點為暫定，必要時，公司將對錄用人員的工作部門進行調劑，應聘人員須服從調劑。
十、未盡事宜由云南文旅交通發展有限公司負責解釋。
聯系人：唐老師
郵箱：ynwljt@crrcsh.cc
電話：15887155686
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/bQeup3pXC1EpSgk12tdH8w
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