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2025年火箭軍招考專業(yè)技能類文職人員公告
來源:軍隊(duì)人才網(wǎng) 閱讀:1215 次 日期:2025-05-13 16:52:03
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2025年火箭軍面向社會(huì)公開招考

專業(yè)技能類文職人員公告

根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》及有關(guān)政策規(guī)定,現(xiàn)將2025年火箭軍面向社會(huì)公開招考專業(yè)技能類文職人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招考崗位

火箭軍相關(guān)單位從事裝備維修、物資器材儲(chǔ)存、后勤保障、汽車駕駛等工作的崗位。具體招考崗位計(jì)劃見附件。

二、招考對(duì)象

符合招考崗位資格條件的社會(huì)人員(含退役軍人)。

下列人員不得報(bào)考:

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開除公職的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和軍隊(duì)文職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

(6)近3年作為軍隊(duì)文職人員擬錄用對(duì)象公示后,本人自愿放棄錄用資格的;

(7)被軍隊(duì)用人單位或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退(單方面解除聘用合同)未滿5年的;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄聘用為文職人員的。

此外,報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的軍隊(duì)人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位,也不得報(bào)考與軍隊(duì)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,在同一用人單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,以及軍隊(duì)人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、軍事設(shè)施建設(shè)等敏感崗位。

三、報(bào)考條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合《中國人民解放軍文職人員條例》規(guī)定的基本條件,同時(shí)具備下列資格條件:

(一)政治條件。應(yīng)當(dāng)符合軍隊(duì)招錄聘用文職人員政治考核的有關(guān)規(guī)定。

(二)資格條件。報(bào)考專業(yè)技能三級(jí)至五級(jí)崗位,原則上應(yīng)當(dāng)分別取得相應(yīng)專業(yè)(工種)的高級(jí)技能、中級(jí)技能、初級(jí)技能職業(yè)資格。其中,對(duì)中級(jí)技能、初級(jí)技能職業(yè)資格,用人單位可依據(jù)報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行綜合考察,具備崗位要求能力的可認(rèn)定符合相應(yīng)資格條件。

(三)學(xué)歷條件。應(yīng)當(dāng)具有崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷。

(四)年齡條件。年齡為18周歲以上、35周歲以下(1989年6月至2007年5月期間出生)。

(五)身體條件。應(yīng)當(dāng)符合《軍隊(duì)選拔軍官和文職人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的招錄聘用文職人員體檢標(biāo)準(zhǔn)條件。

(六)戶籍條件。應(yīng)當(dāng)符合招考崗位要求的相應(yīng)戶籍條件。

(七)其他條件。應(yīng)當(dāng)符合用人單位根據(jù)崗位需要確定的其他報(bào)考條件。

報(bào)考人員取得學(xué)歷和職業(yè)資格的時(shí)間,不晚于2025年7月31日。

四、招考程序

(一)公布招考信息。火箭軍通過軍隊(duì)人才網(wǎng)(http://www.81rc.mil.cn或http://81rc.81.cn)發(fā)布公告,并公示招考崗位計(jì)劃。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及初審。報(bào)名時(shí)間為5月14日08:00至5月20日18:00。報(bào)考人員登錄軍隊(duì)人才網(wǎng)《2025年面向社會(huì)招聘專業(yè)技能崗位文職人員報(bào)名系統(tǒng)》(報(bào)名入口),按照?qǐng)?bào)名流程及要求,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息和上傳相關(guān)證明材料,選擇用人單位和招考崗位,確認(rèn)無誤后申請(qǐng)報(bào)名資格條件初審,并及時(shí)關(guān)注審核情況。選擇崗位時(shí),需逐項(xiàng)確認(rèn)本人是否符合相應(yīng)條件,把握不準(zhǔn)的,可聯(lián)系用人單位進(jìn)行咨詢。

用人單位將通過軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行初審,確認(rèn)是否符合報(bào)考條件,一般2天左右反饋初審結(jié)果。申請(qǐng)報(bào)名資格條件初審并通過初審的,不能修改報(bào)名信息或者改報(bào)其他崗位;報(bào)名時(shí)間內(nèi)資格條件初審未通過的,可以改報(bào)其他崗位。5月20日18:00至5月22日18:00期間資格條件初審未通過的,不能修改報(bào)名信息或者改報(bào)其他崗位,但可按要求修改完善相關(guān)證明材料后再次提交審核。資格條件初審截止時(shí)間為5月22日18:00,報(bào)考人員未通過資格條件初審的,不予安排參加理論考試等后續(xù)招考程序。

資格條件初審范圍包括身份信息、文化程度、所學(xué)專業(yè)、職業(yè)資格、戶籍所在地、政治面貌、工作經(jīng)歷等情況,報(bào)考人員需根據(jù)報(bào)考崗位具體要求,相應(yīng)提供身份證、戶口本本人頁、黨員身份證明、畢業(yè)證、駕駛證、職業(yè)技能資格證書、聘用合同、勞動(dòng)合同、社保繳納等證明材料(證明材料為JPG文件格式,同一條件下有多項(xiàng)材料的,需合并為1個(gè),文件大小控制在100KB至500KB之間)。

符合理論考試加分優(yōu)待政策的軍烈屬等人員,可隨資格條件初審材料一并上傳加分申請(qǐng)(主要說明有關(guān)加分情形),并提供相關(guān)證明材料,主要包括:烈士證明書、軍人因公犧牲證明書、軍人病故證明書、退役軍人證、聘用合同、勞動(dòng)合同、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書、執(zhí)行相關(guān)任務(wù)證明,以及需要證明報(bào)考人員關(guān)系的相關(guān)材料(比如結(jié)婚證、出生醫(yī)學(xué)證明、有關(guān)單位出具的證明等),經(jīng)用人單位初審合格的理論考試成績(jī)享受加分優(yōu)待。其中,報(bào)考人員為現(xiàn)役軍人、當(dāng)年退役軍人和現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員配偶子女的,只需在報(bào)名系統(tǒng)“軍烈屬等人員”欄目中據(jù)實(shí)填報(bào)身份類別,無需上傳與有關(guān)軍隊(duì)人員關(guān)系的證明材料。用人單位依據(jù)報(bào)考人員姓名和身份證號(hào),通過軍事人力資源信息系統(tǒng)核實(shí)確認(rèn)報(bào)考人員與有關(guān)軍隊(duì)人員的關(guān)系類別。請(qǐng)有關(guān)軍隊(duì)人員自行通過所在單位人力資源部門,查核軍事人力資源信息系統(tǒng)中本人“配偶情況”、“重要社會(huì)關(guān)系”欄目中的報(bào)考人員相關(guān)信息,如有錯(cuò)漏,須在5月26日前,聯(lián)系用人單位線下提交相關(guān)證明材料,證明與報(bào)考人員的關(guān)系類別。凡未在報(bào)名系統(tǒng)“軍烈屬等人員”欄目中填報(bào)身份類別,或者填報(bào)身份類別與實(shí)際不符,或者逾期不提交相關(guān)證明材料的,視為不符合加分優(yōu)待條件。

具體加分政策是:①軍隊(duì)烈士的配偶子女、因公犧牲軍隊(duì)人員的配偶子女、未婚軍隊(duì)烈士的兄弟姐妹,加10分。②現(xiàn)役軍人、當(dāng)年(2025年)退役軍人、在職病故軍人和現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員的配偶子女,在軍隊(duì)工作年限滿5年的社會(huì)用工(截至2025年5月),以及服役年限滿5年的退役軍人(截至2025年5月),加5分。③參加由中央軍委或者中央軍委機(jī)關(guān)部委批準(zhǔn)的作戰(zhàn)、有作戰(zhàn)背景的軍事行動(dòng)、非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)的社會(huì)用工和退役軍人,經(jīng)派出用人單位鑒定表現(xiàn)突出的,加5分。其中,屬于軍隊(duì)烈士和因公犧牲軍隊(duì)人員的配偶子女、未婚軍隊(duì)烈士的兄弟姐妹的,加15分;屬于現(xiàn)役軍人、當(dāng)年(2025年)退役軍人、在職病故軍人和現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員的配偶子女的,加10分。報(bào)考人員同時(shí)符合上述各項(xiàng)規(guī)定加分情形的,理論考試成績(jī)加分分?jǐn)?shù)不累計(jì),按照最高情形確定。

報(bào)考2025年火箭軍專業(yè)技能類文職人員不收取報(bào)名費(fèi)。

資格條件審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,用人單位將取消其考試、考核及錄用資格。

(三)理論考試。5月下旬,由用人單位組織理論考試,報(bào)考人員到軍隊(duì)人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證,憑準(zhǔn)考證和居民身份證參加理論考試。理論考試時(shí)間地點(diǎn)以用人單位電話、短信、郵件等通知為準(zhǔn),請(qǐng)保持相關(guān)聯(lián)絡(luò)方式暢通,報(bào)考人員也可電話咨詢報(bào)考單位。理論考試結(jié)束后,按照崗位計(jì)劃招考比例,根據(jù)理論考試成績(jī)(含政策加分)由高到低確定入圍人員名單。

(四)技能考核。6月上旬,用人單位或其上級(jí)單位對(duì)入圍人員的身份戶籍、學(xué)歷專業(yè)、職業(yè)資格、政治面貌、工作經(jīng)歷等證明材料原件進(jìn)行復(fù)審,按照規(guī)定組織技能考核,具體時(shí)間和要求由用人單位通過電子郵件、電話等方式通知入圍人員。技能考核成績(jī)確定后,由用人單位現(xiàn)場(chǎng)告知報(bào)考人員考核成績(jī)。未入圍人員和資格條件復(fù)審不合格人員不參加技能考核。

(五)確定預(yù)選對(duì)象。理論考試、技能考核滿分均為100分,總成績(jī)按照百分制折算,其中理論考試成績(jī)(含政策加分)占40%、技能考核成績(jī)占60%。用人單位按照計(jì)劃招考人數(shù)1:1.2的比例,根據(jù)理論考試和技能考核總成績(jī)由高到低確定預(yù)選對(duì)象,其中,技能考核成績(jī)低于60分的,不得作為預(yù)選對(duì)象;總成績(jī)相同的,依次按照技能考核成績(jī)、理論考試成績(jī)確定排名。

(六)體格檢查。體檢在規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問,可以在接到體檢結(jié)果3日內(nèi),通過用人單位向承檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次復(fù)檢。其中,對(duì)于可通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目,承檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)不予復(fù)檢,體檢結(jié)論以初檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(七)政治考核。預(yù)選對(duì)象的政治考核,按照軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。政治考核以考核本人政治思想表現(xiàn)為主,重點(diǎn)考核擁護(hù)執(zhí)行黨的理論和路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī),重大原則問題、重大政治斗爭(zhēng)中的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,道德品質(zhì)、宗教信仰、社會(huì)交往、誠實(shí)守信和出國(境)等情況,以及家庭成員、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和違法犯罪等情況。

(八)確定擬錄用對(duì)象。對(duì)體檢和政治考核結(jié)論為通過的預(yù)選對(duì)象,用人單位根據(jù)考試考核總成績(jī)排名,按照招考崗位計(jì)劃人數(shù)確定擬錄用對(duì)象名單,并通過軍隊(duì)人才網(wǎng)對(duì)外公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(九)審批錄用。公示無異議或者反映問題不影響錄用的人選,按權(quán)限審批錄用。新錄用人員通過審批后,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知其到崗工作,按規(guī)定簽訂聘用合同。首次聘用合同期限按照軍隊(duì)文職人員聘用合同管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,起始日期從報(bào)到之日起算。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得招考崗位要求學(xué)歷和職業(yè)資格,以及試用期考核不合格的新錄用人員,取消錄用資格。

五、溫馨提示

根據(jù)有關(guān)政策法規(guī),專業(yè)技能類文職人員的聘用管理和福利待遇有別于管理類和專業(yè)技術(shù)類文職人員,均實(shí)行聘用制、簽訂聘用合同。本次公開招考專業(yè)技能類文職人員理論考試和技能考核不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不收取任何費(fèi)用,請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。各用人單位設(shè)立招考咨詢電話,可從崗位計(jì)劃中查看。

2025年火箭軍面向社會(huì)公開招考專業(yè)技能類文職人員工作最終解釋權(quán)歸火箭軍政治工作部文職人員局。

附件:2025年火箭軍面向社會(huì)公開招考專業(yè)技能類文職人員崗位計(jì)劃

來源:http://81rc.81.cn/sy/gzdt_210283/16385794_3.html

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