云南省阜外心血管病醫院2025年第一批自主公開招聘面試公告
根據《云南省阜外心血管病醫院2025年第一批自主公開招聘人員公告》工作安排，現將本次招聘面試有關事項公告如下：
一、面試對象
報考云南省阜外心血管病醫院2025年第一批自主公開招聘崗位，經資格復審合格的應聘人員（名單詳見附件）。
二、面試時間及地點
參加面試的應聘人員須在規定的報到時間前到達報到地點并進行身份驗證，未按時到場或身份驗證不通過的，取消面試資格。
（一）非護理崗
1.面試時間：5月21日（星期三），應聘人員具體報到時間詳見附件。
2.報到地點：云南省阜外心血管病醫院1號住院樓2樓護理示教室（醫院1號會議室旁）。
（二）護理崗
1.面試時間：5月27日（星期二）。
2.護理崗應聘人員具體報到時間、報到地點等相關事宜后續另行公告通知，請應聘人員密切關注醫院官網及“云南省阜外心血管病醫院人力資源”微信公眾號相關通知）。
三、面試內容及方式
（一）面試內容
面試主要考核應聘人員專業知識能力、邏輯能力、思維能力、綜合分析能力等綜合素質以及英語水平。
（二）面試方式
1.面試采取線下結構化面試、實際操作能力測試等方式進行，非護理崗面試采用結構化面試方式開展，每人面試時長12分鐘以內（PPT自我介紹3分鐘，評委提問答辯9分鐘）；護理崗面試采用結構化面試與實際操作能力測試相結合的方式開展，每人面試時長9分鐘以內（口頭自我介紹1分鐘，評委提問答辯6分鐘以及實際操作考核2分鐘）。
2.根據報考崗位不同，應聘人員面試前按崗位采取抽簽的方式確定面試順序。
3.考生在自我介紹（包括PPT及口頭自我介紹）、面試答辯過程中不得以任何方式向考官透露本人及家庭成員信息（如姓名、工作單位、職務等）、畢業院校、導師姓名等能夠識別考生個人身份的信息，不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試。
如應聘人員出現上述違反面試要求的情況，評委根據出現的違規次數對面試得分進行相應扣分。
四、成績計算及公布
(一)面試成績
應聘人員面試成績實行百分制，成績四舍五入后保留至小數點后2位。等額面試的崗位面試成績最低合格分數線為70分，面試成績未達到最低合格分數線的應聘人員不得進入下一環節。
（二）綜合成績
1.綜合成績滿分100分，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（四舍五入后均保留至小數點后2位）。免筆試的應聘人員，面試成績即為綜合成績。
2.筆試成績、面試成績和綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。
3.綜合成績在60分以下者不得進入下一環節。
（三）成績公布
1.根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定進入考察、體檢環節的應聘人員。
2.面試成績、綜合成績及進入考察、體檢人員名單將于面試結束后當日內在醫院官網及“云南省阜外心血管病醫院人力資源”微信公眾號進行公布，應聘人員自行查看通知。
五、應聘人員管理及紀律要求
（一）應聘人員務必攜帶本人有效身份證原件到場進行核驗（有效身份證件指：在有效期內的身份證、臨時身份證、帶照片的戶籍證明任意一種）。應聘人員自我介紹PPT需自行拷貝至個人U盤上，帶至面試現場（PPT要求另存為PDF格式，如因未按要求導致PPT無法正常播放、格式錯亂等情況的，后果自負）。
（二）應聘人員須在規定報到時間前到達指定地點報到，請勿遲到。未按時到場人員，取消面試資格。
（三）應聘人員全程須聽從工作人員安排，將手機、電腦等通訊工具統一交由工作人員保管，不得帶入考場。在候考室簽到及候考時保持安靜，不得交談、喧嘩，以免影響正常秩序。為保證面試公正、公平，應聘人員面試結束后，請聽從工作人員安排，不得在面試室內逗留，不得相互交流、議論面試內容。如應聘人員違反面試紀律，視情節輕重，將按照國家及云南省相關規定進行處理。
（四）面試單位負責人、考官、工作人員、監督人員凡與面試對象有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系、師生關系或其他可能影響招聘公正的，應聘人員應主動提出回避。
（五）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
（六）招聘期間，應聘人員應及時關注云南省阜外心血管病醫院官網及“云南省阜外心血管病醫院人力資源”公眾號，并及時查看相關通知，保持電話暢通，如因未及時查看通知、接聽電話造成未按時、按要求參加各招聘環節的，視作自動放棄本次應聘機會，不予聘用。
六、聯系電話
（一）咨詢電話：0871-68521206。
（二）監督電話：0871-68285694。
附件：
《云南省阜外心血管病醫院2025年第一批自主公開招聘面試人員名單》
云南省阜外心血管病醫院
人力資源部
2025年5月15日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/AMuhMj09ofSl1TRzki-pfw
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