紅塔證券股份有限公司2025年度公開招聘公告
紅塔證券股份有限公司成立于2002年，是經監(jiān)管機構批準設立的綜合類證券公司，總部位于昆明，依托強大的股東背景、穩(wěn)健經營、規(guī)范運作，已成長為一家集團化、全國性、一體化的綜合金融服務企業(yè)和A股主板上市公司，股票代碼601236。截至目前，公司下轄55家證券營業(yè)部及2家經紀業(yè)務分公司、1家資管業(yè)務分公司、1家固定收益業(yè)務分公司、3家全資子公司、1家控股子公司。
根據(jù)發(fā)展需要，紅塔證券現(xiàn)面向社會開展招聘，有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘45人，其中：校園招聘26人，社會招聘19人。詳見《紅塔證券股份有限公司2025年度公開招聘崗位信息表》(附件1、2、3)。
二、招聘對象及基本條件
(一)招聘對象
1.社會招聘
具備相關崗位工作經驗的人員。
2.校園招聘
2025年全國普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的畢業(yè)生，以及2023年1月1日至2025年度招聘辦理入職手續(xù)前取得國(境)外學位、完成教育部學歷學位認證且未落實工作單位的留學回國人員，不含各類委培生、定向生)。
3.新疆籍、西藏籍少數(shù)民族應屆畢業(yè)生專項招聘
2025年全國普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招新疆籍、西藏籍少數(shù)民族應屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的畢業(yè)生，以及2023年1月1日至2025年度招聘辦理入職手續(xù)前取得國(境)外學位、完成教育部學歷學位認證且未落實工作單位的留學回國人員，不含各類委培生、定向生)。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品質，無違背社會公德等不良行為；
4.熱愛證券行業(yè)工作，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.符合本次招聘崗位的有關要求；
6.符合行業(yè)招聘回避有關規(guī)定；
7.管理崗位還應符合公司選拔任用工作規(guī)定的基本條件。
(三)有下列情形之一的，不得報名應聘:
1.受過刑事處罰、被開除黨籍、在接受高等教育期間受過院(系)級以上單位處分的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
2.在國家法定考試、各級公務員及企事業(yè)單位招錄考試中有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的；
3.在紅塔證券以往招聘中有誠信問題的；
4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的；
5.有其他不適宜招錄的情形。
三、招聘主要程序
(一)網絡報名
網絡報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年6月26日17：00止。
請應聘者登錄紅塔證券官網招聘專欄(具體網址待招聘系統(tǒng)崗位設置后補充)進行報名。每位應聘者只允許報一個崗位。
應聘者報名時，應根據(jù)招聘系統(tǒng)要求規(guī)范填寫各項信息，應聘者所填寫的全部信息和提交的各類材料是資格審查的 重要依據(jù)，請確保真實、準確、完整。
(二)資格審查
紅塔證券根據(jù)崗位資格條件和實際工作需要，對應聘人員簡歷信息、資格證書等進行資格審查，并擇優(yōu)確定進入考試人員。各招聘崗位進入考試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不高于20：1且不低于3:1，新疆籍、西藏籍少數(shù)民族應屆畢業(yè)生專項招聘進入考試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不高于20：1且不低于2:1。
(三)招聘考試
1.管理崗位的招聘考試為面試。
2.其他崗位的招聘考試分為筆試和面試。
(1)筆試(滿分100分)
主要測試應聘人員的綜合能力素質及專業(yè)能力，采取閉卷考試的方式進行。考試科目為綜合知識和專業(yè)知識(各占50%)，綜合知識考試范圍參照國家公務員和事業(yè)單位公開招聘考試大綱確定，專業(yè)知識考試范圍為與行業(yè)、公司、應聘崗位相關的內容。
(2)面試(滿分100分)
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)(如有裁減，則為裁減后的計劃數(shù))，按筆試總成績從高到低擇優(yōu)確定進入面試人員。原則上按招聘人數(shù)1:4的比例確定進入面試人數(shù)；若出現(xiàn)同一崗位進入面試最后一名筆試成績相同，則成績并列者同時進入面試。實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，將相應裁減招聘計劃直至取消該崗位招聘。
(3)總成績計算
考生總成績=筆試成績´60%+面試成績´40%。
3.考試具體安排將另行通知，請考生及時關注紅塔證券招聘專欄及招聘系統(tǒng)內發(fā)布的相關信息。
(四)資格審核及體檢
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)(如有裁減，則為裁減后的計劃數(shù))1:1的比例，按考生總成績從高到低擇優(yōu)確定進入考察和體檢人員。若進入考察和體檢最后一名的總成績相同，則依次按照面試成績、筆試成績、面試權重最大項成績、筆試權重最大項成績得分從高到低排名確定人選。
1.考察
考察著重了解應聘人員的政治素質、道德品行、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x不符合報考崗位要求的，考察不合格。
2.背景調查
背景調查主要了解應聘人員過往經歷、誠信記錄、社會經濟活動、個人征信記錄、有無違反法律法規(guī)的情況。管理崗位還要對其人事檔案進行審查。
3.體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行，招聘計劃中對身體條件有特殊要求的崗位，按要求增加相應的體檢項目。體檢結果異常者，可在原體檢醫(yī)療機構復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。體檢時，應聘人員與體檢醫(yī)生有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘人員，取消錄用資格。在規(guī)定時間內，因放棄體檢和考察、考察或體檢不合格而產生的崗位空缺，可根據(jù)應聘人員總成績從高到低排名擇優(yōu)遞補。
(五)公示與錄用
1.公示
通過體檢和考察的應聘人員確定為擬錄用人選，并在公司官網公示7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題但一時難以查清的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
2.錄用
(1)擬錄用人員須在規(guī)定時間內與公司簽訂錄用函(或就業(yè)協(xié)議)，逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。簽訂后違約的應聘人員，納入公司招聘黑名單，3年內不得應聘公司各崗位。
(2)資格復審及錄用資格復審主要核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。資格復審時，應聘人員應根據(jù)招聘要求提交全部應聘材料，資格復審不合格或未按規(guī)定時間提交資格復審材料的，取消錄用資格。資格復審合格者，方可辦理錄用手續(xù)。
四、其他注意事項
(一)招聘期間，在各招聘環(huán)節(jié)中，紅塔證券會及時通過電話、郵件、短信等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，請保持通信與聯(lián)系方式暢通，并及時關注紅塔證券官網發(fā)布的相關公告信息。未接到通知的應聘者，即表示未通過資格審查，不再另行通知；接到通知但未參加后續(xù)環(huán)節(jié)的應聘者，視為自愿放棄本次招聘。
(二)應聘者在報名時，應充分閱讀招聘公告，一旦參與應聘，視為充分知悉、尊重并同意和服從公司招聘流程各環(huán)節(jié)的工作安排。應聘者在報名時應確保簡歷中各要素全部填寫完整，否則將直接影響本人后續(xù)的資格審查。資格審查將貫穿于招聘工作全過程。
(三)應聘者應對填寫內容的真實性負責，凡本人填寫信息，經查實存在虛假信息、故意隱瞞等情形的，立即取消本次應聘資格，由此導致的后果由應聘者自行承擔。
(四)紅塔證券對于收集的相關應聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。
(五)紅塔證券有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
(六)請在紅塔證券官網招聘專欄、公司微信公眾號查看招聘公告及相關事項，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
五、招聘聯(lián)系電話
若存在疑問，請在工作日9：00至17：00咨詢。
(一)報名咨詢電話
1.紅塔證券股份有限公司，聯(lián)系人：馬老師，0871-63577923。
2.紅塔紅土基金管理有限公司，聯(lián)系人：王老師，0755-33328600。
3.紅塔期貨有限責任公司，聯(lián)系人：陳老師，0871-63636093。
4.紅證利德資本管理有限公司，聯(lián)系人：王老師，010-82665220。
(二)監(jiān)察人員電話：0871-63346554。
附件1：紅塔證券股份有限公司2025年度公開招聘崗位信息表(社會招聘)
附件2：紅塔證券股份有限公司2025年度公開招聘崗位信息表(校園招聘)
附件3：紅塔證券股份有限公司2025年度公開招聘崗位信息表(專項招聘)
紅塔證券股份有限公司
2025年6月5日
來源：https://www.hongtastock.com/zjht/tzgg/htdt/202506/20250605_36207.html
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