西南林業大學2025年管理助理招聘公告
根據上級有關文件精神及學校工作需要，現面向2025屆畢業生公開招聘管理助理。有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
（二）堅持依法聘用、合同管理的原則。
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘人數
招聘管理助理65名。具體招聘信息見《西南林業大學2025年管理助理招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，具有良好的思想政治素質，遵紀守法，品行端正。
（二）身心健康，具備從事崗位工作任務的身體條件，無違法違紀行為。
（三）安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
（四）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
（五）應聘人員僅限于本科學歷、學士學位及以上的2025屆應屆畢業生。
（六）符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、報名方法及時間
（一）報名時間
2025年6月27日9時00分至2025年7月1日17時00分。
（二）報名方式
應聘人員將報名表及個人應聘材料發送至招聘崗位對應的電子郵箱，若個人資料與實際情況不符，一切后果由本人承擔，取消其參加考核及聘用的資格。
（三）應聘材料
1.《西南林業大學2025年管理助理招聘報名表》（附件2）。
2.學歷學位證書或學籍證明、畢業生就業推薦表、獲獎證書、專業技術資格證、執業證書等材料電子版。
3.面試當天應聘人員需攜帶應聘材料原件到面試地點進行核查。
4.應聘人員提供的有關應聘材料必須真實可靠，合法有效，對弄虛作假者，經查實一律取消聘用資格，責任自負。
五、面試考核
（一）面試人員確定
應聘人員經資格審查符合招聘基本條件和相關崗位要求的，均需參加面試考核。面試時間為2025年7月3日，具體面試時間節點和地點由各用人單位另行通知，請保持通訊暢通。
根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號)，經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，資格審查不予合格；經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，資格審查不予合格。
（二）面試考核內容
面試考核內容將圍繞以下方面開展（包含但不限于）：1.專業知識儲備與運用能力。2.崗位相關實踐經驗及成果轉化能力。3.理解溝通與表達能力（含語言組織、邏輯闡述、互動反饋）。4.分析判斷與問題解決能力。5.臨場反應與突發狀況應變能力。6.情緒管理與壓力情境下的自我調控能力。7.職業態度認知與價值觀匹配度。
面試成績實行百分制。應聘人員面試成績未達規定的最低合格分數線，不得進入下一環節。
（三）確定考察、體檢人選
根據應聘人員的面試考核成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數等額確定進入考察、體檢人員。
六、考察
考察工作由用人單位具體組織實施，采取實地考察或函詢方式，了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、專業成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質、有無違法犯罪、誠信等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的重要依據。考察不合格者不予聘用。
七、體檢
體檢由用人單位組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由用人單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員體檢不合格不予聘用，不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。
八、聘用
根據面試考核成績及考察、體檢等情況確定擬聘人員。報學校批準后，辦理聘用手續，簽訂勞務派遣合同，聘用期限10個月，到期不續聘，薪酬待遇按照學校相關規定執行。
九、其他說明
（一）應聘人員應按照學校規定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規定時限要求完成的，取消應聘資格。
（二）用人單位將通過電話或者短信等形式通知資格審查通過并進入面試的人員，未通過資格審查者不另行通知。
附件：1.西南林業大學2025年管理助理招聘計劃表
2.西南林業大學2025年管理助理招聘報名表
西南林業大學人事處
2025年6月26日
附件【附件1西南林業大學2025年管理助理招聘計劃表.pdf】
附件【附件22025年西南林業大學管理助理招聘報名表.docx】
來源：https://www.swfu.edu.cn/info/1057/150992.htm
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