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2025年昆明新都投資有限公司及下屬公司員工招聘公告
來源:昆明人才招聘考試網 閱讀:1056 次 日期:2025-09-12 13:33:44
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昆明新都投資有限公司及下屬公司2025年員工招聘公告

昆明新都投資有限公司經市人民政府批準于2005年5月登記成立,初始注冊資本2000萬元,現注冊資本46.86億元,注冊經營范圍主要為城市市政公用設施及相關行業投資、開發、經營,建設項目投資管理及房地產開發投資;公司住所位于云南省昆明市呈貢區朝云街3386號。

為順應公司發展戰略部署,擴充公司員工人才隊伍,根據市國資委《關于印發〈昆明市屬監管企業員工招聘及人員流動管理暫行辦法〉的通知》,結合昆明新都投資有限公司及下屬公司工作需要,面向社會公開招聘工作人員7名,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

本次招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優錄取”的原則。

二、招聘人數及招聘要求

本次招聘工作計劃招聘7人,其中,昆明新都投資有限公司,融資專員2名(管理崗);昆明新農投資有限公司,融資專員1名(管理崗);昆明惠昆商貿有限責任公司,出納1名(管理崗);昆明新融投資有限責任公司,會計崗1名(管理崗);昆明新融投資有限責任公司,法務內審崗1名(管理崗);昆明新侒養老健康產業發展有限責任公司,護士1名(工勤崗);具體招聘崗位及信息詳見附件《昆明新都投資有限公司及下屬公司2025年員工招聘崗位計劃表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨領導,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規及紀律。

2.能夠履行企業員工義務,品行端正,具有良好的社會 道德。

3.身體健康,具有良好的心理素質。

4.具備招聘崗位所需的學歷、學位和專業要求,具備招 聘崗位所需的資格和條件。

5.符合崗位要求其他任職資格條件。

(二)有下列情形之一的人員,不得報考:

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤 銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告 無罪的人員。

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員。

4.被人民法院納入的失信被執行人。

5.國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

6.在各級各類招考中被認定舞弊等嚴重違反招考紀律的 人員。

7.聘用后構成應回避關系的。

8.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

(三)崗位需求

1.昆明新都投資有限公司,融資專員2名(管理崗):35周歲以下,性別不限,大學本科及以上學歷,經濟學類;金融學類;財政學類;工商管理類;法學類;管理科學與工程類;經濟與貿易類專業,具有C1及以上駕駛證。

2.昆明新農投資有限公司,融資專員1名(管理崗):35周歲以下,性別不限,本科及以上學歷,金融類專業,具有銀行從業資格或證券從業資格證書。

3.昆明惠昆商貿有限責任公司,出納1名(管理崗):35周歲以下,性別不限,本科及以上學歷,財會類專業,具有初級會計職稱,具有C1駕照。

4.昆明新融投資有限責任公司,會計崗1名(管理崗):35周歲以下,性別不限,本科及以上學歷,會計學專業,持有中級會計師及以上職稱、機動車C1駕照;有財務管理工作經驗優先。

5.昆明新融投資有限責任公司,法務內審崗1名(管理崗):35周歲以下,性別不限,本科及以上學歷,法學類專業,持有律師A證(法律職業資格證書-A證)。

6.昆明新侒養老健康產業發展有限責任公司,護士1名(工勤崗):35周歲以下,性別不限,專科及以上學歷,護理、護理學、高級護理學、醫學護理學專業,具有持有護士執業資格證或通過護士資格,具有主管護師職稱。

四、薪酬待遇

從事行政工作(管理崗)崗位人員工資標準4150元/月起,根據各崗位具體情況和應聘崗位人員實際資質情況,參照新都公司及下屬各公司《薪酬管理制度》相關規定符合條件的可適當調整工資標準;社會保險、法定節假日、公司福利等按照國家和地方法律法規規定的標準執行。

從事養老護理業務的(工勤崗)崗位人員工資標準4000元/月,可根據實際發生的勞務費用按照用人單位薪酬管理規定按比例發放績效獎金;社會保險、法定節假日、公司福利等按照國家和地方法律法規規定的標準執行。

五、報名程序

昆明新都投資有限公司及下屬公司2025年員工招聘統一指定網站昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網(網址:https://www.kmrcjob.cn)按流程進行網絡報名。

(一)報名方式

此次公開招聘不接受現場、短信或來電報名。符合報名條件的應聘人員可進入指定網站按以下流程進行報名:

應聘人員登錄昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網(網址:https://www.kmrcjob.cn)→新用戶點擊注冊(已有賬號點擊登錄)→進入“考試服務”昆明新都投資有限公司及下屬公司2025年員工招聘報名界面按報名系統提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后在公告規定時間內打印準考證。

(二)時間安排

1.公告時間:

2025年9月12日12:00至9月25日17:00

2.提交報名申請時間:

2025年9月26日9:00至 10月9日17:00

3.審核時間:

2025年9月26日9:00 至10月10日12:00

4.準考證打印時間:

詳見后續公告。

5.筆試時間:詳見準考證

(三)報名材料

應聘人員根據所報崗位要求,上傳相關證明材料原件掃描件,掃描件須以圖片形式JPG、JPEG或PDF上傳。證明材料主要包括以下幾類:

1.本人有效居民身份證掃描件;

2.報考誠信承諾書

3.崗位所需畢業證或學位證掃描件;

4.國(境)外畢業生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國(境)外學歷學位認證書》掃描件。《教育部國(境)外學歷學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證,應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站(https://www.cscse.edu.cn)查詢認證有關要求和程序;

5.證明本人工作技能的職稱(職業資格)證書、專業等級證書;

6.報考崗位所要求的其他支撐材料的掃描件。

注意:請勿上傳rar、zip、gzip等格式的壓縮包,所有上傳文件不得大小不得超過5兆。

(四)報名審核

報名審核采用系統審核的方式進行,報名人員請在報名結束5分鐘后登錄報名網站,查看系統審結果。關聯系統查詢本人是否進入筆試環節,顯示“報名成功”即可在指定時間內打印筆試準考證。

(五)招聘計劃裁減

原則上每個崗位的開考比例不得低于3:1,即每個崗位的應聘人數與擬招聘人數之比達 3:1 以上方可開考。若某一崗位應聘人數在規定報名期限內達不到最低開考比例的,應進行第二次掛網公告。第二次掛網公告范圍應大于第一次掛網公告的范圍,公告期為 10 個工作日。第二次掛網公告后,仍達不到最低開考比例的崗位,應削減擬招聘崗位人數,直至達到開考比例。削減擬招聘崗位人數后仍達不到開考比例的,取消該崗位招聘。

(六)有關要求

1.每名報考人員限報一個崗位,只接受網絡報名,恕不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名;

2.報名與考試時使用的身份證必須一致;

3.應聘人員個人電子照片(禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳)確認上傳后無法更改,因照片非本人、照片模糊變形等原因,導致后續考試過程中出現無法進入考場、無法通過資格審查等問題的,后果自負;

4.報名時,應聘人員務必在提交報名信息前認真核對,確保報名信息無誤,報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫(含括號內的專業方向),工作年限、工作經驗作為報名審核的主要依據之一,請報考者根據自身實際情況填寫完全;

5.應聘人員報名確認后,其報名信息不得更改。填報信息不準確、不真實的,造成的一切后果由應聘人員負責;

6.應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責;弄虛作假的,一經查實即取消資格;

7.在報考過程中如因報考人員個人信息不正確或通信工具不暢通造成無法聯系上報考人員的,由報考人員自行承擔責任。

六、考試

(一)筆試

1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于3:1,即每個崗位的應聘人數與擬招聘人數之比達3:1以上方可開考。對達不到開考比例的崗位,將進行第二次掛網公告,公告期為10個工作日。若第二次掛網公告后,仍未達到開考比例,則削減崗位招聘的人數,直至達到開考比例。削減招聘崗位人數后仍達不到開考比例的,取消該崗位招聘。

2.筆試內容以專業知識測試、崗位所需的專業知識為主。考試時間共120分鐘,滿分100分。

3.筆試環節注重對應聘人員專業技能、分析解決實際問題能力、綜合能力等素質的測試。

4.筆試時間及地點

筆試時間、考試地點詳見準考證。

應聘人員需持本人有效身份證原件、筆試準考證按規定時間到指定考場參加筆試。如因特殊原因延后或改期考試,將在昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網(https://www.kmrcjob.cn/ )進行公告通知。

5.筆試成績。筆試閱卷結束后在昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網(https://www.kmrcjob.cn/ )公布筆試成績,同時公布進入技能測試人員名單及時間、地點,公示期3個工作日。

(二)資格審查

按照筆試成績從高到低的順序,以3:1 的比例確定進入資格復審人員,若成績最后一名出現并列的,則并列進入資格復審。報考人員須攜帶本人身份證、學歷證、學位證、資格證書、工作年限證明等材料原件進行資格審查,主要審查其學歷、學位、資格證書等相關信息的真實性。

若資格審查出現證件資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格審查的視為主動放棄。據昆國資發〔2020〕150文要求,因應聘人員主動放棄或資格審查不合格等原因達不到面試3:1比例的,可按照2:1比例開展面試以筆試成績從高到低依次遞補,遞補后仍不足2:1面試比例的,取消崗位計劃招聘。

資格審查時應聘人員提供:(具體材料以公告為準,查驗原件收復印件)

1.公民有效身份證原件;

2.報考誠信承諾書;

3.招聘崗位所需要的學歷證、學位證及學歷證明材料(學歷證明材料以學信網或教育部留學服務中心認證為準);

4.證明本人工作技能的職稱(職業資格)證書、專業等級證書;

5.工作年限證明材料;

6.崗位要求的其他證明材料。

(四)面試

資格審查合格的應聘人員參加面試。若確定進入面試環節筆試成績最后一名出現并列的,則并列進入面試。通過資格復審人員均進入面試環節。未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄,因面試當天個別人員主動放棄造成實際參加面試人數與計劃錄用人數比例低于2:1 的崗位,或按照筆試、專業技能測試成績合格人數進入面試人員比例低于 2:1 的崗位,應聘人員面試成績應當達到面試當天所有應聘人員的平均分及以上,方可進入下一環節。

1.面試方式:

面試方式采取結構化面試方式進行,面試分值為100分,成績按四舍五入保留兩位小數;

2.面試時間:具體時間、地點詳見昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網(https://www.kmrcjob.cn/ )公告;

3.面試時應聘人員需提供本人有效身份證和筆試準考證原件。面試成績當場宣布,應聘人員簽字確認,并在昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網(https://www.kmrcjob.cn/ )與綜合成績一同公示,公示時間為3個工作日。

(五)綜合成績

綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

根據綜合成績由高到低的順序,按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定進入下一環節人員,如同一崗位出現綜合成績相同情況,以筆試成績較高的人員確定排序。應聘人員綜合成績在昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網(https://www.kmrcjob.cn/ )公布,公示期3個工作日。

(六)考察體檢

1.考察。主要包括擬聘用人選的政治素養、道德品質、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等情況,并復核報考資格條件。考察不合格者,不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。

2.體檢。按照考試和考察結果等額確定人員體檢人選,安排到指定的醫院進行體檢,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關規定執行。體檢合格確定為擬聘用人員,體檢費用由應聘人員自理。

(七)遞補

在考察、體檢期間,如出現考察或體檢不合格、自動放棄等情形,根據綜合成績由高到低順序,從報考該職位的人員中進行依次遞補。若無合適遞補人員,則縮減或取消相應招聘崗位。

(八)確定聘用人員

按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優決定擬聘用人選,經內部民主決策程序通過后,確定擬聘用人員,在昆明市人力資源服務有限公司昆明人才招聘考試網(https://www.kmrcjob.cn/ )進行公示,公示時間為5個工作日。

(九)聘用

經公開招聘通過筆試、資格審查、面試、綜合成績、體檢合格人員為擬錄用人員公示期滿無異議的錄用人員按公司通知要求,準備入職所需材料,按公司規定的時間和地點辦理報到手續。若無特殊原因,未在規定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的,原則上不予錄用。

公司依照勞動合同法、就業服務與就業管理的有關規定,與錄用人員簽訂勞動合同,并及時辦理就業登記。

(十)注意事項

1.本次招聘筆試、資格審查、面試等時間及地點以對應公告為準。

2.本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。

3.請報考人員仔細閱讀招聘公告。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

4.應聘者對自己網絡報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性、有效性負責。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致,應聘者將被視為違反誠信承諾,由此帶來的資格審查不合格以及其他后果將由應聘者自行承擔。

5.資格審查貫穿于整個招聘過程中,發現應聘者未達到應聘條件、提供虛假的應聘信息或考試作弊等違紀違規行為,取消應聘資格;若已被錄用,解除勞動合同。

6.如遇特殊情況,造成本次招聘的相關安排、程序等發生重大變化,將進行官方公告。

七、不予錄用的情形

應聘者在資格初審、資格審查、考察、體檢、公示及辦理錄用手續等任一環節不符合條件且情況屬實的,均不錄用。

八、紀律與監督

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會監督。

(二)公開招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員,不得任用到本單位人事、財務、審計、紀檢監察崗位,不得在企業擔任雙方直接隸屬同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。公開招聘過程中,企業負責人和具體負責組織招聘的人員在辦理員工招聘事項時,也實行親屬回避制度。

(三)嚴格公開招聘紀律,對違規情況,按相關規定處理。

咨詢電話:0871-64128998(報名技術)

監督電話:0871-67482138

附件1:《昆明新都投資有限公司及下屬公司2025年員工招聘崗位計劃表》

附件2:《報考誠信承諾書》

昆明新都投資有限公司

2025年9月12日

來源:https://www.kmrcjob.cn/#/pages/web/list-article-detail?id=3a1c4a29-7bd5-ff9e-661b-0d7e9f7e2a6c

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