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一、招聘崗位及對象

根據我校實際，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，2013年我校公開招聘工作人員158名（詳見招聘計劃），均為事業單位專業技術崗位（承擔高校教學科研、教學科研輔助或實驗技術工作）和管理崗位。面向全國應屆畢業生（含就業期內未就業的畢業生）及留學回國人員公開招聘。

其中，考慮到工作崗位和工作任務的特殊性，校醫院5個崗位除招聘應屆畢業生外，同時面向社會招聘具有一定工作經驗和相關資質的人員。

二、招聘基本條件和要求

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康，具有良好的品行；

4、具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力。

5、學歷、學位及政治面貌等要求見各崗位應聘條件。招聘學歷、學位要求為碩士的崗位，原則上必須招聘“985”、“211”院校畢業生或中科院、中國社科院畢業生（體育類、藝術類、醫學類、東南亞語種各專業及留學回國人員除外）。教學科研輔助、實驗技術、管理崗位必須招聘“985”、“211”院?；蛑锌圃骸⒅袊缈圃寒厴I生或優秀留學回國人員。

6、新招聘工作人員年齡必須為35周歲(1978年7月1日以后出生)以下，優秀博士畢業生年齡可適當放寬，但不得超過40周歲(1973年7月1日以后出生)，具有高級專業技術職務的可放寬至45周歲(1968年7月1日以后出生)。校醫院崗位中招聘條件要求為中級專業技術職務的年齡可放寬到40周歲以下。

三、報名及考試

（一）報名。應聘人員須通過云南大學人事處主頁登錄云南大學公開招聘工作人員網絡報名系統進行報名，每人限報一個崗位，并按要求如實填寫個人信息，若應聘人員在網上報名系統填寫的個人資料與實際情況不符，一切后果由本人負責，同時我校有權取消其參加考試以及聘用資格。

網絡報名時間為：2013年4月8日至4月26日

聯系電話：0871-65033841

聯系人：衛老師、徐老師

（二）材料及資格審核。應聘人員網絡報名手續結束后，生成并打印《云南省事業單位應聘人員考試報名登記表》，連同本人身份證、畢業證、學位證（或能按期畢業取得學位證明）、往屆畢業生未就業證明、本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明等材料的復印件提交至云南大學人事處審核，并同時交驗原件。審核通過者方可參加考試。無法現場直接交驗相關材料的，可先郵寄相關材料復印件，審核通過參加考試時再交驗原件。應聘者的考試資格審核結果可于2013年5月8日后憑網絡報名時預設的密碼登陸網絡報名系統進行查詢。

材料審核截止時間為：2013年5月2日（郵寄材料以郵戳日期為準）

審核地點（材料郵寄地址）：昆明市翠湖北路2號云南大學會澤院1002室人事處人事科

郵政編碼：650091

（三）考試。凡報名應聘者，經資格審查符合招聘基本條件和相關崗位專業、學歷層次要求的，均可參加考試。資格審查由學校人事處負責開展。

具有副高以上職稱或博士學位的應聘人員采取直接面試考核的方式進行公開招聘，擇優聘用。學歷、學位要求為大學本科或碩士（含學位要求為碩士及以上崗位的碩士應聘者）的招聘崗位，須按照先筆試后面試的考核程序進行。筆試與面試考核時間擬定為2013年5月下旬進行，具體時間另行通知。

1、筆試

筆試以閉卷方式進行，其中，招聘崗位數與符合招聘條件的報名人數原則上不低于1：3的比例可組織考試。達不到比例的，則相應遞減崗位數。個別緊缺、特殊崗位達不到開考比例的，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，方可開考。

筆試時間暫定為2013年5月下旬，具體時間另行通知。待網絡報名及資格審查結束后，根據各崗位通過資格審查人數情況，于2013年5月中旬在云南大學校園網主頁公布筆試、面試時間和考場安排。

2、面試

面試人選根據筆試成績由高到低排序，按照招聘崗位數與進入面試人數1：3的比例確定進入面試人員，最終按照綜合成績由高到低確定聘用人選。

3、綜合成績

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。應聘人員為博士的，面試成績即為綜合成績。綜合成績低于60分的不予聘用。

（四）考核

考核工作按照校人事處統一指導、校內各用人單位具體組織實施的原則進行。主要考核其思想政治表現、道德品質等情況。

（五）體檢

各崗位綜合成績排名第一的人員通過考核后，由學校組織體檢，體檢要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢合格者列為擬聘用人員，不合格者不予聘用。

（六）公示

根據考試考核綜合成績及體檢等情況確定擬聘用人員，擬聘用人員經學校校長辦公會審批同意聘用的，按規定在校園網進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者報上級部門審批。

四、聘用

公示期滿的擬聘用人員由校內各用人單位組織填寫《云南省事業單位招聘人員審批表》（一式四份，可到人事處人事科領取）報學校人事處，由學校報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審批。經上級部門批準后，擬聘用人員方可辦理報到手續。受聘人員須與學校簽訂聘用協議。涉及人事代理問題按照云人〔2006〕26號文件執行。

凡新招聘到校工作人員，涉及承擔班主任、兼職輔導員等學生工作任務，以及參加新農村建設、支教鍛煉等工作，必須服從學校和各具體用人單位安排。

從2013年起，新招聘到校工作的專職輔導員必須在輔導員崗位連續工作滿6年后，方可提出轉崗申請，經學校批準后方可轉崗。

五、待遇

經上級部門批準招聘到教學科研崗位工作的博士，學校提供以下待遇：

1、提供購房補貼及安家費10萬元；

2、到校工作頭兩年享受學校專項生活補貼2萬元（由學校和所在單位各發放一半）；

3、報銷面試往返機票一次。

六、招聘計劃