因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）及云人〔2006〕5號文的規(guī)定，面向社會通過公開考試招聘工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評定、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘人數(shù)為5人，詳細(xì)要求如下：
招聘崗位：文秘崗位
招聘人數(shù)：2
學(xué)歷要求：大學(xué)本科、研究生
其它招聘條件：要求具備大學(xué)本科生或研究生學(xué)歷,漢語言文學(xué)、新聞學(xué)或行政管理專業(yè)畢業(yè),計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練,英語通過4級以上考試,有較強(qiáng)的公文寫作能力和對外協(xié)調(diào)能力。
招聘崗位：人事管理崗位
招聘人數(shù)：1
大學(xué)歷要求：學(xué)本科
其它招聘條件：要求具備大學(xué)本科學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障或行政管理專業(yè)畢業(yè),計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練,英語通過4級以上考試,有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)能力,熟悉有關(guān)的方針、政策及法規(guī)。
招聘崗位：行業(yè)管理崗位
招聘人數(shù)：2
學(xué)歷要求：大學(xué)本科、研究生
其它招聘條件：1、建材工藝崗位1名:要求具備大學(xué)本科生或研究生學(xué)歷,水泥、混泥土、材料工程或材料科學(xué)專業(yè)畢業(yè),掌握建材生產(chǎn)工藝、原燃材料分析、配料、生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)設(shè)備、質(zhì)量控制、資源能源利用、環(huán)境保護(hù)、生產(chǎn)管理方面的知識,計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練,英語通過4級以上考試,有較強(qiáng)的寫作能。2、工業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位1名:要求具備大學(xué)本科生或研究生學(xué)歷,建材統(tǒng)計(jì)或機(jī)械設(shè)備、環(huán)保、計(jì)量、自控方面專業(yè)畢業(yè),掌握工業(yè)統(tǒng)計(jì)方面的知識,統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)計(jì)算、會應(yīng)用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析處理,根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對行業(yè)狀況進(jìn)行分析預(yù)測,計(jì)算機(jī)應(yīng)用維護(hù)熟練,英語通過4級以上考試,有較強(qiáng)的寫作能力。
三、招聘范圍
2009年應(yīng)屆大學(xué)本科生或研究生（含待分配期限內(nèi)畢業(yè)生）。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛建材事業(yè)；
3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4、身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求；
5、具有應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
五、招聘程序及要求
（一）公開報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2009年8 月18 日在省人才市場二樓交流大廳（昆明市人民中路170號）報(bào)名，進(jìn)行資格審查。
2、報(bào)名要求
（1）報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。
（2）符合招聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)生持《應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證報(bào)名；就業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生持教育主管部門開具的未就業(yè)證明、畢業(yè)證、學(xué)位證及身份證報(bào)名。報(bào)名時(shí)交2張近期免冠一寸照片，并提供上述證件的復(fù)印件以及能說明個(gè)人成績、特長等相關(guān)材料。
（二）考試
1、筆試：按照招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3以上的比例組織筆試考試。招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足3人的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)及崗位。特殊崗位或緊缺專業(yè)人員未達(dá)到招考比例的，須報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)方可開考。筆試以閉卷方式進(jìn)行，按照百分制評分。
筆試考題分公共基礎(chǔ)知識和行政能力測試兩部分。公共基礎(chǔ)知識考試范圍為云南省人事廳人才市場主編《云南省事業(yè)單位人員招錄應(yīng)試教程》。
筆試時(shí)間初步定為2009年9月初。
2、面試：筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)原則上不低于1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。
根據(jù)具體崗位要求組織面試，主要考察專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。筆試成績不計(jì)入面試，面試按照百分制評分。
（三）考核：以面試成績從高到低的順序，按計(jì)劃招聘數(shù)進(jìn)行等額考核。
（四）健康檢查：根據(jù)考試、考核結(jié)果確定擬聘人員，并組織擬聘人員到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（五）公示及聘用：確定擬聘人員體檢合格后，對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)辦理聘用手續(xù)。
六、考試收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按省價(jià)格和財(cái)政主管部門的規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)單位應(yīng)向應(yīng)聘人員出示《收費(fèi)許可證》。否則，視為違規(guī)收費(fèi)。如有違規(guī)收費(fèi)行為，歡迎向省人事行政主管部門舉報(bào)。
七、本信息發(fā)布未盡事宜由云南省建材工業(yè)行業(yè)協(xié)會組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0871-3101793
云南省建材工業(yè)行業(yè)協(xié)會
二○○九年七月十三日
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