為貫徹落實北辰區《北辰區區級機關遴選公務員暫行辦法》（津辰黨辦發〔2012〕22號）精神，進一步加強區級機關干部隊伍建設，區委組織部、區人力資源和社會保障局、區公務員局決定開展區級機關面向基層公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、公開遴選的對象和資格條件
（一）公開遴選的對象
已進行公務員（參照公務員）登記備案且在編在崗的非區級機關工作人員（含區級機關以外的鎮街、委辦局、法檢機關、人民團體等部門，不含垂直管理部門）。
（二）報考人員應當具備的資格條件
1、政治素質好，品行端正，有較強的語言表達能力和文字水平；
2、年齡30周歲以下（1982年7月12日以后出生），個別崗位可適當放寬至35周歲以下（1977年7月12日以后出生）；具有本區2年以上機關事業單位工作經歷(含2011年招錄的選調生及公務員)；
3、具有全日制普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位；
4、具有正常履行工作職責的身體條件；
5、符合公開遴選職位要求的其他資格條件（詳見《天津市北辰區2013年區級機關面向基層公開遴選公務員職位表》）。
有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：尚在試用期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的；受處分期間或未滿影響期限的；法律、法規規定的其他情形。
二、公開遴選的職位
此次遴選公務員共13名,詳見《天津市北辰區2013年區級機關面向基層公開遴選公務員職位表》
三、公開遴選的程序
區委組織部、區公務員局會同遴選機關統一組織實施公開遴選工作，具體程序是：
1、發布公告。區委組織部、區公務員局于2013年7月12日起在北辰人才網(www.tjbcrc.cn)、北辰政務網發布公開遴選公告。
2、報名和資格審查。每名報考人員限報一個職位。
報名時間：2013 年7月22日8:30至7月23日17:00。
報名地點：北辰區人力社保局考錄調配科（北辰大廈A座1606室）。
報名所需證件：畢業證、學位證、身份證、戶口本原件及復印件，網上下載的報名推薦表（一式2份）、個人業績報告（2000字以內）、單位證明材料、近期1寸免冠正面照片3張。
3、筆試。筆試由區委組織部、公務員局統一組織。筆試采用閉卷方式，滿分100分。
筆試時間及地點詳見準考證。
4、組織面試。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各遴選職位計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各職位進入面試的人選名單。遴選職位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該職位進入面試的實際人數進行面試。
面試由區委組織部、區公務員局統一組織，采取結構化面談方式進行，滿分為100分。面試合格分數線為60分，達不到合格線的，取消進入下一環節的資格。
面試時間及地點另行通知。
5、組織考察。面試結束后，由筆試成績、面試成績各占50％計算為總成績。按總成績由高分到低分排序，按各遴選職位計劃數與進入考察人選1：2的比例，確定參加考察人選的名單。遴選職位進入考察的人數達不到1：2比例時，按照該職位進入考察的實際人數進行考察。
考察工作由用人單位組織。考察可采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、民主測評、業績公示、撰寫文字材料等形式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。重點考察工作實績和民主測評情況。報考者所在單位組織人事部門要積極配合，客觀真實地反映其實際情況。
6、人選確定。用人單位根據總成績和考察情況，按各遴選職位計劃數與試用人選1：1的比例，確定擬試用人選的名單。分別在所在單位和遴選機關進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有接到反映或者反映問題不影響試用的，按照規定程序辦理試用手續，試用期為半年；對反映有影響試用的問題并查有實據的，不予試用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩試用，待查清后決定是否試用。
7、正式調入。試用期滿，用人部門對試用人員進行全面考核，并形成書面鑒定材料，按干部管理權限分別報區委組織部、區公務員局。對經考核適合在區級機關工作的，正式辦理調入手續。不適合的，回原單位按原職級安排工作。
2、天津市北辰區2013年區級機關面向基層公開遴選公務員職位表
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《北辰區區級機關遴選公務員報名推薦表.doc》來源于天津市北辰區人事局網，最近更新2013年7月12日。
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政策咨詢電話：區委組織部26817213
區公務員局 86815819
監督舉報電話：12380
中共天津市北辰區委組織部
天津市北辰區公務員局
2013年7月12日
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