為深化教育人事制度改革，完善學校選人用人機制，根據并人社發〔2012〕33號和并人社發〔2013〕43號文件規定，經區委、區政府研究，擬招聘部分中小學教職人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象
符合本次招聘教職人員崗位條件的畢業生和非本區在職人員。
三、招聘名額
城區小學教師79名，農村小學教師33名；城區中學教師24名，農村中學教師14名；會計人員10名。合計160名。具體招聘崗位見《迎澤區2013年公開招聘中小學教職人員崗位表》（附件2）。
四、招聘條件
（一）公共條件
1.遵守國家憲法和法律，遵守社會公德，具有良好的政治思想素質。擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.甘于奉獻，責任心強，能服從工作安排。
3.五官端正，身心健康。熱愛教育事業，具備從事教育教學及相關工作的基本素質和能力。
（二）教師崗位條件
1.國家統招的全日制普通高等院校本科畢業生（含2013年應屆畢業生），太原市戶口（截止2013年7月24日前具有太原市戶口或太原市生源的全日制院校畢業生），年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），第一學歷大學本科以上，2013年應屆畢業生的畢業證及相關證書應在2013年9月1日前提供。
2.在職教師須從教三年以上，太原市戶口，年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生），大學本科以上學歷，報名時須經原單位及主管部門同意。
3.聘用制干部、本區在職教師、在校學生均不在本次招聘范圍。非應屆畢業的研究生，不得以已取得的本科學歷報考。
4.具有符合《教師資格條例》規定的教師資格證，教師資格證的學科要與應聘學科相一致。
（三）會計崗位條件
1983年1月1日以后出生，太原市戶口，第一學歷大學本科以上，并具有會計資格證。
五、聘用人員待遇
享受全額撥款事業單位人員待遇。
六、招聘程序
（一）發布公告
在區政府網站(http://www.yingze.gov.cn)、區教育局大廳及區教育局網站(http://www.yzjyedu.cn)上發布招聘公告。
（二）報名和資格審查
報名時間：2013年7月24日—26日
報名地點：太原市迎澤區迎澤街小學（新南四條12號）
聯系電話：0351-4159432
報名時須攜帶以下材料：
1.從網上下載，按要求填寫并打印的《迎澤區2013年公開招聘中小學教職人員報名登記表》（附件1）一份。
2.二代身份證、戶口簿、畢業證、報到證、教師資格證、會計證的原件及其復印件（復印件統一使用A4紙）。考生還須從“中國高等教育學生信息網”（http://www.chsi.com.cn)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。應屆畢業生不能提供畢業證、報到證、教師資格證的，應當由畢業學校出具證明材料。
3.在職人員應當出具單位及主管部門同意報考的介紹信。
4.近期同底版1寸彩色免冠照片3張。
5.應聘人員根據擬聘崗位要求，每人限報一個崗位，并如實提供個人材料。如發現弄虛作假，取消其考試及錄用資格。
6.考務費執行省物價部門核定的收費標準，每人90元。
（三）考試
考試采取“筆試+面試”的形式進行，實行百分制。筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。
報名人數不達招聘人數的4倍時，相應核減或取消本學科招聘名額。崗位取消后，原報考人員可改報符合條件的其它崗位。
1.筆試
筆試時間：2013年8月11日上午9:00-11:30
考生于8月9日憑二代身份證和繳費收據到迎澤區教育局205室領取筆試準考證。
筆試采用閉卷形式，時間150分鐘。
教師崗位筆試內容包括公共理論知識和學科知識。公共理論知識含國家中長期教育改革和發展規劃綱要、教育學、心理學、新課程理論和教師職業道德等；學科知識含本學科初中、高中基礎知識及教材教法等。
會計崗位筆試內容以學科知識為主。
筆試結束后，根據成績由高到低排序，按擬聘人數1:3的比例確定入圍面試人員，于一周內在發布招聘公告的網站進行公示。如入圍面試的最后一名考生成績出現并列，一并進入面試環節。
2.面試
面試前再次審核考生報名資格，如發現弄虛作假，取消面試資格。
教師崗位面試采取“空講+答辯”的形式，主要考查應聘者的教育教學技能、專業知識與綜合能力；會計崗位面試采取答辯的形式，測試考生從事會計工作所必需的基本知識，以及相關的組織協調和綜合應變能力。
面試具體安排網上另行通知。
（三）確定擬錄用人員
根據考試成績（筆試成績×60%+面試成績×40%）從高到低排序確定擬錄用人員，如考生總成績出現并列，確定筆試成績高的人員為擬錄用人員，如筆試成績也相同加試答辯。
（四）體檢
擬聘用人員由區教育局統一組織到指定醫院按照國家有關規定進行體檢。體檢不合格者，不予錄用。
（五）考核
擬聘用人員由區教育局統一安排對其政治思想素質、職業道德素質、計劃生育情況、遵紀守法情況進行考核，考核不合格者，不予錄用。
（六）公示
對擬聘人員的情況，將在區政府大廳、區教育局大廳進行公示，廣泛接受社會群眾的監督。
（七）聘用
擬聘人員經公示無異議后，由區人力資源和社會保障局、區教育局審定，按規定報批、辦理聘用手續。
聘用人員由招聘單位按照所空崗位進行聘用，并實行試用期考核。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用；不合格者，不予聘用。
聘用人員如在試用期內發現患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，或其它不能勝任本職工作的疾病，予以解聘。
七、組織領導與監督檢查
本次招聘工作在區委、區政府領導下，成立“迎澤區公開招聘中小學教職人員工作領導組”，具體負責招聘方案的制定、實施。區紀檢監察部門將嚴格執行有關規定，對招聘工作進行全程監督。
監督電話：0351-8285652。
特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
太原市迎澤區人力資源和社會保障局
太原市迎澤區教育局
二○一三年七月十七日
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《迎澤區2013年公開招聘中小學教職人員報名表.doc》來源于太原市迎澤區教育局網，最近更新2013年07月17日。
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