云南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局屬事業(yè)單位2007年招聘簡章
為加強我局質(zhì)監(jiān)隊伍建設(shè)，滿足質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合我局今年對人員的需求情況，經(jīng)省人事廳批準，全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)13個直屬事業(yè)單位48個崗位招聘工作人員55名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位（詳見附表）
二、招聘范圍
2007年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含就業(yè)期限內(nèi)畢業(yè)生）和符合報名條件的社會人員。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正；
3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4、應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在35周歲以下；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序
1、面向社會發(fā)布招聘公告，組織報名；
2、應(yīng)聘人員在報名同時接受資格審查，審查通過后方可參加筆試；
3、招聘工作在省局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下、在省人事廳的指導(dǎo)和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。為保證此次招聘工作順利進行，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩凑照衅溉藬?shù)與實際報名達到1：3以上的比例開考，確定60分為筆試成績最低分數(shù)線。通過筆試后，根據(jù)分數(shù)高低，按照招聘人數(shù)1：2的比例確定進入面試人員，根據(jù)具體崗位要求組織面試；
4、面試成績最低分數(shù)線為60分。以面試成績從高到低的順序，按有關(guān)規(guī)定進行等額考核，根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人員，并按規(guī)定履行相關(guān)審批、聘用手續(xù)。
5、事業(yè)單位招聘錄用體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》標準執(zhí)行。除體檢通用標準中明確規(guī)定不合格項目外，色覺異常（如色弱、色盲等）視為不合格不予聘用。
五、報名辦法
報名時間：2007年4月26日、27日在省人才中心一樓大廳。應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證、《應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證；就業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生持教育主管部門開具的未就業(yè)證明及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證；社會在職人員持所在單位出具的同意報考的證明并注明檔案所在地、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證到報名點報名，并提供上述證件的復(fù)印件。報名時交2張近期免冠一寸照片。
六、考試內(nèi)容及時間
筆試考題分為公共基礎(chǔ)知識、質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)和專業(yè)技術(shù)知識三大部分。考試內(nèi)容如下：
（一）公共基礎(chǔ)知識（占考試總分的40%）
內(nèi)容范圍：云南省人事廳人才市場出版《云南省事業(yè)單位人員招錄應(yīng)試教程》，主編：朱援朝
(二)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)等知識（占考試總分的60%）
內(nèi)容范圍：《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標準化法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等與之相關(guān)的專業(yè)技能、專業(yè)知識。
面試主要考察專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。筆試時間定為2007年5月25日；面試時間初步定為2007年7月上旬。
附表：云南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局屬事業(yè)單位公開人員招聘計劃表
云南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2007年4月10日
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