根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發[2011]327號）等文件精神，經市人力社保局核準，現面向2014年全日制普通高校應屆畢業生公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及人數
本次公開招聘事業單位工作人員34名。具體招聘崗位和條件詳見《公開招聘2014年全日制普通高校應屆畢業生崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和政治思想道德素質；
（三）具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
（四）身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件；
（五）符合招聘崗位所需要的其他條件，詳見《一覽表》（年齡計算截止時間為2013年11月1日）。
（六）以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間:2013年11月1日(上午9 :00—下午5 :00)
2、報名地點: 重慶工商大學田家炳書院50409教室。
聯系人:周利華 聯系電話:13594801546
3、具體報名方法及要求
凡符合招聘對象和條件的人員，填寫并打印《公開招聘2014年全日制普通高校應屆畢業生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），經所在院系蓋章確認后到報名地點現場報名并進行資格初審。報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。
報名資格審查時需提交資料：
①本人身份證、學生證原件及復印件一份；②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容）和《報名登記表》各一份；③報考崗位要求的相關資格證明材料原件及復印件一份。
報名結束后，用人單位根據應聘人員自薦書等情況進行資格初審，按照各招聘崗位指標不低于1:3的比例確定筆試人選，報招聘工作組審核備案。對達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。
（二）考試考核
1、研究生及以上學歷畢業生采取直接考核的方式，以結構化面試的形式進行量化考核。考核分值100分，60分及以上為合格。在考核合格人員中，根據各招聘崗位指標，按考核成績從高到低等額確定擬簽約人選，報招聘工作組審核備案（擬聘崗位末位成績相同者，以加試的方式確定），由各聘用單位與確定的簽約人選簽訂畢業生就業協議書。
2、應屆專科和本科畢業生采取考試與考核相結合的方式進行。
（1）筆試。筆試采取閉卷方式進行，內容為《綜合基礎知識》（以2013年下半年公布的考試大綱為準），分值100分，考試時間90分鐘。參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進入考場（自帶必需的文具用品）。
筆試時間：2013年11月2日9:00—10:30
筆試地點：重慶工商大學田家炳書院50408學術報告廳。
（2）面試。進入面試人選按招聘崗位指標1:2的比例，根據報考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定。面試采取結構化或專業測試的方式進行，分值100分，成績當場公布，面試成績低于60分者不得確定為簽約人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，送縣人力社保局備案。面試時間、地點另行通知。
（3）總成績計算。考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。
（4）簽訂畢業生就業協議。根據各招聘崗位在減去已簽訂就業協議的研究生之外的指標中，按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽約人選（若確定的簽約人選最后一名總成績相同，以加試的方式確定），報招聘工作組審核備案，簽訂畢業生就業協議。
（三）體檢
簽訂畢業生就業協議的人員于2014年7月9日持本人身份證、畢業證、學位證原件以及就業協議和所在院校出具的政審證明材料交云陽縣人力社保局事業單位管理科審查，審查合格人員于2014年7月11日集中參加統一組織的體檢。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉關于修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經云陽縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，解除就業協議，取消聘用資格。
（四）考察
體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對其政治思想表現、道德品質、能力素質、學習工作及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
（五）公示
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、云陽縣人民政府公眾信息網站進行公示，公示時間為7個工作日。
（六）聘用及待遇
體檢合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網、云陽縣人民政府公眾信息網站進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議或經核實不影響聘用的擬招聘人員，由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號) 和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員,享受事業單位工作人員的相應工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格予以正式聘任；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。聘用人員須在云陽縣服務滿5年，未達到年限的，取消事業單位工作人員身份。
擬聘人員在2014年7月31日前未取得畢業證、學位證等相關資格證明的，取消聘用資格。
五、有關要求
（一）在云陽縣紀委（監察局）全程監督下，縣人力社保局會同招聘單位組織開展本次招聘工作。
（二）嚴格招聘紀律，加強監督檢查。對在報名、考試考核等招聘環節上弄虛作假的應聘人員不予聘用，并按照有關法律和規定嚴肅處理；對在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違法招聘紀律的有關人員，按照有關規定追究責任。
（三）經體檢合格的擬聘人員必須在2014年7月31日前將個人檔案寄至云陽縣人力資源和社保局事業單位管理科，并按規定時間到招聘單位報到。未按時參加體檢、提供相關資格證明、個人檔案資料及簽約后未按期報到的，取消聘用資格，并按協議要求承擔違約責任。
（四）本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
重慶市云陽縣事業單位招聘2014年全日制普通高校應屆畢業生崗位條件表
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《江蘇公務員考試筆試成績》來源于重慶市人力資源和社會保障網，最近更新（2013年10月28日）。
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