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        我國近年公務員考試報考人數逐年劇增，但就全球范圍公務員考試現狀來看，我國公務員考試并不是競爭最為激烈的考試。印度公務員考試是全球最負盛名的公務員考試，也是世界公認的競爭最激烈的公務員考試。

        印度公務員考試由聯邦公務員委員會組織，每年都舉行，按行業分為“全印行政系統”、“全印外交系統”、“全印警察系統”三個不同的類別，凡年齡在21歲到30歲之間、擁有國家承認的本科學歷的人都可報名。對于個別部族和殘疾考生，年齡限制可適當放寬，不過每人最多只能參加4次。考試分為初試、主試和面試三個階段，歷時一年。

        錄取的名額在300至600名之間(根據實際需求確定)，報考的人數常有幾十萬，競爭非常激烈，比如2006年錄取500名左右，報考考生達到35萬，錄取率只有千分之一點四。初試是一個海選的過程（其規則大約相當于我國八十年代高考前各地舉行的預選考試，預選勝出的考生才有資格參加全國統一高考考試），絕大多數考生將在這一輪被淘汰。有資格參加主試的考生人數大概是錄取人數的十一二倍。闖入面試階段的考生人數與最終錄取人數的比例保持在2：1左右。

        初試在3月份舉行，分為專業科目(300分)和一般知識(150分)兩部分，全部為選擇題。專業科目由考生在聯邦公務員委員會指定的范圍內自由選擇，各科目之間分值相等。由于考題難度在本科水平以內，所以靠專業科目很難拉開距離，真正起決定性作用的是一般知識部分。一般知識包括科學、國內和國際時事、歷史、地理、印度政治和經濟、心理學六個部分，每個部分又有幾個分支，比如科學包括數學、物理、化學、天文、動植物等等。一般知識包羅萬象，使準備工作變得無邊無際，這同時也抹平了不同專業背景可能帶來的差異和不公。

        主試每年10月舉行，共有9場考試，每場考試3個小時，全部是問答題。考試內容包括英語、一門自選的印度語言、寫作、兩個自選專業科目和一般知識。其中兩個語言考試屬資格類考試，成績不計入總分，兩個自選專業科目和一般知識都各有兩場考試。主試的總分是2000分，一般能得到1000分就算大功告成了。

        面試在第二年的3月舉行，共有300分。面試分數加上主試分數就是最終的排名分數。

        若在印度公務員考試中進入前五六十名，經兩年培訓就可出任地區行政長官，相當于我國地級一把手（市長、自治州州長等）；若進入警察系統，職業起點將是地區警察局長（地級市的市公安局長）；很顯然進入公務員行列等于跨入上流社會。

        這很容易讓人聯想到我國古代的科舉制度。其實，該考試本來就來源于中國的科舉制。英國殖民政府充分吸收和改造后引入印度，并借鑒了英國的“文官制度”，于1855年舉行了首次全印公務員考試。印度獨立后繼承了這一制度，只不過在考試程序與內容上做出新的規定。全印公務員考試對印度整個社會的運行都有著深刻影響。

        全印公務員考試每年都在制造神話，它給普通人帶來了希冀，提供了一個從底層到高層“一飛沖天”的通道。2006年5月，全印公務員考試結果揭曉。印度東部奧里薩邦的薩胡爾成為媒體聚焦的新星。他來自奧里薩邦的一個小村莊，家里的房子還是茅草屋，父親靠擺茶攤為生，每月收入只有1500盧比(約合300元人民幣)。通過公務員考試，26歲的薩胡爾從草根變成了印度社會精英中的精英——行政長官。他在全印度排名第34，經過培訓將有望執掌一方。

        卑微的家庭背景、拮據的經濟條件絲毫沒能阻擋薩胡爾前進的步伐。薩胡爾表示：只要你有決心、愿意吃苦，貧窮不是障礙。他將自己的獲勝歸功于勤奮和計劃。他確信“如果你能準備這樣的考試，你就可以做一切事情。”