祥云縣2014年事業單位實行考核辦法考試招聘專業技術人員公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原國家人事部令第6號）及《大理州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》的規定，經大理州人力資源和社會保障局批準，現將祥云縣事業單位實行考核辦法考試招聘專業技術人員（以下簡稱“考核招聘”）工作有關問題公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合考核，擇優聘用，由紀檢、監察部門組成監督組進行全程監督。
二、招聘崗位、招聘條件
（一）祥云縣彩云藝術團舞蹈演員崗位（招1名）
1、遵紀守法，熱愛藝術事業，具備崗位所需的專業或技能條件，身體健康。
2、普通招生計劃畢業生中專以上學歷的舞蹈學、舞蹈表演、舞蹈編導、舞蹈教育專業畢業生。
3、年齡在30周歲以內（1984年6月30日以后出生）。
4、戶籍不限，男女不限。
（二）祥云縣彩云藝術團聲樂演員崗位（招1名）
1、遵紀守法，熱愛藝術事業，具備崗位所需的專業或技能條件，身體健康。
2、普通招生計劃畢業生中專以上學歷的音樂學、音樂表演、音樂教育專業畢業生。
3、年齡在30周歲以內（1984年6月30日以后出生）。
4、戶籍不限，男女不限。
（三）祥云縣彩云藝術團鍵盤樂器演奏崗位（招1名）
1、遵紀守法，熱愛藝術事業，具備崗位所需的專業或技能條件，身體健康。
2、普通招生計劃畢業生大專以上學歷的鍵盤樂器演奏、流行音樂電聲樂器、音樂表演、音樂教育、音樂學專業畢業生。
3、年齡在30周歲以內（1984年6月30日以后出生）。
4、戶籍不限，男女不限。
（四）祥云縣職業高級中學教師崗位（招4名）
1、遵紀守法，熱愛教育事業，具備崗位所需的專業或技能條件，身體健康。
2、普通招生計劃畢業生大專及以上學歷的汽車服務工程、汽車維修工程教育、汽車運用技術專業畢業生。
3、年齡在35周歲以內（1979年6月30日以后出生）。
4、大理州生源或戶籍，男女不限。
三、報名事宜
報名時間：2014年7月 1日至2014年7月11日。（節假日除外）
報名地點：應聘祥云縣彩云藝術團崗位的到祥云縣文化體育局報名（聯系電話：3121509）。應聘教師崗位的到祥云縣職業高級中學報名（聯系電話：3315558）。
報名所需資料：畢業生報名時要求攜帶《畢業證》、《學位證》原件（2014年應屆畢業生憑學校就業推薦表，待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格）、身份證（或學生證）、戶口簿及近期免冠半寸照片2張。
報名方式：畢業生本人不能到現場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》。對符合條件的人員，報名點要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。
資格審查：根據招聘條件，由招聘單位主管部門對報考人資格進行審查，并報縣人力資源和社會保障局審核備案。在進行專業驗證時，要按照應聘者畢業證原件上的專業名稱進行認真審核；學歷驗證時，應根據當年云南省招生委員會辦公室編制的《云南招生》（普通高校招生計劃版）對學生進行認真審核。
五、招聘方式
招聘單位的招聘工作由招聘單位主管部門根據有關要求進行組織。面試考核前，各招聘單位主管部門將各自招聘方案報縣人力資源和社會保障局審核。具體的考核由縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門臨時組成考核組，在紀檢監察部門監督下采取面試（面談）、試講、實作等形式對考生的專業能力、綜合素質進行全面考核測評。面試（或實作）考核成績按百分制計算，面試最低合格分數線為60分，面試成績未達面試最低合格分數線的報考人員，不得參與后續的招聘過程。面試（或實作）合格人員中，按考生面試成績從高到低與招聘崗位數等額進入體檢。
六、考核時間
考核（筆試、面試）、簽訂聘用協議工作在2014年7月底前完成，具體時間由招聘主管部門確定。
七、體檢
由招聘單位主管部門負責組織擬聘用畢業生參照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《人力資源和社會保障部 國家衛生和計劃生育委員會國家公務員局關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》等有關規定進行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢和體檢不合格出現崗位空缺的，根據考試成績由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否依次遞補。
考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協議，經主管部門、縣人力資源和社會保障局審核后將聘用協議簽訂情況報州人力資源和社會保障局備案，用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協議。凡未按考核招聘程序與畢業生簽訂聘用協議的，人力資源和社會保障部門一律不辦理相關手續。經考核招聘已與用人單位簽訂聘用協議的考生不得再參加本州內事業單位公開招聘。
八、辦理聘用手續
考核、體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局分別提出招聘意見，報州人力資源和社會保障局辦理招聘手續，畢業生持人力資源和社會保障部門出具的報到通知在規定時限內到用人部門報到。
本次新招聘人員一律實行一年試用期，期滿經考核合格，再按規定程序辦理正式聘用手續；考核不合格的，取消聘用資格。
九、紀律要求
（一）畢業生在填寫《資格審查表》時，應認真如實填寫本人相關情況及與本人聯系的具體方式，人力資源和社會保障部門、主管部門發出考核、體檢及其他相關通知時，如畢業生聯系不上或在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄資格。
（二）凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。
（三）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消報名、聘用資格。
其他未盡事宜，請與祥云縣人力資源和社會保障局或招聘單位主管部門聯系。
聯系電話：3132638（祥云縣人力資源和社會保障局）
3120712（祥云縣教育局）
3121509（祥云縣文化體育局）
監督電話：3126187（祥云縣紀委文教口紀工委）
特此公告
祥云縣人力資源和社會保障局
2014年6月23日
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