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中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。截至2013年末，設有一級分行36家，總資產規模超過3.2萬億元。2013年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第54位，并躋身“世界500強”。

中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業發展的源動力，為金融專業人士全力打造成就價值的舞臺。成立18年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優秀員工脫穎而出創造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發展體系，為員工的職業發展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業務金融精英；通過全方位的員工關懷服務體系，營造富有民生特色的“家園文化”。

在我國對健康產業高度重視和大力支持的環境下，中國民生銀行健康金融事業部作為國內銀行業首家專注于健康產業的金融服務機構應運而生，總部位于上海，在北京、上海、長春、廣州、武漢、南京、天津、西安、成都等地廣泛設立分支機構，專注于服務醫藥、醫療器械、醫療服務、養老等大健康領域的客戶。在我行“商行+投行”經營理念下，我們將依托民生銀行深厚的商行背景，發揮事業部扁平化、專業化優勢，通過準法人的組織架構、專業化的團隊建設、金融管家的服務模式、資源整合的平臺搭建，為廣大客戶提供個性化、定制化的金融服務方案，我們不僅要做客戶的金融服務商，更要努力成為客戶的戰略合作伙伴。

我們正沐浴著產業朝陽茁壯成長，誠邀同樣具有激情、活力且希望成就事業的您加入我們，我們不做您的雇主，而是為您提供一個實現自我價值的舞臺。

一、招聘崗位

（一）總部

1．規劃研究部副總經理/總經理助理（資源整合團隊）：1人

2．投資銀行部產品經理崗：1人

3．授信評審部授信評審崗：1人

4．風險管理部風險經理崗（派駐分支機構）：3人

5．風險管理部法律合規崗：1人

6．計劃財務團隊資產負債管理崗：1人

（二）分支機構

1．投行直營部總經理/副總經理/總經理助理：1-3人

2．投行直營部項目經理崗：2-5人

3．分部總經理/副總經理/總經理助理：1-3人

4．分部客戶經理崗：5-10人

上述崗位工作地點為事業部總部及分支機構所在地。

二、基本任職要求

1．熱愛健康產業金融服務事業，認同民生銀行企業文化；

2．大學本科（含）以上學歷，具備良好的職業素養；

3．熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉銀行產品、業務和風險管理體系，掌握投資銀行產品、業務；熟悉國家關于健康產業的相關政策，全面理解行業業態、發展趨勢等；具有相應領域專業資格認證者優先，如保薦人、律師執業、CFA、ACCA/CPA等；

4．具有良好的團隊協作精神、奉獻精神、創新意識、溝通協調能力，事業心、責任心強，作風正派，廉潔自律，無違紀違規記錄和不良從業記錄。

三、崗位職責及具體任職要求

（一）總部職位

規劃研究部副總經理/總經理助理（資源整合團隊）

崗位職責

1．負責研究、分析國家宏觀經濟金融形勢以及健康產業發展政策、監管政策，為經營機構提供專業指導與支持；

2．負責建立和維護資源整合平臺，搜集、整理、發布行業信息、客戶信息和需求，搭建全國性的行業地圖和客戶地圖；

3．針對客戶戰略發展需要和金融需求，作為技術專家參與金融管家項目，為客戶提供產業資源整合服務；

4．協助開展資源整合團隊建設，開展團隊管理和人才培養工作。

任職要求

1．6年（含）以上衛生與計劃生育委員會、食品藥品監督管理局、中醫藥管理局等政府機構工作經驗，享受處級（含）以上待遇，熟悉行業政策、市場和客戶；

2．具有很強的戰略、策略化思維和資源整合能力，具有很強的問題分析與解決能力、執行力和管理能力。

投資銀行部產品經理崗

崗位職責

1．負責研究、制定投行產品管理辦法、操作流程及產品營銷策略，并監督執行；

2．負責開展產品研究分析，創新商業模式，研發、引入行業金融產品；

3．對內提供投行業務方案設計服務，根據客戶需求，設計個性化的產品和服務的組合方案；

4．協同、支持本部門各類產品營銷活動，組織產品、技能培訓。

任職要求

1．5年（含）以上銀行業投行業務及產品管理相關工作經驗；

2．熟悉投行產品以及國家經濟、金融方針政策以及監管機構對銀行投行類創新業務的要求，能夠準確把握行業發展趨勢；具有較高的市場敏銳度，以及較強的溝通協調、語言及文字表達、研究分析能力。

授信評審部授信評審崗

崗位職責

1．負責研究、分析宏觀經濟金融形勢及相關產業政策、監管規章制度，為市場營銷和授信評審提供政策信息支持；

2．負責在業務權限范圍內開展盡職審查，對超權限授信及非授信項目進行審查，對授信及投行業務新品種及新商業模式進行風險評估；

3．負責搭建業務邊界內細業、區域、市場、客戶等維度的評審指引、專業評審標準和技術規范的框架；研究、開發適用于細分市場業務發展的授信評審技術；

4．開展業務指導與培訓，提高風險條線業務水平。

任職要求

1．5年（含）以上銀行對公授信業務工作經驗，或3年（含）以上對公授信評審經驗，具備投行項目經驗者優先；

2．熟悉財政、稅務、審計、人行等監管機構政策規定，具有較強的語言文字表達能力。

風險管理部風險經理崗（派駐分支機構）

崗位職責

1．負責收集、核驗、整理客戶信息和其他相關信息，開展對各類業務的盡職調查工作；

2．負責對客戶的信用評級進行初評或復核，對授信項目進行立項設計、風險評價；

3．負責監督、檢查授信后及投后檢查制度執行情況，執行客戶貸后及投后管理相關工作；

4．負責落實放款前審批條件核實，審查核實相關證明資料。

任職要求

1．3年（含）以上銀行信貸風險管理相關工作經驗；

2．熟悉銀行風險管理基本體系，具有銀行信貸業務經驗，具有較強的語言文字表達能力。

風險管理部法律合規崗

崗位職責

1．負責為事業部內部提供法律事務咨詢，協助起草法律文本，管理法律審查事項；負責審查事業部對外簽（出）具的各類法律性文件；

2．負責建立健全事業部操作風險檢查機制，編制操作風險檢查計劃和方案，組織實施操作風險檢查工作；

3．負責組織實施事業部合規風險管理工作，落實事業部合規風險管理的各項政策和要求；負責對制度、產品等開展合規審查，提供合規意見；

4．負責組織開展事業部反洗錢風險管理工作，指導業務人員履行總行反洗錢工作要求。

任職要求

1．3年（含）以上法律從業或銀行法律合規相關工作經驗；

2．熟悉國家經濟金融法律法規和相關行業監管政策，邏輯分析、文字表達、溝通協調能力強，具備金融、投行法務工作經驗及律師執業資格者優先。

計劃財務團隊資產負債管理崗

崗位職責

1．負責制定事業部資產負債管理政策、流程等，并監督落實情況；

2．負責分析、研究事業部資產負債結構，確定事業部流動性、利率風險管理措施等；

3．負責調控事業部資產負債運行狀況，合理安排頭寸；

4．負責對事業部資產負債運行情況進行分析評價，為事業部領導提供決策支持。

任職要求

1．3年（含）以上銀行資產負債管理相關工作經驗；

2．熟悉銀行資產負債管理體系，分析判斷、組織協調及溝通能力強，取得CPA、ACCA、CFA等從業資格證書者優先。

（二）分支機構職位

投行直營部總經理/副總經理/總經理助理

崗位職責

1．負責制定部門業務發展規劃，協助總部開展區域行業研究、業務研究和客戶研究工作；

2．負責根據總部制定的年度營銷指引，帶領團隊開展投資銀行業務的承攬和承做，開展客戶需求跟蹤和客戶服務工作，實現經營目標；

3．負責根據客戶和投行業務特點，整合內外部金融資源，創新商業模式，針對客戶需求設計全面金融解決方案，滿足客戶融資需求；

4．負責分部業務管理、內部管理和團隊管理，確保分部有序運作。

任職要求

1．6年（含）以上投行從業經驗，2年（含）以上管理經驗，具備并購、重組、信托、基金、資管、撮合、咨詢顧問等投行類項目經驗；

2．準確把握投資銀行業市場發展趨勢，精通投資銀行產品和操作流程，具有很強的戰略、策略化思維以及執行力、管理能力。

投行直營部項目經理崗

崗位職責

1．負責研究健康產業客戶發展態勢、行業重點客戶競爭狀況，掌握相關信息，制定重點客戶和項目開發規劃；

2．負責投行業務客戶的定向開發與投行業務承攬、承做，設計與執行項目方案，落實營銷、立項審核、盡職調查、交易結構設計等工作，實現績效目標；

3．協助開展項目審查、投后管理等工作。

任職要求

1．3年以上投行從業經驗，具備并購、重組、信托、基金、資管、撮合、咨詢顧問等投行類項目經驗；

2．具有較高的市場敏銳度，良好的溝通能力、市場推廣能力，較強的計劃和實施執行的能力。

分部總經理/副總經理/總經理助理

崗位職責

1．負責制定分部業務發展規劃，協助總部開展區域行業研究、業務研究和客戶研究工作；

2．負責根據總部制定的年度營銷指引，結合區域業務發展規劃及分部運行實際情況，帶領分部拓展市場、營銷客戶，完成年度工作計劃，實現經營目標；

3．負責進行市場與客戶需求持續跟蹤與反饋、客戶服務缺口管理；

4．負責分部業務管理、內部管理和團隊管理，確保分部有序運作。

任職要求

1．6年（含）以上銀行從業經驗，2年（含）以上管理經驗，具有公司業務信貸經驗；

2．具備很強的市場敏銳度、業務規劃能力，以及問題分析與解決能力、執行力和管理能力。

分部客戶經理崗

崗位職責

1．負責研究健康產業客戶發展態勢、行業重點客戶競爭狀況，掌握相關信息，制定重點客戶和項目開發規劃；

2．負責達成業務拓展計劃并實現績效目標，分析行業及客戶市場風險和收益，選擇和確定開發的客戶與項目名單，設計營銷方案、制訂金融服務解決方案，開發、維護客戶并落實售后服務和交叉銷售；

3．作為第一責任人對首筆授信和續授信開展貸前調查，撰寫貸前調查報告，報審并配合風險條線開展相關工作；

4．負責配合風險經理開展貸后管理各項工作。

任職要求

1．3年（含）以上銀行工作經驗，其中對公信貸工作經驗不少于2年；

2．熟悉銀行金融產品，具有較強的市場敏銳度，善于處理人際關系。

感謝您對我們的關注，期待您的加盟！

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