易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘4名專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共有2個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘工作人員4名。具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《墊江縣2014年第三季度考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》附件1）。
本次公開(kāi)考核招聘由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門及用人單位組織實(shí)施，應(yīng)聘者不考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，直接到規(guī)定地點(diǎn)參加面試考核。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.符合崗位所需的學(xué)歷、年齡和工作經(jīng)歷條件；
4.符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止為2014年9月28日；
7、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）應(yīng)聘人員需自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。
（三）凡下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名、資格審查
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。具體要求為：
報(bào)名時(shí)間：2014年9月29日上午8：30-10:00
報(bào)名及考核地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心313、314室
面試時(shí)間：2014年9月29日上午10：00開(kāi)始
聯(lián)系人：周華 鄭軍
咨詢電話：13996802243 15923690266
各報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提交身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證），2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)生證、《就業(yè)推薦表》及崗位要求的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片3張。有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。
五、考試考核
此次考核招聘采取面試的方式進(jìn)行，由墊江縣人力社保局會(huì)同縣委宣傳部門組織。
（一）面試考核。面試考核總分值為100分，面試采取專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。
考核總成績(jī)=面試成績(jī)
六、體檢和考察
（一）體檢。根據(jù)面試考核總成績(jī)從高到低的順序并結(jié)合崗位需求數(shù)量等額確定體檢人員。
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額不遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）考察。體檢合格者，由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要按回避制度規(guī)定回避等情況等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考生考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，不遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績(jī)等事宜在墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/）、墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位和總成績(jī)等。公示發(fā)布以后因考生自動(dòng)放棄招聘資格出現(xiàn)的崗位空缺將不再遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)縣人力社保局審批。審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
考核招聘人員須在本縣服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2.2014年重慶市墊江縣第三季度考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員崗位表
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《報(bào)名表.doc》來(lái)源于 重慶市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年9月22日。
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