為優(yōu)化人才隊(duì)伍，建設(shè)高效精干、素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍和管理隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法〉的通知》（云人[2004]37號(hào)），云南省電子工業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)所屬云南省電子信息高級(jí)技工學(xué)校、云南電子產(chǎn)品檢驗(yàn)所將擬面向社會(huì)公開招聘10名編制內(nèi)教學(xué)人員和專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名并考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象和招聘條件
（一）招聘對(duì)象
教育行政主管部門認(rèn)可學(xué)歷的國民教育本科及以上畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠實(shí)守信，服從組織安排；
3.專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)扎實(shí)，有一定的分析解決問題和組織協(xié)調(diào)能力；
4.符合招聘崗位的專業(yè)要求,具有招聘崗位所需的學(xué)歷條件（招聘崗位、專業(yè)及學(xué)歷要求見下表）；
5.身體健康，年齡為35周歲以下（1975年7月1日以后出生）,對(duì)某些特殊崗位只招收應(yīng)屆畢業(yè)生，其年齡條件在“招聘計(jì)劃”所需崗位中另作限定；
6.符合崗位所需要的其他條件。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
（四）招聘計(jì)劃
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 其他條件 |
| 云南省電子信息高級(jí)技工學(xué)校 | 電工與電子技術(shù)專業(yè)教師 | 2名 | 國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 工業(yè)自動(dòng)化或相近專業(yè)畢業(yè),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)維修技術(shù)工作，熟練掌握各種電氣設(shè)備的原理分析和操作。對(duì)高壓電有一定的了解，熟悉強(qiáng)弱電知識(shí)，具有一定的故障處理經(jīng)驗(yàn)。持電工（電梯維修）中級(jí)以上職業(yè)資格證者優(yōu)先。 |
| 云南省電子信息高級(jí)技工學(xué)校 | 機(jī)械制造專業(yè)教師 | 1名 | 國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 機(jī)械制造或相近專業(yè)，具有扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)及機(jī)械制造基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉CAD設(shè)計(jì)、刀具設(shè)計(jì)、公差配合、金屬材料與熱處理、焊工工藝、鉗工工藝等相關(guān)知識(shí)及豐富的相關(guān)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 |
| 云南省電子信息高級(jí)技工學(xué)校 | 數(shù)控專業(yè)教師 | 1名 | 國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 數(shù)控或相近專業(yè)，熟練運(yùn)用CAD制圖軟件及操作普通機(jī)床和數(shù)控機(jī)床，熟悉機(jī)床加工數(shù)控理論、熟悉法拉克、華中操作系統(tǒng)，具有熟練的數(shù)控編程能力，獨(dú)立完成數(shù)控系統(tǒng)的調(diào)試和維護(hù)。 |
| 云南省電子信息高級(jí)技工學(xué)校 | 機(jī)電一體化專業(yè)教師 | 2名 | 國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 機(jī)電一體化或相近專業(yè),具有扎實(shí)的電工理論基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉電力拖動(dòng)，電機(jī)與變壓器、可編程控制器、企業(yè)供電系統(tǒng)、電子技術(shù)以及公差配合、金屬材料與熱處理、機(jī)床理論等機(jī)電專業(yè)相關(guān)知識(shí)。有較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力，能勝任中級(jí)維修電工方面的實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作以及普通機(jī)床操作及維護(hù)的能力。具有中級(jí)維修電工以上的職業(yè)資格者優(yōu)先。 |
| 云南省電子信息高級(jí)技工學(xué)校 | 樓宇智能化工程技術(shù)專業(yè)教師 | 1名 | 國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 樓宇智能化工程技術(shù)或相關(guān)專業(yè)，具有扎實(shí)的電路理論、電子技微機(jī)原理及應(yīng)用自動(dòng)控制原理、信息與檢測技術(shù)、通信原理、樓宇綜合布線系統(tǒng)、智能大廈消防與保安等智能樓宇專業(yè)相關(guān)的理論知識(shí)和基本操作技能。具有一定的專業(yè)實(shí)踐能力，能勝任本專業(yè)的理論和實(shí)驗(yàn)教學(xué)，受過電子設(shè)備智能樓宇方面的工程實(shí)際訓(xùn)練者優(yōu)先。 |
| 云南省電子信息高級(jí)技工學(xué)校 | 文化基礎(chǔ)課教師 | 2名 | 國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 舞蹈教育、漢語言文學(xué)專業(yè)，熟悉舞蹈編排、形體教學(xué)及語文教學(xué)，熟練運(yùn)用教學(xué)、辦公軟件；溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，基礎(chǔ)知識(shí)豐富，理論功底扎實(shí)。能從事教學(xué)、班主任管理及辦公室文秘工作。具有從事相關(guān)教學(xué)教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（1985年7月1日后出生者） |
| 云南省電子產(chǎn)品檢驗(yàn)所 | 財(cái)務(wù)人員 | 1名 | 國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，能熟練操作計(jì)算機(jī)，具有較扎實(shí)的理論和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具備一定協(xié)調(diào)溝通能力，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，能勝任財(cái)務(wù)工作。（1986年7月1日后出生者） |
三、招聘方式和步驟
（一）公開發(fā)布信息。將招聘計(jì)劃發(fā)布在云南省人事人才信息網(wǎng)、云南省電子工業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)、云南省電子信息高級(jí)技工學(xué)校校園網(wǎng)上。
（二）報(bào)名。
1.本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須親自到指定的報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名的流程
（1）報(bào)考人員可根據(jù)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷結(jié)合招聘要求進(jìn)行報(bào)名,一人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（2）報(bào)考人員須提供個(gè)人相關(guān)材料及學(xué)歷、工作情況、資格證書等證明材料。有工作單位的報(bào)考人員須提供單位出具的同意報(bào)考證明原件。
（3）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)（包括登記表信息、個(gè)人推薦材料和各種證書等），弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或錄取資格。
3.本次公開招聘開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。未達(dá)到此比例的崗位，取消或遞減招聘崗位。
（三）資格審查。符合條件的報(bào)名者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《云南省事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并提供身份證原件及復(fù)印件，同時(shí)提供本人近期免冠2寸照片兩張。
（四）收費(fèi)。
本次招聘考試費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)，擬聘人員承擔(dān)體檢等費(fèi)用。
四、考試
結(jié)合擬聘崗位的實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)崗位需要的公共基礎(chǔ)科目、工作技能等綜合知識(shí)進(jìn)行考核。
（一）筆試。按照招聘崗位與報(bào)名人數(shù)不少于1:3的比例組織筆試，未達(dá)到1:3比例的相應(yīng)取消或縮減招聘崗位。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二）面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分擇優(yōu)，可參加面試人數(shù)按擬聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
五、考核
根據(jù)綜合成績確定考核人員。參加筆試和專業(yè)面試者，綜合成績由筆試成績和面試成績構(gòu)成（各占50%），筆試成績和面試成績相加得出綜合成績，按得分高低依次排序，并等額確定考核人員。
六、體檢、公示
（一）體檢。根據(jù)招聘名額、考核結(jié)果，等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考試成績等額遞補(bǔ)，
（二）公示。考核合格者被確認(rèn)為擬聘用人員者，名單會(huì)在云南省電子工業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)（www.yn.yndzxh.gov.cn）上公示7天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)對(duì)以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合考核招聘條件的，取消聘用資格。
七、聘用
經(jīng)主管部門審核，省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
八、嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律
本次考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)政策規(guī)定和公開、公平、公正的招聘原則，應(yīng)確保招聘信息、招聘過程、招聘結(jié)果及時(shí)公開，接受社會(huì)有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘有的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2010年8月30日—8月31日
（上午9:00-11：30；下午14:00-17:00）
報(bào)名地點(diǎn)：昆明市東風(fēng)西路162號(hào)電子大廈802室。
聯(lián)系電話：0871-5630275（省電子信息高級(jí)技工學(xué)校）
0871-5324674（省電子產(chǎn)品檢驗(yàn)所）
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