經(jīng)大理州人事局同意，大理州廣播電視事業(yè)局所屬事業(yè)單位大理電視臺(tái)現(xiàn)面向全國(guó)公開考核招聘播音員（主持人）2名（男、女各1名）、時(shí)政記者1名（男、女不限），共3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、條件及對(duì)象
（一）播音員（主持人）崗位：
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛廣播電視事業(yè)，具有履行職責(zé)所需的政治理論素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)水平,五官端正，儀表端莊，身體健康；
2、在相關(guān)媒體從事相應(yīng)崗位工作3年以上；
3、年齡在30周歲以下（1980年10月1日以后出生）；
4、大專及以上學(xué)歷；
5、普通話水平一級(jí)乙等以上（含一級(jí)乙等）。
（二）時(shí)政記者崗位：
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛廣播電視事業(yè)，具有履行職責(zé)所需的政治理論素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)水平，具有良好的品行，身體健康；
2、在相關(guān)媒體從事相應(yīng)崗位工作5年以上；
3、年齡在35周歲以下（1975年10月1日以后出生）；
4、大專及以上學(xué)歷。
二、報(bào)名事宜
報(bào)名時(shí)間：2010年10月21日至2010年11月3日（正常雙休日、法定節(jié)假日除外）。
報(bào)名地點(diǎn)：大理州廣電局人事科（大理市興盛北路大理州廣播電視中心5樓）。
報(bào)名所需資料：報(bào)考人員在報(bào)名期限內(nèi)持本人身份證、學(xué)歷證書原件和相關(guān)媒體從事相關(guān)工作的證明，以及能夠證明本人業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)或者可表現(xiàn)本人播音主持能力的影像資料到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)交4張一寸正面免冠照片。報(bào)考播音主持崗位的人員在報(bào)名時(shí)還須出示普通話等級(jí)證書原件。
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)，必須提供報(bào)考人的身份證、學(xué)歷證書、普通話等級(jí)證書原件等材料，并如實(shí)填寫《資格審查表》。
本次考核招聘工作不接受網(wǎng)上報(bào)名。
三、考核招聘方式
考核招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由紀(jì)檢等相關(guān)部門組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督。
考核招聘按照考試、考核的順序進(jìn)行。考核招聘成績(jī)按百分制記分法計(jì)分，其中筆試（實(shí)作）成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%，考核成績(jī)占40%。
（一）考試
1、筆試(實(shí)作)。對(duì)報(bào)考人履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)、基本能力進(jìn)行考核（時(shí)政記者崗位進(jìn)行筆試，播音主持崗位進(jìn)行實(shí)作）。筆試（實(shí)作）成績(jī)占考核招聘總分的30%，筆試（實(shí)作）成績(jī)按百分制計(jì)算，60分以上者（含60分）為合格，60分以下者為不合格。考試組根據(jù)擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生筆試（實(shí)作）成績(jī)，從筆試（實(shí)作）合格人員中，按照由高分到低分的順序以1︰3的比例確定參加面試人員名單。
因招聘崗位數(shù)與筆試（實(shí)作）合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，在確定進(jìn)入面試人選時(shí)可不受此比例限制。若排位第3名出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試。考核報(bào)考人的專業(yè)技能、實(shí)際工作能力和水平。面試成績(jī)占考核招聘總分的30%。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分以上者（含60分）為合格，60分以下者為不合格。考試組根據(jù)擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生面試成績(jī)，從面試合格人員中，按照由高分到低分的順序以1︰2的比例確定參加綜合考核人員。
因招聘崗位數(shù)與面試合格人數(shù)達(dá)不到1：2比例，在確定進(jìn)入綜合考核人選時(shí)可不受此比例限制。若排位第2名出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入綜合考核。
（二）考核
由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入考核的考生履行崗位的德、能、勤、績(jī)、廉方面和素質(zhì)、能力等進(jìn)行量化考核。考核占考核招聘總分的40%。
（三）確定擬聘推薦人選
考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人筆試（實(shí)作）、面試與綜合考核成績(jī)之和，按照擬招聘崗位數(shù)與擬聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分的順序確定擬聘推薦人選。
報(bào)考人考核招聘總成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線60分以上（含60分）的，不得確定為擬聘推薦人選。
（四）確定擬聘人選
大理州廣播電視事業(yè)局黨組根據(jù)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人選建議，研究決定聘用人選。
四、政審和體檢
參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢。對(duì)經(jīng)研究決定的擬聘人選，由局人事科組織進(jìn)行政審。因擬聘人選體檢或政審不合格，是否從總成績(jī)合格人選中遞補(bǔ)，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)大理州廣播電視事業(yè)局黨組決定。
五、辦理聘用手續(xù)
考核、政審和體檢合格人員與用人單位簽訂聘用協(xié)議報(bào)州廣電局審核并提出招聘意見后，報(bào)州人事局辦理招聘手續(xù)。招聘人員一律實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格。
經(jīng)考核、政審和體檢合格的具有機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式職工身份的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。
六、考核招聘時(shí)間
考核招聘（考試、考核）、政審和體檢工作在2010年12月底前完成，具體時(shí)間以大理州廣播電視事業(yè)局發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。
七、其他事項(xiàng)
（一）考核招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。在報(bào)名、考核過程中，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考核和聘用資格。
（二）報(bào)考人在報(bào)名時(shí)必須準(zhǔn)確、如實(shí)提供與本人聯(lián)系的方式。按照?qǐng)?bào)考人提供的聯(lián)系方式與其聯(lián)系不上，而影響考核、體檢等通知的發(fā)出，或報(bào)考人接到考核、體檢通知后不能按時(shí)到場(chǎng)參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（三）報(bào)考人報(bào)名時(shí)提交的身份證、學(xué)歷證書、普通話等級(jí)證書和相關(guān)證明材料復(fù)印件和代表個(gè)人播音（主持）水平的影像資料等概不退還，請(qǐng)自行備份。
（四）考試、考核均不指定復(fù)習(xí)教材。
（五）其他未盡事宜，可來人或電話咨詢大理州廣播電視事業(yè)局招考辦（人事科）。
聯(lián)系人：楊才進(jìn) 李碧?hào)|
聯(lián)系電話：0872—2236015
附：報(bào)名表
大理州廣播電視事業(yè)局
二○一○年十月十八日
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