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事業單位面試講究一定的規范性和程序化，有其嚴格的評分準則，考官以此來測評考生的知識、能力、經驗和素質?？忌诿嬖囍械膭幼餍误w，是考官對考生的初步了解，更是給考官留下深刻印象的關鍵。俗話說“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，考生一些細小的負面的動作，往往會影響考官的評判，使考生不知不覺就丟了分數。那么，在面試中有哪些小動作不能做呢?
1.從考生獲得的第一印象來說，向考官問好至關重要。
鞠躬時雙手前后擺動：鞠躬是表示對考官的尊敬，但有的考生在鞠躬時，雙手會不自覺地前后擺動，即使幅度不大，但在考官看來，會覺得考生是個過于隨便、不夠沉穩的人。這是考官對考生印象的第一關嗎，因此，鞠躬一定要做好、做規范。
2.從坐姿上來說，抬頭挺胸、雙腳放平，雙手擺放自然是面試時最基本的坐姿要求。
晃動雙腿：有的考生一坐下便開始晃動雙腿，或在回答問題時不自覺地晃動雙腿，不管是由于緊張還是平時養成的習慣，在面試考場上，這個動作只會讓考官產生反感，從而大失分數。
交叉翹腳的坐姿：考生交叉翹腳的坐姿，容易使考官產生不端莊或者不重視、怠慢這次考試的印象。
交叉手臂：在傾聽考官提問或在考官思考時，常常出現考生手臂交叉的姿勢。從而給考官留下隨意性的表現。
3.從表情上來說，考生須面帶微笑，神情淡定自然。
咬嘴唇：不僅在面試過程中，在平時的生活中我們也經?？吹接腥瞬蛔杂X的咬嘴唇。這一動作傳遞出的信息，一方面是不夠自信，另一方面是這些人過于緊張根本就不知道如何應對眼前的事情。而在面試過程中所帶來的負面影響就更顯而易見了。
縮頭、吐舌頭：有的考生有時說錯一句話或在回答完問題后，會不自覺的縮下頭，吐一下舌頭，這些動作在考官看來是極不成熟的表現，也是不夠自信的表現。如果在回答過程中，有些語句需要改正，不要糾結說錯了什么，繼續把要表達的新觀點落落大方的講出來，考官會認為你是一個頭腦冷靜、反應敏捷的人。
眼神漂浮不定：考生在面試時，若兩眼到處亂瞄，容易讓考官覺得你是一位沒安全感、對任何事都抱著不信任態度的人，因此產生負面的印象。
4.從動作上來說，考生舉止須落落大方，手勢要適度。
一邊談話，一邊玩弄手指：考生在回答問題時，若無意間的玩弄衣服鈕扣或手帕的一角，將會給人一種長不大的感覺。
玩筆：有些考生在思考完問題準備回答時，手里還拿著鉛筆，一邊答題，一邊不自覺地轉著筆，或是雙手拿筆。這一動作會讓考官覺得你是一個思想不集中的人。
撓頭：有的考生在回答不出問題時，往往會做這一動作。一方面會讓考官覺得你不夠冷靜，另一方面會影響你的整體形象和禮儀，在面試考場上需要避免。
一些女性面試者拉裙子、撥弄頭發：一些女性考生，因為自己穿著的裙子太短，坐下時怕曝光，而不斷地拉群擺，這容易讓考官覺得考生太過于浮躁。因此，為避免這種窘境的產生，求職者在面試前，應對于裙子的長度多加考量;留著長發的人，與人交談時，常常會不自覺的撥弄頭發，這會令人產生不尊重的感覺。因此，為避免這種習慣影響到面試的結果，長發考生最好將長發扎起來。
不停看手表：面試時不停看時間，會產生一種壓迫感，也會讓考官覺得反感。另一方面，自己也會因怕時間不夠用而草率地答題影響成績。
夸張的肢體動作：面試時，太過于活潑、夸張的動作，易招致不穩重的印象。因此，在回答主考官時，應以平穩、平實的態度來對待。
5.從語言表達上來說，話語表達流暢、語速適中、聲音清晰洪亮是考官較為欣賞的。
支支語地小聲談話：面試中考生回答問題時，若太小聲，以致考官無法聽清楚的話，不僅會影響考官接收信息的質量，也會給考官留下一種沒自信的印象。
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