根據工作需要，并經省人力資源和社會保障廳批準，省商務廳4家直屬事業單位決定面向社會公開招聘在職在編工作人員5名，現將公開招聘有關事項通知如下：
一、招聘原則
根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（云人〔2006〕5號），按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過面向社會，公開報名，統一考試，全面考核的辦法擇優聘用。
二、招聘范圍
教育行政主管部門認可學歷的畢業生。
三、招聘基本條件
凡報考我廳部分事業單位的人員，必須具備下列基本條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；
（二）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
（三）身體健康，符合國家頒布的體檢標準，具體參照執行人力資源和社會保障部、衛生部2010年修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2010〕19號）。
（四）具有國民教育大學本科及以上學歷，學士及以上學位。
（五）本科畢業生年齡在28周歲及以下，碩士研究生年齡在30周歲及以下，博士研究生年齡在35周歲及以下（截止到公告發布之日）；
（六）出國留學應聘人員的學歷要通過教育部門的學歷認證。
四、招聘崗位及條件
（一）云南國際經濟技術交流中心項目管理工作人員：1名，該崗位負責高原湖泊和江河治理的外援項目，要求環境科學專業畢業，具有較強溝通協調能力，能適應在艱苦環境中工作。
（二）瀾滄江—湄公河次區域經貿開發中心項目管理工作人員：1名，國際經濟貿易專業畢業，通過大學英語六級，從事國際項目管理工作三年以上，具有熟練的英語聽、說、讀、寫能力。
（三）云南省商務廳機關服務中心管理人員：1名，會計學、財務會計或財務管理專業畢業，具有會計從業資格證書，從事財會工作三年以上。
（四）云南省保護知識產權舉報投訴服務中心工作人員：2名。其中，法律工作人員：1名，法律專業畢業，通過大學英語四級；計算機工作人員：1名，計算機專業畢業，通過大學英語四級，具備較強計算機操作能力。
五、報名時間、地點、要求
報名時間：2011年6月21-22日。
報名地點：云南省人才市場一樓服務大廳（昆明市人民中路170號，五一電影院旁）。
報名注意事項及資格審查辦法：
（一）每位報名人員只能報考一個崗位。
（二）報名人員持畢業證、學位證、身份證及規定的證書、證明材料原件及復印件報名。報名時須交近期免冠小一寸彩色照片2張。
（三）省內考生本人到現場報名。省外考生不能到現場報名的可由他人代為報名（提供相關材料復印件、傳真件）待考試時復核原件。
（四）報名費每人100元（按照省發改委、財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準），由云南省人才市場收取。
（五）云南省商務廳工作人員在現場對考生進行資格審查，對審查合格者辦理報名相關手續后，到云南省人才市場一樓服務大廳領取準考證，時間另行通知。
招聘人數與實際報名考試人數比例不低于1:3方可開考，達不到開考比例取消該崗位。
六、考試內容及方法：分為筆試及面試。
（一）筆試
筆試時間、地點：另行通知。
筆試形式：以閉卷方式進行。
按照筆試成績從高到低排序，每個崗位按照擬招聘人數與進入面試人數1:3的比例確定進入面試人選。
（二）面試
面試時間、地點待筆試成績公布后另行通知。
面試內容：一般能力素質測評與專業能力測評相結合。一般能力素質測評占面試總分的70%，專業能力測評占面試總分的30%。一般能力即綜合素質及技能（主要測試應試人員的語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力以及實際操作能力、實踐技能等）；專業能力即招聘崗位所要求具備的專業技術能力（主要測試應試者完成應聘崗位日常工作的能力），其中，瀾滄江—湄公河次區域經貿開發中心項目管理工作人員測試英語口語能力，云南省商務廳機關服務中心管理人員測試會計實務，云南省保護知識產權舉報投訴服務中心計算機工作人員測試計算機操作能力，其他2個崗位工作人員測試公文寫作能力。
筆試、面試按百分制評分，總成績由筆試成績和面試成績各占50%加權計算。
七、聘用
（一）體檢
各崗位總成績第一名的考生確定為參加體檢人選（第一名不合格確定為第二名，依次類推），參照國家公務員體檢標準，由招聘單位統一組織參加體檢人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由參檢人員承擔。
（二）考核
根據體檢結果擇優確定擬聘人選，由招聘單位的人事主管部門對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、學習及工作成績等情況進行考核，并進行應聘資格復查。
（三）公示及聘任
對確定的擬聘人選在云南人力資源和社會保障網（www.ynhrss.gov.cn）、云南省商務廳網站（www.bofcom.gov.cn）、云南人才網（www.ynhr.com）上公示7日，無影響聘用問題的，報省人力資源和社會保障廳審批同意后，與用人單位簽訂聘用合同（所聘人員報到時必須提供本人的畢業證、學位證、崗位要求的相應證書原件，否則不予聘用），納入事業單位在職在編工作人員管理，享受國家規定的工資、保險、福利待遇。新聘人員試用期為1年，試用期滿經考核合格者予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
招聘前已是在職的機關工作人員、企事業單位管理人員和專業技術人員的應聘人員，按照《云南省調配工作暫行規定》（云辦發〔2001〕22號），報省人力資源和社會保障廳審批同意后辦理有關調轉手續。
八、工作紀律
（一）凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與招聘單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，一律實行回避。
（二）對應聘人員偽造、涂改證件、證明的，以不正當手段獲取應聘資格的，在考試、考核中作弊的，取消考試或聘用資格。
（三）對招聘工作人員故意泄露考試題目的，指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的，視情節進行嚴肅處理；構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
（四）云南省商務廳紀檢監察部門負責對招聘工作進行監督，接受群眾的相關反映和舉報，并按規定的管理權限調查處理。監督電話：0871-3210131。
九、其它事項
（一）本次公開招聘不指定筆試、面試教材。
（二）招聘相關事項可查詢：
云南省商務廳人事處，電話：0871－3133109。
云南人力資源和社會保障網：。
云南省商務廳網站：http://www.bofcom.gov.cn。
云南人才網：http://www.ynhr.com。
二0一一年六月九日
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