亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍

面試技巧:組織管理類試題分析
來源:易賢網 閱讀:1507 次 日期:2015-09-08 10:39:11
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“面試技巧:組織管理類試題分析”,方便廣大網友查閱!

在線網校:>>>點擊進入<<<

考試書庫:>>>點擊進入<<<

網校以及考試書庫開發及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。

五四運動是一次關于理想和信念的活動,要你組織一次紀念五四的活動,你怎么組織?

一、題型分析

這道題是典型的組織管理類試題,該題型主要測查考生的計劃、組織和協調能力。對于參加面試的考生來說,所報考的職位都是非領導職位,職級都是主任科員及以下,這些職位最強調的就是處理和解決實際問題的能力,從中可以看出具備計劃組織協調能力的重要性,組織管理類題目的重要性也由此可見一斑。

這道組織管理題在設問時比較寬泛,只規定了活動的主題,并未限定活動的具體形式,留給考生較大的發揮空間。這就更容易考察考生的策劃水平和組織能力,要求考生不能泛泛而談,而要有具體而針對性的組織方案。

二、參考答案

五四運動的愛國精神以及五四運動帶給我們年輕人的理想和信念至今仍然在影響著我們每一個年輕人。作為稅務系統的一員,服務于人民群眾是我們必須堅持的信念,現五四之際,領導交由我組織一次紀念五四的活動,我認為對于我單位年輕一代樹立正確的理想與信念有著重要影響,也會更加有助于我們年青一代的稅務工作人員更好地服務于人民、服務于社會。

這次活動我打算以參觀歷史展覽的形式展開,讓年輕人在參觀的過程中去感知歷史、堅定信念。

第一階段,我會按照領導的指示,并吸取以前組織類似活動的經驗與教訓,做好活動的前期準備工作。

第一,與我市歷史展覽館取得聯系,并根據我單位的工作狀態,選擇一個比較合適的時間進行參觀;參與人員主要為我單位的年輕同事;為了保證參觀的效果,我會準備好相應的參觀資料、影音設備等物品;結合我單位年輕同事的人數,以及歷史展覽館的容納人數,我會考慮是否分批次進行參觀;通過對此次活動各項開支的統計,做好財政預算,報財務部門審批。

第二,這次參觀活動涉及面廣,意義重大,因此我會統籌規劃、合理安排工作人員。我會成立籌備組、聯絡組、安保組、記錄組、宣傳組等,各小組各司其職,有序展開工作。

籌備組:負責參觀前期的籌備事宜,如時間、人數、物品、資金的準備和統計。

聯絡組:負責與展覽館取得聯系,選擇容納度比較大,以及比較有歷史意義的展覽館,以保證活動的效果。

安保組:負責所有人員的安全工作。考慮到我單位年輕同事比較多,此次活動規模比較大,恰逢五四之際,展覽館參觀的群眾也會相對較多,因此,安保組就要保證所有參觀人員的安全,做好應急準備,以備突發事件的產生。

記錄組:負責對大家的參觀過程,以及比較有歷史影響的展物,以照片或視頻的形式進行記錄,以備留念和觀后感總結之用。

宣傳組:負責邀請相關媒體對活動全程進行宣傳,讓更多的人去體會五四精神給我們年輕人帶來的影響,把五四精神弘揚下去。

第二階段,在參觀期間,我會做好監督與協調,以保障各個小組的工作能夠順利進行。如果出現了計劃外的因素,我會及時做出調整和通知,對于突發的狀況,我會做出相應的處理,以保證不影響參觀活動的順利進行。

最后,在活動圓滿結束后,各小組工作人員也會按照部門職責,進行工作的匯總和善后。我會將此次活動的照片和視頻上傳到網上進行宣傳,并進行登記備案,以為日后的活動提供借鑒。同時,我認為這次活動取得的效果是非常顯著的,在當今社會,道德滑坡比較嚴重,因此,這樣一次活動不僅有助于我們稅務工作者牢記使命,堅定信念,還會為廣大人民群眾帶好頭,做好表率。

三、答題誤區

第一,考生在回答此類題目時,往往因為題目中沒有明確要求考生要組織何種類型的活動,聽到題目后不知道該如何入手。或者答題時只有答題框架,缺乏具體內容,顯得整個答題干巴巴的,顯得空泛無針對性。

第二,一般來說,組織管理的答題思路很明晰——一個帽子三個環節(目的意義、準備組織、協調控制和總結提高),但同時也是模板化凸顯最嚴重的一類試題。考生在回答組織管理題時很容易出現僵化的套路化問題,制定的活動方案不具有可執行性。鑒于目前的考官對模板化的反感以及對模板化打分很低的現實情況,考生一定要注意這個問題。

四、高分點撥

其一,緊扣主題確定具體的活動形式,考生只需根據題中的活動背景“紀念五四”,結合青年人的特點和弘揚愛國主義的主題,選擇自己熟悉而且適合此類主題的活動類型即可,如參觀展覽、紅色旅游、五四晚會、征文、歌詠會、紅歌賽等等。考生可以通過確定活動形式來體現個性化。為了避免千篇一律的答案,建議考生不要選擇過于普通的活動形式,如座談會。為了讓答題效果更好,考生也可選擇多項活動,比如參觀活動后舉行征文、晚會等。

其二,選擇好合適的活動類型后,即按照組織管理類試題的基本答題思路,首先明確闡述此次活動的目的和意義,結合活動類型的特點和流程進行闡述,最后注意總結。建議考生在這一基本答題思路的基礎上,根據活動參加者、活動的主題、形式和具體內容的差別設計個性化的答題內容,把答題框架隱性化和變形化,去掉模板痕跡,尤其要避免出現“感謝領導對自己的信任,一定圓滿完成任務、事前做個計劃、確定時間地點和參與人員、事后做好總結”等使用泛濫的字句。

其三,善用小組分工法,在具體執行活動時利用多個職能小組分工合作,比如可以分為宣傳組、后勤組、聯絡組、安保組、活動組織組等等。這樣答題不僅考慮周全、脈絡清晰,還可以凸顯特點,以個性化的分組讓考官眼前一亮。

更多信息請查看事業編‖公務員‖考試資料‖考試技巧

更多信息請查看面試技巧
易賢網手機網站地址:面試技巧:組織管理類試題分析
由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!
相關閱讀面試技巧
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權所有:易賢網

亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍
韩国亚洲精品| 男人天堂欧美日韩| 国模精品娜娜一二三区| 久久久噜噜噜久久狠狠50岁| 国产一区导航| 亚洲一区二区三区精品动漫| 极品中文字幕一区| 国产综合激情| 雨宫琴音一区二区在线| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 欧美午夜影院| 国产精品对白刺激久久久| 欧美精品成人| 极品av少妇一区二区| 欧美午夜免费| 亚洲精品在线二区| 国产精品一区二区在线观看| 亚洲综合丁香| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 久久久www免费人成黑人精品| 久久久www| 国内在线观看一区二区三区| 欧美三级第一页| 黄色工厂这里只有精品| 99精品免费网| 久热精品视频| 亚洲黄色三级| 麻豆成人在线| 国色天香一区二区| 国产精品一区二区a| 欧美专区18| 国产精品九九| 一区二区欧美日韩| 欧美韩国一区| 国产欧美日韩一区二区三区| 久久一区视频| 夜久久久久久| 狼狼综合久久久久综合网| 欧美三区在线| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 久久人人97超碰国产公开结果| 欧美日韩影院| 国产视频一区欧美| 欧美日韩综合网| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 国产欧美短视频| 欧美激情一级片一区二区| 中文精品视频一区二区在线观看| 久久青青草综合| 99精品免费| 欧美日韩理论| 欧美中日韩免费视频| 精品999日本| 午夜精品久久99蜜桃的功能介绍| 在线精品福利| 国产精品二区三区四区| 欧美一级二区| 国产视频一区在线观看一区免费| 久久精品中文字幕一区二区三区| 樱桃成人精品视频在线播放| 欧美成人69| 国产伦精品一区二区| 亚洲无线视频| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 久久精品官网| 久久福利电影| 午夜在线精品| 亚洲免费中文| 久久精品女人| 久久久综合香蕉尹人综合网| 麻豆成人在线| 国语精品一区| 性刺激综合网| 极品中文字幕一区| 一本色道久久综合亚洲精品高清| 亚洲永久字幕| 欧美三级小说| 亚洲综合另类| 精品二区视频| 久久久久高清| 亚洲日本精品国产第一区| 久久国产99| 在线欧美视频| 欧美精品一区二区三区在线看午夜 | 夜夜嗨一区二区三区| 久久免费一区| 日韩亚洲视频在线| 欧美三级午夜理伦三级中文幕| 夜夜精品视频| 国产一区二区三区无遮挡| 亚洲欧美日韩专区| 亚洲黄色视屏| 一区二区自拍| 国模大胆一区二区三区| 久久久久久国产精品mv| 国产日韩亚洲欧美精品| 亚洲午夜精品国产| 欧美区一区二| 牛牛国产精品| 久久久久久亚洲精品杨幂换脸| 亚洲精品欧美| 亚洲国产专区校园欧美| 国产精品红桃| 午夜精品久久| 欧美精品尤物在线| 欧美xxx在线观看| 噜噜噜91成人网| 亚洲欧美日本国产专区一区| 一区二区三区四区国产| 一区视频在线| 亚洲日韩视频| 日韩午夜激情| 91久久视频| 亚洲区国产区| 一区二区av| 国产一区二区三区奇米久涩 | 国产欧美日韩综合一区在线观看| 国产精品99免费看| 欧美日韩综合网| 国产精品v日韩精品v欧美精品网站 | 午夜精品一区二区三区四区 | 在线日韩电影| 激情综合网址| 亚洲国产二区| 日韩图片一区| 亚洲综合不卡| 久久精品综合| 国产精品成人观看视频免费| 尹人成人综合网| 99热免费精品| 国产九九精品| 欧美 日韩 国产 一区| 欧美激情自拍| 亚洲欧洲精品一区| 国产一区二区三区免费不卡| 蜜乳av另类精品一区二区| 欧美一区激情视频在线观看| 黑人中文字幕一区二区三区| 亚洲小说欧美另类婷婷| 国产亚洲毛片在线| 欧美激情偷拍| 国产日韩欧美综合精品| 校园激情久久| 国内精品久久久久久久97牛牛 | 免费在线日韩av| 老牛嫩草一区二区三区日本 | 久久一区视频| 精品二区久久| 亚洲中午字幕| 激情国产一区| 亚洲欧美日韩在线观看a三区| 老牛影视一区二区三区| 亚洲国产1区| 久久精品毛片| 亚洲精品一品区二品区三品区| 国产精品永久| 亚洲一本视频| 老牛嫩草一区二区三区日本 | 国产一区二区三区无遮挡| 日韩一级免费| 久久亚洲一区二区| 国产精品久久久免费 | 伊人久久大香线蕉av超碰演员| 免费一级欧美片在线播放| 国产一区亚洲| 久久精品日韩欧美| 亚洲国产一区二区三区高清 | 狠狠久久综合婷婷不卡| 国产偷自视频区视频一区二区| 欧美精品1区| 先锋亚洲精品| 亚洲精华国产欧美| 欧美日韩1区2区3区| 国产精品综合色区在线观看| 亚洲小说区图片区| 久久天堂国产精品| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 美女精品国产| 亚洲欧美日韩国产| 99伊人成综合| 雨宫琴音一区二区在线| 欧美性久久久| 欧美日韩三级电影在线| 嫩草成人www欧美| 夜夜爽www精品| 99精品99久久久久久宅男| 亚洲国产专区校园欧美| 伊人久久亚洲热| 亚洲国产清纯| 在线观看成人一级片| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 欧美日韩一区二区视频在线 | 亚洲高清视频在线观看| 欧美色综合网| 国产精品mm| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 欧美精品大片| 国产精品草草| 精品999网站| 亚洲成色精品| 亚洲精品免费观看| 夜夜精品视频| 亚洲主播在线| 免费不卡亚洲欧美| 欧美精品国产一区| 一区在线视频| 国产欧美丝祙| 久久精品中文| 欧美日韩免费观看一区| 精品999网站| 亚洲激情女人| 久久狠狠久久综合桃花| 欧美日韩三级| 99精品福利视频| 亚洲一区三区视频在线观看| 老司机免费视频久久| 亚洲午夜久久久久久尤物| 中文欧美日韩| 欧美全黄视频| 国产精品久久久久久久久婷婷 | 好看不卡的中文字幕| 亚洲精品在线免费| 国产精品乱码一区二区三区| 久久久综合网| 亚洲欧洲午夜| 久久精品女人天堂| 在线日韩视频| 久久久综合网| 在线综合亚洲| 国产精品国码视频| 久久av一区| 亚洲精品综合| 欧美色图麻豆| 亚洲欧美日产图| 影音先锋一区| 欧美激情一区二区三区在线视频| 夜夜精品视频| 精品1区2区3区4区| 老司机精品久久| 国产伦精品一区二区| 亚洲午夜极品| 午夜精品国产| 久久国产一区二区| 国产偷自视频区视频一区二区| 国产精品国产精品| 久久免费黄色| 母乳一区在线观看| 国产欧美综合一区二区三区| 伊甸园精品99久久久久久| 欧美/亚洲一区| 久久精选视频| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 黑人一区二区三区四区五区| 欧美一区二区三区久久精品| 午夜一区在线| 国产精品一级久久久| 99精品国产福利在线观看免费| 亚洲视频观看| 欧美系列一区| 欧美午夜一区二区福利视频| 久久影院亚洲| 久久久夜精品| 午夜电影亚洲| 国产精品二区在线| 国产一区清纯| 亚洲成人中文| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 亚洲激情自拍| 一级日韩一区在线观看| 亚洲精品欧洲| 亚洲激情视频| 国产一级久久| 久久久久99| 欧美日韩精选| 在线看无码的免费网站| aa亚洲婷婷| 国产亚洲在线| 欧美1区免费| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 亚洲一级一区| 亚洲视频www| 久久婷婷丁香| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 亚洲精品123区| 亚洲一区黄色| 欧美日本一区| 亚洲欧洲另类| 久久青青草原一区二区| 欧美视频网站| 中文一区在线| 欧美va天堂在线| 亚洲人久久久| 久久久久久亚洲精品杨幂换脸| 欧美精品网站| 一区二区三区国产在线| 麻豆9191精品国产| 国产精品a级| 国产精品日韩| 欧美精品aa| 一本久道久久综合狠狠爱| 久久成人在线| 在线播放不卡| 久久精品系列| 99精品免费视频| 欧美日韩免费精品| 香蕉亚洲视频| 亚洲精品护士| 国产精品二区三区四区| 亚洲欧美日韩国产一区| 黄色精品一区| 麻豆精品网站| 一本色道久久99精品综合| 欧美黄色大片网站| 欧美亚洲免费| 国产欧美短视频| 极品尤物久久久av免费看| 久久另类ts人妖一区二区| 在线视频日韩| 亚洲图片在线| 欧美激情视频一区二区三区免费| 日韩网站在线| 很黄很黄激情成人| 欧美精品日本| 欧美成人日本| 久久一二三四| 免费在线一区二区| 国产麻豆综合| 国产精品亚洲不卡a| 亚洲黄色高清| 亚洲国产欧美日韩| 黄色av日韩| 欧美日韩一区二区视频在线| 久久尤物视频| 老司机免费视频久久| 久久国产精品一区二区三区四区| 国产精品丝袜xxxxxxx| 99国产精品久久久久老师| 亚洲午夜精品久久久久久app| 欧美xxx在线观看| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 亚洲专区在线| 久久不射2019中文字幕| 性伦欧美刺激片在线观看| 亚洲欧美激情诱惑| 免费试看一区| 久久尤物视频| 欧美日韩伊人| 一区二区亚洲| 日韩视频在线播放| 国产精品亚洲不卡a| 性一交一乱一区二区洋洋av| 久久久久欧美精品| 欧美精品偷拍| 国产综合亚洲精品一区二| 国产精品大片免费观看| 在线视频国内自拍亚洲视频| 亚洲三级国产| 亚洲一区精品视频| 久久一区激情| 激情综合亚洲| 国产精品欧美久久| 女女同性女同一区二区三区91| 欧美 日韩 国产 一区| 狠狠色狠狠色综合日日tαg| 亚洲高清av| 亚洲专区一区| 国产精品v欧美精品v日韩 | 久久久噜噜噜久久狠狠50岁| 午夜久久tv| 亚洲国产精品久久久久久女王| 一区二区福利| 久久一二三四| 91久久精品国产91久久性色tv| 一区二区毛片| 女人香蕉久久**毛片精品| 在线播放亚洲| 久久精品一区二区国产| 欧美亚州在线观看| 国产毛片一区| 国产综合18久久久久久| 国产精品一区二区三区观看| 欧美视频在线观看| 国产美女诱惑一区二区| 午夜精品视频| 一区二区三区久久网| 欧美片第1页综合| 国产婷婷精品| 影音先锋亚洲电影| 久久久精品动漫| 99精品免费视频| 韩日在线一区| 欧美一区高清| 亚洲一区二区网站| 亚洲二区精品| 欧美精品1区| 免费日韩精品中文字幕视频在线| 伊人久久婷婷| 国产精品sm| 久久综合中文色婷婷| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇|